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正文內(nèi)容

最新最簡短批評與自我批評(19篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 15:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。管住自己,就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的,不是別人吹出來的,廉政是自己做出來的,不是別人寫出來的,想讓干部們廉潔自律,自己本身要廉潔。與此同時,還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說,杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,同志們也有了拒請的理由。應該說,近一年來,我對自身、對集體的廉政建設都十分重視,嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式,同時為防止基層干部的不廉行為,我們召開了義務監(jiān)督員座談會,并在全地區(qū)推行了政務公開,有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。感想之五,要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細,事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面,但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系,圍繞中心工作去布置具體工作,讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合,思想教育與能力培養(yǎng)相結合,才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀,讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面,才能做到一級指導一級、一級對一級負責,根本問題得到解決,兩個文明建設自然會上新臺階。干好工作的決心和信心都有,主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想,但工作中出偏出錯也都在所難免,我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處,請領導和同志們給予指正,以便我在今后的工作中加以改進。問題之一,深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題,從主觀上講,領導分工負責制,把事情都推給了副手管理,工作過于放手。從客觀上講,自來到*局,事務一直繁雜,沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因,不深入實際調研本身就是一個領導者的問題,掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。在這里我要做一下自我檢討,以前自己總認為比較體貼群眾,覺得年節(jié)為干部辦點福利,開辦食堂,多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對,同志們在一起工作是需要思想交流的,領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說,與一般干部談心少,現(xiàn)在還有部分同志不熟悉,更談不上知道他們有些什么想法了。因此,今后我要按蔣局長“三個對照,三個反思”的講話精神,進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,到群眾中去”的群眾觀點,從現(xiàn)在起多深入基層,多搞調查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來,認真整理加以研究,形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印,扎扎實實地去做,調研才能收到實效,工作才能取得更大的進步。問題之二,工作布置多親自檢查少。主持工作以后,我總覺得有許多事要辦,對下面要求多,加之自己性子急,還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后,交給分管局長負責,很少親自督促檢查,或者只是過問一下,有時布置多了連過問都忘了?,F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實,體現(xiàn)到蔣局長講的“三個對照,三個反思”就是自己的事業(yè)心強,而責任感不是太強,在這里也有必要進行自我批評。說實話,做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局,更重要是摒棄做官的思想,樹立服務意識。既要懂業(yè)務,還要懂實際操作。既要懂管理,還要擅于做具體工作,成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控,另一方面還要抓好具體管理??朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風,親自督促檢查,真正發(fā)現(xiàn)新問題,使決策更符合實際,有效地避免瞎指揮,推動工作向前發(fā)展。問題之三,學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn),學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致,特別是與其他局長在一起學習的時間少,而且學起來粗枝大葉,不做深究,今后要進一步端正學習態(tài)度,進一步探索學習方法。問題之四,小節(jié)問題需要改進。比如:方法有時簡單。情緒急躁、愛發(fā)脾氣。開會接、打手機,與他人說話、吸煙。不論是不是應酬,喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點,真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我,以使我盡快加以改正。當然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評??傊?,今后,我愿和大家一起在開拓中前進,在前進中開拓,保持積極進取的良好精神狀態(tài)。和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢,努力開創(chuàng)國稅工作的新局面,使自己在今后的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。最簡短批評與自我批評篇十今年這半年,是學校取得長足進步的一年,教育教學、安全管理、后勤管理方面的工作都有了亮點。學校特色在日益彰顯,辦學內(nèi)涵在不斷豐富。學校的發(fā)展變化首先得益于我們有一個團結向上管理團隊,一個充滿正能量的黨員群體,也得益于我們有一群樂于奉獻的教師團隊。生活在這樣一個團隊,我覺得是幸福的,也是催人向上的。但是工作是沒有止境的,我們的班子和我個人也還存在一些不足,需要在今后的工作中需要進一步學習與提升,優(yōu)化與落實。一、針對個人來說,還存在以下問題:在學習方面,思考與琢磨不深,知識深度與寬度不夠。工作中缺乏嚴謹細致的態(tài)度。5月23日,全鎮(zhèn)的校本研修觀摩活動在我校舉行,當我聽說毛校長和劉主任把教育敘事的交流稿一篇一篇仔細閱讀,并給交流的文章提出修改建議。這樣嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度值得我學習。我的工作中,還缺乏這樣的嚴謹和細致。疏于動筆,沒有認真總結學校的辦學經(jīng)驗。思想不成熟,說話考慮不周全。角色意識還有所欠缺。抗挫、抗壓能力不強,工作壓力大、任務重的時候,有退縮的心里,甚至有時候在不恰當?shù)膱龊媳磉_這一不成熟的思想,說一些不恰當?shù)脑?。以后要引以為?二、解決問題的辦法及措施:增強學習的主動性與自覺性,努力當好小學生,集納眾人之長,補自己之不足,指導并管理好學校教育教學工作。學習好社會實踐知識,努力避免工作中的盲目性、使學校教育工作能夠得以順利健康發(fā)展。不斷改進自己思想作風、工作作風和工作方法,增強全心全意為師生的宗旨意識。民主治校,小事勤溝通、大事共商議。校長要勤在思考、勤在觀察、勤在溝通、勤在協(xié)調。在此基礎上分析研究以做好全面科學的決策,創(chuàng)設健康和諧的外部支持環(huán)境、創(chuàng)設積極主動、高效運轉的內(nèi)部工作環(huán)境。關注全局,提升自己宏觀調控能力和微觀指導能力。加強與教師的溝通與交流,在力所能及的范圍內(nèi)想辦法提升教師的幸福指數(shù),讓我們的團隊更有凝聚力。我認為,只要黨員干部能夠增強三種意識,即服務意識、責任意識和危機意識,提高兩種水平,即教育教學水平和管理水平,以公平心待人,以清白身處事,就能夠管好政治賬、算清經(jīng)濟賬、理清名譽賬。在今后的工作中,我將繼續(xù)做到公平、公正、公開,時刻做到自重、自省、自警、自勵,使自己在各種環(huán)境條件下,保持清醒的頭腦。在今后的工作中,我將繼續(xù)和在座的各位一起全力營造堅強有力、團結協(xié)作的校級領導集體?!疤岣唿h性修養(yǎng)、把握行為準則”,這將是我和全體領導干部今后工作的努力方向。最簡短批評與自我批評篇十一自從開展“三嚴三實”專題教育活動以來,我嚴格按照安排部署,積極投身到教育活動三個專題的學習中。通過專題學習會,對照先進典型,剖析反面教材,認真撰寫發(fā)言提綱,認真撰寫對照檢查材料,認真思考反省自己身上存在的“不嚴不實”問題,在討論中主動把自己擺進去,把思想擺進去,把工作擺進去,認真查找、深刻剖析問題存在的原因,積極理清了整改措施和努力方向。通過“三嚴三實”學習教育,讓我的思想更加堅定,靈魂更加凈化,工作更加有了激情。對照“三嚴三實”的標準,我身上還存在一些“不嚴不實”的問題?,F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下,請各位同志們批評指正。一、對照檢查存在問題的主要原因政治理論學習不夠深入,政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎,只有在理論上分清是非,才能做到政治上的清醒和堅定。改造主觀世界不夠自覺主動,不斷增強黨性鍛煉。這些年來,口頭上也講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者,以事務工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在為人方面,較為老實,能做到做老實人,說老實話,在生活中的許多問題上,還不能夠十分的坦白。在一些情況下,還是不能直截了當?shù)卣f出自己的真實想法,總是有所顧慮,不夠坦蕩。所謂“征于色,發(fā)于聲,而后喻”,今后,要學會善于相信別人,勇于表達自己的真實想法,做到襟懷坦白,公道公正。二、對照檢查今后改進措施與努力方向要進一步加強理論學習,增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受。在工作作風上,要深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關系。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。善于從政治、全局的高度認識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下,要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗,做到自重、白警、白省、自勵,做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣。要加強道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。要進一步務實創(chuàng)新,增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我老秘網(wǎng)市的長遠發(fā)展和中心工作,帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好各項工作。最簡短批評與自我批評篇十二理論聯(lián)系實際,密切聯(lián)系群眾,批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大作風,有沒有認真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的明顯標志之一,我們黨之所以能夠從弱小走向強大,從幼稚走向成熟,從挫折和失敗中,不斷振作起來,始終走在時代前列,重要緣由是勇于公然承認錯誤,善于及時糾正錯誤,勇于拿出批評與自我批評的武器,展開積極健康的黨內(nèi)斗爭,作為一位黨員,必須要學會展開認真批評與自我批評,把它作為加強黨性修養(yǎng)的有效武器和成上進步的重要門路。本次組織黨員民主生活會展開批評與自我批評活動,是我市聯(lián)社積極響應黨的號召、進步黨員本身修養(yǎng)和進一步增入黨員隊伍建設的重要舉措,是全年目標任務美滿完成的重要推動力。本人自1999年7月加進中國共產(chǎn)黨,作為一位黨員,我在思想上嚴格要求自己,能夠充分熟悉展開批評與自我批評的重要性,因此,我本著改造自我,進步自我,完善自我的目的,以勇于亮丑的勇氣和決心對聯(lián)社存在的一些題目和自己的缺點與不足進行全面剖析和充分暴露,懇請同道們監(jiān)視和批評指正。學風方面。一是學習不夠積極主動,理論學習還不夠深進。在長時間的工作實踐中,作為一位黨員領導干部,我深深體會到,要做到堅定理想、牢記黨的宗旨、廉潔自律,必須堅持學習,筑牢根基。自己平時固然能夠堅持利用業(yè)余時間,學習作風建設方面的相干規(guī)定,并努力落實到實際工作中。但由于平常事務性工作較多,有時還存在著以工作代替學習,或對學習采取適用主義態(tài)度,需要時就多學點,不需要時則很少主動學習的情況,一些理論知識學的不深,學的不透。二是業(yè)務學習還不全面,聯(lián)系實際還不緊密,針對性不夠。在學習目的上不是力責備面發(fā)展,而是側重于分管工作有關的內(nèi)容,只滿足于了解把握與分管工作相干的業(yè)務知識,被動地往學習,而沒有自覺地往學習,學習的內(nèi)容缺少系統(tǒng)性、全面性。三是理論聯(lián)系實際不夠,應用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新情勢下工作的需要。另外,在學習進程中,世界觀、人生觀和價值觀的對比改造還不深入。思想作風方面。一是家長制一言堂作風仍然存在。黨內(nèi)民主發(fā)揚得充分不充分,同領導干部的作風關系極大,一些領導干部在貫徹民主集中制方面存在著比較突出的題目。有的不虛心聽取各方面意見,靠拍腦袋作決策。有的不留意發(fā)揮大家的作用,習慣于獨往獨來、包辦代替。有的疏忽組織原則和程序,擅自決定重大事項,把自己凌駕于組織之上。有的惟我獨尊,作風霸道,這些現(xiàn)象的消極影響和后果不可低估,不但影響聯(lián)社正常發(fā)展,而且對干部本身也有害。二是與時俱進,開辟創(chuàng)新的思想建立得還不是十分牢固。在具體工作中思路還不夠寬,對黨的方針政策的把握還不夠靈活,應用上還不夠大膽。有時候在困難和題目眼前,工作還不夠果斷。思想觀念還不夠新,對新的工作方式和工作方法探索還不夠。三是由于有時與分管部分或包片信用社
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