【文章內(nèi)容簡介】 電子版勞動合同下載篇八甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代表人）：主要負責人（委托代表人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：聯(lián)系方式：第一條 甲、乙雙方的勞動合同期限為：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。第五條 乙方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。第六條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。第八條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。第九條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十一條 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資_____%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資______%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資____%的工資報酬。第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十三條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十八條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。第二十三條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位未及時足額支付勞動報酬的；用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第二十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日通知甲方。第二十八條 本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：法定代表人（委托代理人）：主要負責人（委托代理人）：________年_______月_____日乙方：（簽名）________年_______月_____日電子版勞動合同下載篇九編 號：————————————————甲方：____有限公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即終止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責主要責任。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。甲方：乙 方 簽 字：20__年__月__日電子版勞動合同下載篇十甲方：乙方：性別：出生年月：一、合同期限第二條：乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。第三條：乙方的崗位職責是：按照甲方的安排完成規(guī)定的門崗值勤、巡邏守護、物資押運、大型活動安全保衛(wèi)等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故工作，維護駐勤單位的安全秩序。三、勞動保護和勞動條件第十三條：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方和客戶單位的商業(yè)秘密。第十四條：乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，予以辭退。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條：本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。第十六：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。第十七條：乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。嚴重違反工作紀律或有關(guān)規(guī)章制度，應(yīng)予以辭退的。不履行保安服務(wù)職責，嚴重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的。被行政拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的。第十八條：下列情形之一，甲方可以解除合同：乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事保安工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。雙方不能依據(jù)本合同第十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。第十九條：乙方解除合同，應(yīng)當提前十日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定交回標志、裝備，做好交接工作。第二十一條：本合同期限界滿即終止。一方當事人要求續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿后十日內(nèi)向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。第二十二條：合同期滿后，乙方不再續(xù)訂，保安標志收回，其服裝和裝備按甲方有關(guān)規(guī)定處理。七、違約責任第二十三條：本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，甲方收取乙方風險抵押金元(大寫：人民幣元)，任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約、賠償責任。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________電子版勞動合同下載篇十一甲方 ：乙方 ：為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方于每月 日支付工資，在試用期內(nèi)，支付工資 。乙方成為正式員工后，支付的工