【文章內容簡介】 廣大校友、社會各界的強烈愿望，再度恢復校名“安徽省南陵中學”的今天，校名、校址雖幾經更迭，但南中人教書育人的宗旨和強烈的社會責任感卻始終不渝。七十年的歷史，記錄著南中的光榮與夢想，銘刻著南中人的追求與探索。一代又一代的南中人薪火相傳，始終擔負著耕耘智慧、播撒真知、傳承文明、塑造國之棟梁的歷史使命。他們穿越了70年的風風雨雨，見證了70度的花落花開，用夢想和汗水、理性與激情譜寫了一曲南中騰飛的壯美樂章!今天的南中，校園環(huán)境宏大優(yōu)美，教學條件先進齊備，師資力量雄厚精良，辦學水平和管理質量不斷提高。近十年來，學校先后榮獲“安徽省示范性普通高中”、蕪湖市德育先進學校、蕪湖市文明單位標兵、安徽省電化教學一類學校、省機關檔案工作目標管理一級單位、省體育傳統(tǒng)項目學校、全國教育網絡系統(tǒng)示范單位、中國西部教育顧問學校等30余項集體榮譽。學校育人成效聲譽日隆，高考應屆在籍學生本科達線人數(shù)及達線率連續(xù)20xx年在較大范圍內領先于各兄弟學校，并名列全省各示范學校前列。毫不夸張地說，今日南中已成為擁有廣泛社會影響、蜚聲省內外的江南名校。我們這一代南中人適逢學?？焖侔l(fā)展的歷史機遇期，見證著學校的巨大變化，親歷了南中的70年華誕，這是我們的無上榮光!七十年的歷史文化積淀，嚴謹?shù)男ｏL，勤奮的學子，拼搏的團隊，杰出的校友，給南陵中學留下了寶貴的財富。七十年來，在這片熱土上，俊彥云集，英才輩出，桃李爭榮，一片芬芳。建校七十年來，南陵中學為國家培養(yǎng)人才數(shù)以萬計，他們中間有為我國火箭、飛船成功發(fā)射作出卓越貢獻的杰出科學家劉學忠。有國家七部委首批“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、20xx年度國家基金杰出青年基金獲得者盧建新。有馳騁外交戰(zhàn)線，在國際風云變幻中維護祖國利益的駐外大使、apec高官王嵎生。有借改革春風，在改革大潮中劈波斬浪的商界精英呂庚保、潘曉亭。還有蜚聲文壇的作家詩人，保家衛(wèi)國的三軍將士，造福一方的黨政領導，培育桃李的辛勤園丁，更有許多默默無聞的建設者、勞動者，他們在各自的崗位上用勤勞的雙手，為祖國建設貢獻出自己的聰明才智。近年來，南中高考更是捷報頻傳，涌現(xiàn)出以20xx屆安徽省高考文科狀元陳銘為代表的一大批品學兼優(yōu)的學子，他們中有1999屆市文科狀元葉冰，20xx屆市文科狀元吳光富，20xx屆市理科狀元胡玨，20xx屆市文科狀元、省第三名張勝，20xx屆市文科狀元繆瑩薈、理科狀元楊濤等。我們?yōu)閾碛羞@樣一批優(yōu)秀的校友、學子而感到無比的自豪和驕傲!回顧七十年辦學歷程，我們深切感到，在這曲折前行而流光溢彩的七十年里，推動南陵中學發(fā)展的，是“以育人為本，為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念，是勵志篤學、榮校報國的理想志向，是篳路藍縷、自強不息的堅實腳步，是崇尚科學、自強不息的執(zhí)著追求，是勇為人先、爭創(chuàng)一流的進取精神，是求真務實、和諧奮進的人文力量。此時此刻，讓我們深深緬懷創(chuàng)辦學校的先賢，并向曾為學校辛勤操勞、忠誠奉獻的老校長致以崇高的敬意!此時此刻，我們衷心感謝曾經和正在南中工作的所有教職員工，是你們以無私奉獻的敬業(yè)精神培養(yǎng)了一代又一代學子，為南中的人才培養(yǎng)、學校的發(fā)展壯大立下了汗馬功勞，是你們用堅實的脊梁，支撐起南中發(fā)展的這一片藍天!回顧七十年辦學歷程，我們深切感到，南陵中學的每一點滴進步，都融入了各級黨委、政府和教育主管部門的傾心關愛、社會各界的鼎力支持。從1956年省教育廳批準學校在原蕪湖地區(qū)這個較大的行政區(qū)域內招收高一新生，到1994年縣政府《南陵縣教育體制改革方案》，正是各級領導、各界同仁、各位朋友的傾力關懷，才使南中走過70年的風風雨雨，迎來輝煌而燦爛的今天。20xx年，縣委、政府更以睿智的眼光、遠大的目標、寬廣的胸懷，將南陵中學新校區(qū)建設列為全縣重點民生工程，并于20xx年9月正式開工建設。現(xiàn)在我們所在的新南中，占地415畝，設計規(guī)模108個教學班。在新校建設過程中，縣政府和縣教育局以及各施工單位克服各種困難，千方百計，同心協(xié)力，確保工程進度和質量。今天，一所富有現(xiàn)代氣息、高標準、高品位的新校園巍然矗立在我們面前，成為廣大學子的讀書圣地、圓夢搖籃。在此，我代表南陵中學全體師生員工向關心、支持學校建設的各級領導，向社會各界和兄弟學校，向為學校發(fā)展出謀劃策、殫精竭慮的各位校友，表示衷心的感謝!春風化雨，老樹發(fā)新芽。薪火相傳，事業(yè)無止境。昨天的璀璨業(yè)績已匯入流金歲月，新的輝煌更期待我們去鑄就。站在新校建成、七十年校慶的新的起點上，面對新的征程，我們豪情滿懷，信心百倍。我們將制訂學校長遠發(fā)展規(guī)劃，堅持“立足新起點，開拓新思路，落實新舉措，實現(xiàn)新突破，創(chuàng)造新輝煌”的工作理念，堅定不移地走內涵發(fā)展之路，為建設和諧社會，為民族文化復興，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，努力實現(xiàn)“現(xiàn)代化，高質量，有特色，全省一流，人民滿意”的省優(yōu)秀示范高中的辦學目標。回首來路，我們感喟和欣慰交織。展望未來，我們充滿希望和自信!我們堅信，在黨和政府的正確領導下，在各級領導和各屆校友的關懷和支持下，在全校教職員工的團結努力下，我們一定能夠克服任何困難，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于擔當歷史重任，秉誠務實，開拓創(chuàng)新，保持憂患意識和拼搏精神，用我們的汗水和智慧再鑄新業(yè)績，續(xù)寫南中發(fā)展更加壯麗的新篇章!衷心祝愿尊敬的各位領導、各位來賓、各位校友身體健康、萬事如意!謝謝大家!建校60周年發(fā)言稿 五十周年校慶演講稿篇九尊敬的各位校友：大家下午好!在座的各位，論職務有的是我的領導，論輩份有的是我的長輩，但今天我們歡聚在這里，那是因為大家都有“一中情結”，咱們都是一中人。在此，請允許我代表古田一中全體師生員工，熱烈歡迎各位校友在百忙之中來到學校參加校友座談會，并借此機會向長期以來一直關心和支持母校建設的廣大校友表示衷心的感謝和誠摯的問候。今天我想向各位校友匯報兩個方面的工作。一、母校的工作問題簡介一中的基本情況我校創(chuàng)辦于1943年。校園面積103畝(在前十年來看還行，現(xiàn)在不行了，既不如閩東兄弟學校，也不及一級達標校的要求，至今還沒有一個標準的400米跑道)。20xx年實行了初高中分離，目前僅有高中部，現(xiàn)有三個年段，42個教學班，在校學生2172人，教職工183人(教師年齡結構嚴重老化)。1997年被評為全省第22所、閩東第一所的省一級達標學校。應該說，古田一中在歷任校長的帶領下，曾經創(chuàng)造過許多輝煌，取得過許多驕人的成績，至今仍在人們的心目中留下很深刻的印象和美好的回憶。先后共計培養(yǎng)了約4萬多名的高、初中和師范畢業(yè)生。母校為“困惑”而表白近年來，社會上對我們一中的發(fā)展出現(xiàn)了一些不同的聲音。我們不想做更多的辯解，只想借此機會向在座的各位校友做些必要的解釋與說明。困惑一：有人說，“古田一中有很多年都沒有學生考上北大、清華”。的確，母校從20xx年至今已有5年沒有學生考上北大、清華了。就其客觀原因也有以下幾個方面：其一是被福一中的砍頭招生。古田被福一中砍頭招生一直以來都是閩東兄弟縣、市最多的一個縣，其中第一年就有28人之多，至今每年優(yōu)生流失基本上還都在10人以上。其二是近年來北大、清華招生政策變化所致。與過去不同的是現(xiàn)在的名校招生人數(shù)基本上是由三部分錄取構成，即保送生、自主招生、高考統(tǒng)招大約各占三分之一，即真正通過高考的原始成績能被北大、清華錄取的是十分困難的，我校20xx年鐘威同學高考成績(理科)名第全省排82名還未被清華錄取。其三是近年來我縣初中的整體生源素質也有明顯下降。困惑二：有人怪“一中近年來發(fā)展不夠快”。我們承認，一中近年來的發(fā)展步伐的確沒有像上個世紀的90年代末到本世紀初的那幾年的快了，那時恰逢我校爭創(chuàng)省一級達標(契機)，又剛好學校可以招收高價生(到處都一樣)，學校經濟較寬裕，教職工的福利待遇也有所提高，大家工作干勁也很足，那時的學校正處在一個上升階段?，F(xiàn)如今風光不再的客觀理由是：第一，就學?？焖侔l(fā)展的外部環(huán)境來說也今非昔比了，咱們已由“福建省經濟十佳縣”滑落到“福建省貧困縣”，那作為當?shù)氐膶W校發(fā)展步伐有所放慢也屬正常。因為一所學校的發(fā)展的快與慢和當?shù)氐慕洕味扔兄厝坏穆?lián)系。第二，近年來福安、福鼎、寧德等經濟發(fā)展勢頭很猛，當?shù)卣畬逃l(fā)展的重視與投入也是我們所無法比擬的(領導不重視，經濟跟不上，一切都白搭)。第三，隨著國家招生政策的調整(不收高價生，擇校生實行“三限政策”)，學校的經濟狀況出現(xiàn)了巨大反差，不但教職工福利全沒，就連教師的績效工資都難以保證準時發(fā)放，這也在很大程度上影響了教師的工作積極性，制約著學校的發(fā)展步伐。困惑三：有人惜“一中的骨干教師流失嚴重”。不錯我校的骨干教師流失在閩東地區(qū)算是最多的一個學校，主要集中發(fā)生在20xx年前后那近幾年，我校光去廈門各個學校的就有27人。似屬“破窗效應”，“骨牌效應”，學校很揪心但卻也很無奈。第一，廈門的經濟待遇很誘人(擋不住的誘惑)。第二，廈門對引進人才的政策很優(yōu)惠(如可以重新建檔)。第三，并非學校不作為，實屬無能為力。各位校友，面對母校發(fā)展中遇到的“困惑”與問題，本人在此就問題產生的客觀原因做些必要的說明，望大家不要產生誤解，學校不是想推托責任，而只是希望能得到有關部門、或社會，特別是廣大校友們的更多理解與支持。當然了，母校也在檢討、也在反思，也在努力著。 目前制約一中發(fā)展的主要因素：第一、生源方面：量少。過去我縣的初三畢業(yè)生每年多在8—9千人，而現(xiàn)在大約只有2——3千人，明年全縣大約僅有2300人左右報考高中了，比壽寧縣還少。而福安、福鼎的初三考生基本上都是我們的2—3倍。當然，生源的劇減與我縣總人口的遞減和古田經濟的滑坡也有著直接的聯(lián)系。據(jù)閩東報載：，而福安是56萬，霞浦縣是46萬。質差。過去古田的中考一中的高一新生錄取線分數(shù)線往往都高出其他兄弟縣一中，且遙遙領先，但近年來基本上是名列全市第四名(達標校之末)。今年錄取線鼎一473，寧一471，安一468，古一467。擇校生錄取線福鼎一中459，福安一中451，寧德一中450，古田一中431。我校高一錄取線(統(tǒng)招生、擇校生)均名列全市第四(四所一級達標校的尾巴)，其中擇校生的差距就更加明顯，比他們低了20多分。再看，今年有36名優(yōu)質生源參加福一中的選拔考試，結果只考上1人，與往年相比明顯減少。以上兩點足以說明我縣的初中生源素質也在走下坡路。外流。一中的優(yōu)質生源流失，近年來人數(shù)雖有明顯減少，今年保送生考試的全縣第一名和中考的全縣第一名又都分別去了福州一、師大附中，(師大附中計3人，善德中學2人，廈門外國語學校2人，集美中學1人)。優(yōu)生流失的負面影響有三個方面：一是傳遞著社會老百姓對我們學校的不信任感。二是在客觀上影響了我們出尖子生的機會。第三，更嚴重的是在很大的程度上挫傷了一中教師培養(yǎng)尖子生熱情與干勁，我校近年來的奧賽輔導幾乎是處于癱瘓與半癱瘓狀態(tài)。話說回來，好生源的流失，既有外界名校的誘惑，也與我們自身不夠爭氣有關。這個問題一定要引起我們的高度重視。恰如說的“打鐵還須自身硬”。這是硬道理。第二、教師隊伍的問題。一中教師負擔重(編制緊，應有編制177人，實際在編183人，超6人，而古田全縣教師超編是幾百人，一中超6人也不為過)，壓力大(工作壓力，管理壓力，升學壓力、心理壓力)。特別是班主任工作的確很辛苦。有倦怠現(xiàn)象。主要原因：第一是職稱問題。多年前就評上而至今未能聘任(沒職數(shù))，目前學校仍有高級25位，一級8位老師未能聘上。這在閩東同類學校中高級教師評了未聘也是最多的，嚴重壓抑著他們的工作積極性、主動性。第二是實行了陽光工資后，一中的教師不再陽光了。且不說工作的累與苦，工資待遇還不如農村教師，難怪現(xiàn)在農村的教師請他都不來一中工作，一中似乎早已失去了往日的吸引力。第三是一中教師的績效工資不都是由財政負擔，每年學校也要分擔250萬，這實在也是不可思議，在閩東同類校中也是絕無僅有的。當然，一中自己不可能變錢，最終也得由縣財政來幫助解決，但這么做其實是很傷人心的，尤其是教師群體是很在乎情感體驗的，教師們的心情不暢，由此產生的負面影響也是很大的。第三、母校經濟很困難。撇開學校教職工的福利待遇不談，單就學校目前的辦公設備，教學設施、校園修繕等方面的資金短缺，也許我說了校友們也未必能相信。大前天下午(本周三下午)市教育局趙局長來我校調研，發(fā)現(xiàn)我們的辦公樓一共只有四層怎么就出現(xiàn)有三種不同的窗戶玻璃?在外人面前我不敢說沒錢。一中行政辦公室和年段的教師辦公地點及設備也都是偏老舊。而眼看新辦公樓就要落成，但樓內卻空空如也，周邊的配套工程錢在哪里還不知道。作為閩東第一所省級一級達標校至今仍無400米的跑道，仍無法建造通用技術、歷史、地理等專用教室(達標校必備)。日常的現(xiàn)代教學設備更是落后陳舊了，上一個月開放周期間，也有幾個兄弟學校的校長、老師來聽課，由于我們教室里的多媒體設備落后，沒錢更新，不好用，也由此遭他們的友好嘲笑(霞六中)。學校的安防設備攝像頭老舊連農村中學都不如，開學初接受了市檢查組很批(現(xiàn)財政幫解決了)。再看校園維修方面：母校80年代建的1號樓隔熱層塌了都沒錢修理(開學初向縣里要了20萬，現(xiàn)已解決)。寄宿生宿舍老舊不說，大熱天1間住10人，就連安裝1臺電風扇的要求也不能滿足(方案已出，就差錢)。學生食堂內部的廚房改造也因缺錢不能及時整改而常遭衛(wèi)生檢查人員的批評與責備。眾多教師強烈要求建一個簡易的室內球館，僅需30萬元，我卻也無法滿足需求。說來也慚愧，真狠自己無能。在各位校友面前訴苦哭窮，本不該，望諸位校友多見諒、多包涵。我作為一中發(fā)展過程中的接班人，那怕是很短暫，我絕不會以客觀的理由和眼前的困難為借口放松要求，我會牢記自己肩負的責任，一定會加倍努力，負重前行的。二、言歸正傳，話校慶。今年是母校的七十大壽。不得不慶。辦校慶的指導思想是：“以慶促建，慶建結合”。通過舉辦慶典活動，進一步提升學校的凝聚力，擴大影響力，增強發(fā)展力。而不是單純?yōu)閼c而慶。怎么慶?學校行政會形成的基本思路是辦“簡約校慶”。具體理由有三個。其一，不想大辦，我校六十年校慶算是大慶(編校志、出畫冊和成套明信片、拍專題片vcd、布陳列室、搞書畫展、還有學校的發(fā)展規(guī)劃模型等)，七十年宜小慶，八十年再大慶。其二，不宜大辦，不符合黨的精神。其三，也不會辦，我這個人本身就不是辦大事的人。具體想做是本屆校慶主要辦三件事：第一，籌備成立古田一中教育基金會。教育基金會的成立將有助于爭取企事業(yè)單位和社會團體及個人的支持和捐助，尤其是爭