20xx年離職證明公司應(yīng)該離職后多久出具(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 16:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！薄秳趧雍贤瑢嵤l例》第二十四條規(guī)定：“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的39。工作年限。《勞動合同法》第八十九條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正。給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！彪x職證明公司應(yīng)該離職后多久出具篇三員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解
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