最新服裝廠勞動合同服裝行業(yè)勞務合同(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 15:05 本頁面
【文章內容簡介】 放棄應書面做出。第十二條生效?！絖___份，各方當事人各執(zhí)____份，具有相同法律效力。甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)________________授權代理人(簽字)：_______授權代理人(簽字)：___________住址：_____________________住址：______________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________開戶銀行：_________________開戶銀行：__________________賬號：_____________________賬號：_______________________________年____月____日_________年______月____日簽訂地點：__________________簽訂地點：__________________服裝廠勞動合同 服裝行業(yè)勞務合同篇三甲方單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作，并聘任_______設計職務。二、聘用合同期限本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為________年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____個月。本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月。勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正。如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。三、甲乙雙方的權利和義務甲方權利與義務(1)按合同約定支付乙方報酬。(2)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。(3)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。乙方權利與義務(1)乙方的工作職責是__________________________________________。(2)乙方必須認真鉆研業(yè)務技能，熟悉公司產品和各種材料、規(guī)格、價
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