20xx年社團招新活動策劃書背景社團招新活動策劃書(大全9篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 15:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （最晚12:10完成場地布置）（負(fù)責(zé)人：樊容）辦公室：確認(rèn)活動現(xiàn)場所需物資都準(zhǔn)備完全！（負(fù)責(zé)人：袁子雄） 除特別說明外，其他干部全程參與現(xiàn)場布置等事務(wù)（外場布置，座位安排等）。1010膠帶1（自帶）部門牌9（自帶）工作證34（自帶）凳子10（借）合計：會員大會場地布置總負(fù)責(zé)人：湯代娣（宣傳部）物資準(zhǔn)備總負(fù)責(zé)人：范勇（辦公室）嘉賓接待總負(fù)責(zé)人：王曉文（理事會）招新場地布置總負(fù)責(zé)人：龍海風(fēng)（活動部）負(fù)責(zé)全程的新聞采集：湯代娣（宣傳部）備注：會員交流會時每個干部必須穿會服，按時到場簽到，如果有課不能來，必須要向王曉文請假。會員動員大會以及招新對協(xié)會很重要，希望每個干部引起重視，拿出良好的精神面貌來吸引干事。西南大學(xué)棋藝協(xié)會6月22日，并把該問題要考察的方面列下來，整理成文字形式，交給分管主席審核。：自我介紹。（1min）+ 提問（2到3個問題），招干優(yōu)先錄取熱愛棋類，能看棋譜，有比賽經(jīng)驗熟悉棋規(guī)者。桌游部需找懂得桌游規(guī)則，熱愛桌游者。，一個月考核期之后再進(jìn)行選擇。某些特別優(yōu)秀干事的除外。通知，以及留任與否。，技術(shù)中心各部門要求至少8個人。其他部門至少15個人，人數(shù)不夠的自行向會長王曉文解釋。一個月試用期之后，裁員與否，由部長和分管主席全權(quán)決定。注1. 本次招干對協(xié)會很重要，各個干部務(wù)必拿出自己的精神面貌，給會員展示一個積極向上，具有活力的棋協(xié)管理層。2. 本次招新對協(xié)會很重要，希望部長們擦亮雙眼，不要讓人才流失，也不要招那些濫竽充數(shù)的。3. 動員大會流程中有部門介紹這一環(huán)節(jié)，請各部門提前做好準(zhǔn)備，介紹自己的部門職能，以及干事加入本部門所能鍛煉到的能力，盡可能的吸引干事報名。每個部門派出代表發(fā)言，代表人數(shù)自定。時間大概2min。請各部門認(rèn)真準(zhǔn)備?。?！社團招新活動策劃書背景篇五一、招新目的：為響應(yīng)校團委加強青年志愿者隊伍的建設(shè)口號，奉行“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的原則和“真誠奉獻(xiàn)社會、無私服務(wù)群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務(wù)活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行12年招收新進(jìn)志愿者活動。二、招新要求：平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強、服從安排、組織性強。具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術(shù)細(xì)胞。三、活動說明：招新對象為全校xx級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當(dāng)手段拉取會員。工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴(yán)嚴(yán)禁穿著拖鞋?；顒忧爸泻笃谒逻_(dá)的各項工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結(jié)精神，互幫互助。違反活動紀(jì)律者將按學(xué)校社團有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進(jìn)行處置。四、活動時間：新生參加完軍訓(xùn)后五、宣傳方面1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學(xué)校的情況，以便達(dá)到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準(zhǔn)備。2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。3召開推介會。4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進(jìn)行宣傳。六、招新與錄用指導(dǎo)：在招新、錄用過程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，有主席團嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹常青。七、面試辦法：面試公告海報各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。面試過程(面試分為初試和復(fù)試)初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：a、作簡短的自我介紹。b、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢。c、要求回答一個事先準(zhǔn)備的問題。d、自由交流。復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動中進(jìn)行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。八、活動總結(jié)招新活動結(jié)束后，由總負(fù)責(zé)人
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