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正文內(nèi)容

20xx年法學(xué)專業(yè)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃物流專業(yè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃(五篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 13:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 過程相結(jié)合,與市場需求相結(jié)合,在大學(xué)生中開展職業(yè)規(guī)劃,幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)自我的潛能與創(chuàng)造力,把就業(yè)指導(dǎo)實(shí)踐貫穿高校人才培養(yǎng)的全過程,造就適合社會(huì)需要的人才,從根本上提高畢業(yè)生就業(yè)率,成為高校必須面對(duì)的一個(gè)重要課題。1995年,原國家教委下發(fā)“關(guān)于在高等學(xué)校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)選修課的通知(教材)”。20xx年對(duì)北京市16所高校的調(diào)查結(jié)果顯示,%的學(xué)校開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課。但值得注意的是,學(xué)生對(duì)課程的滿意度比較低,20xx年春季,清華面向全校學(xué)生開放的就業(yè)指導(dǎo)課只有30人左右報(bào)名,其中還是以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。不少高校的學(xué)生曾經(jīng)向記者抱怨:就業(yè)指導(dǎo)課用處不大,政策、面試技藝、簡歷的寫作等方面的知識(shí)完全可以自學(xué)。上課的老師大多是半路出家,沒有受過專業(yè)訓(xùn)練,或是缺乏理論基礎(chǔ),就事論事。或是上課的老師本身對(duì)就業(yè)的實(shí)際情況并不了解,空談理論。缺少對(duì)大學(xué)生整個(gè)職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃不能到了大四才臨時(shí)抱佛腳,不少大學(xué)已開始注意重視并調(diào)整就業(yè)指導(dǎo)課。目前轉(zhuǎn)變較明顯的要數(shù)清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、廣西大學(xué)等高校。清華大學(xué)在20xx年2月成立了職業(yè)測評(píng)室,探索就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化,開設(shè)“職業(yè)生涯規(guī)劃”課程,復(fù)旦大學(xué)已在各大院系成立了職業(yè)發(fā)展辦公室,由專人專門對(duì)本專業(yè)4個(gè)年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。學(xué)生從走進(jìn)大學(xué)第一天開始,就能接受有關(guān)職業(yè)規(guī)劃的理念,并且能在老師的指導(dǎo)下,逐漸形成自己的`職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,避免畢業(yè)前夕的不知所措。為了讓學(xué)生得到專業(yè)系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo),復(fù)旦大學(xué)還專門從香港請來兩位職業(yè)生涯設(shè)計(jì)專家,對(duì)院系學(xué)生職業(yè)發(fā)展辦公室的負(fù)責(zé)老師進(jìn)行培訓(xùn)??傊?,我國高校就業(yè)指導(dǎo)實(shí)踐中較薄弱的環(huán)節(jié)體現(xiàn)在就業(yè)指導(dǎo)科學(xué)化、專業(yè)化程度不夠,缺乏貫穿大學(xué)教育突出每個(gè)學(xué)生個(gè)性的擇業(yè)、就業(yè)輔導(dǎo)。缺乏職業(yè)能力測試和職業(yè)適應(yīng)性輔導(dǎo)等手段,在職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)指導(dǎo)方面幾乎一片空白。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,職業(yè)生涯規(guī)劃可以說是大學(xué)生必需的。絕大多數(shù)人從就業(yè)準(zhǔn)備、職業(yè)變換直到職業(yè)定位結(jié)束,都應(yīng)該接受各種形式的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。這不僅有利于發(fā)掘人的潛能,還有助于提升生命質(zhì)量。人的價(jià)值的實(shí)現(xiàn),主要體現(xiàn)于職業(yè)生涯之中。離開職業(yè)談事業(yè),純屬空談。國外的許多大學(xué)十分重視學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃,注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理、個(gè)性、能力等方面的測評(píng),學(xué)校的就業(yè)工作部門參照測試結(jié)果對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),有的學(xué)校還設(shè)有擇業(yè)指導(dǎo)專業(yè),甚至還建立了學(xué)科碩士點(diǎn)和博士點(diǎn)。在德國,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作貫穿在對(duì)學(xué)生職業(yè)定位和人生規(guī)劃之中,以提高學(xué)生的生存能力和基本素質(zhì)為根本目標(biāo)。從入學(xué)前的招生咨詢開始,學(xué)校就指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的特長、興趣、愛好以及自身素質(zhì)來選擇學(xué)校和專業(yè)。在學(xué)生入學(xué)后,幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的設(shè)計(jì)和輔導(dǎo)。同時(shí),注重學(xué)生就業(yè)前的實(shí)用職業(yè)能力培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)。遺憾的是,以職業(yè)規(guī)劃為主要內(nèi)容的職業(yè)指導(dǎo)在我國并未得到充分的尊重和開掘,即使是受過高等教育的人,在大學(xué)期間也缺乏必要的科學(xué)系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)。并沒有人告訴你,就業(yè)對(duì)于一個(gè)人究竟意味著什么,升學(xué)與求職相對(duì)分離。學(xué)生報(bào)考大學(xué)選擇專業(yè)時(shí),并沒有清晰的就業(yè)目標(biāo),很多學(xué)生畢業(yè)時(shí)仍然不知道自己愿意干什么和能干什么。如何選擇職業(yè),如何找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位,如何成就一番事業(yè)這是每一位求職者必須思考和面對(duì)的問題。在選擇面前每個(gè)人都需要幫助,職業(yè)規(guī)劃的意義正在于此.認(rèn)真落實(shí)教育部文件精神,充分認(rèn)識(shí)就業(yè)工作的重要性,把職業(yè)規(guī)劃作為就業(yè)工作的基礎(chǔ)和重要組成部分,成立集教育、管理、服務(wù)于一體的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu),鼓勵(lì)、倡導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,創(chuàng)新服務(wù)手段,提升服務(wù)質(zhì)量,形成學(xué)校重視支持,就業(yè)主管部門協(xié)調(diào)、廣大同學(xué)積極參與的工作局面,促進(jìn)大學(xué)生充分就業(yè)。從事這項(xiàng)工作的隊(duì)伍在結(jié)構(gòu)上應(yīng)體現(xiàn)出跨專業(yè)、跨部fj、專兼結(jié)合的特色。就指導(dǎo)者個(gè)體而言,首先必須具備高度的責(zé)任心和使命感,要關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生,甘作人梯,樂于奉獻(xiàn)。其次要具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),熟練掌握有關(guān)政策法規(guī),具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),特別是要具有與職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)的心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)等方面的知識(shí)。同時(shí),還必須具備善于審時(shí)度勢、做出科學(xué)判斷的能力。培養(yǎng)出一支精通業(yè)務(wù)、熟悉市場、善于管理,有著強(qiáng)烈政治責(zé)任感、事業(yè)心和良好職業(yè)道德的工作隊(duì)伍是高校作好職業(yè)規(guī)劃工作的重要環(huán)節(jié)。它包括:對(duì)學(xué)生興趣、愛好、性格、能力的測試。指導(dǎo)、幫助學(xué)生定位職業(yè)發(fā)展方向。指導(dǎo)、幫助學(xué)生選擇專業(yè)及選修課程。指導(dǎo)學(xué)生擬定自己的職業(yè)發(fā)展愿望計(jì)劃。通過一系列的講座、討論、咨詢等活動(dòng)豐富和深化學(xué)生對(duì)職業(yè)發(fā)展愿望的認(rèn)識(shí)。指導(dǎo)在校學(xué)生從事與自己職業(yè)發(fā)展方向相關(guān)的工作實(shí)踐,使學(xué)生獲得職業(yè)崗位的感性認(rèn)識(shí)及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。在畢業(yè)階段,向?qū)W生提供就業(yè)信息,幫助學(xué)生掌握求職擇業(yè)的知識(shí)、方法、技巧等。根據(jù)高校不同年級(jí)學(xué)生的特點(diǎn),大體可分為三個(gè)階段實(shí)施。經(jīng)過緊張的高考、跨進(jìn)大學(xué)的校門,面對(duì)新的環(huán)境、新的生活方式和學(xué)習(xí)方式,大一新生往往會(huì)感到迷茫徘徊,找不到正確的方向和目標(biāo)。就業(yè)指導(dǎo)就應(yīng)該從這一階段開始,在現(xiàn)實(shí)可能的基礎(chǔ)之上,根據(jù)自身的實(shí)際和特點(diǎn),對(duì)自己的未來職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃和構(gòu)想,幫助他們走出迷茫的誤區(qū),盡快找到正確的人生定位和奮斗方向。“授人以魚不如授人以漁”,就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)擺脫原來純技術(shù)指導(dǎo)的狹隘,從職業(yè)生涯、人生規(guī)劃這一更高層面上去認(rèn)識(shí)和把握就業(yè)行為,使就業(yè)指導(dǎo)工作體現(xiàn)出更多的人文關(guān)懷。首先,應(yīng)從大一起開設(shè)職業(yè)規(guī)劃教學(xué)課程,為每一個(gè)學(xué)生建立職業(yè)規(guī)劃檔案,幫助他們正確地認(rèn)識(shí)自我,確立自己的職業(yè)理想,作為個(gè)人的精神支柱和力量源泉,并教育、引導(dǎo)、督促他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)而努力。其次,應(yīng)讓他們清楚地認(rèn)識(shí)當(dāng)今的就業(yè)形勢,放棄以“天之驕子”自居的心理,主動(dòng)了解自己的專業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn),以及將來就業(yè)的優(yōu)劣勢,試探性地進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì),合理規(guī)劃大學(xué)四年的生活以及將來的出路。最后,還應(yīng)使他們認(rèn)識(shí)到當(dāng)今人才所須具備的能力,如實(shí)際操作能力、發(fā)展創(chuàng)新能力、人際交往和合作能力等,以做好思想上的準(zhǔn)備。這一階段主要針對(duì)大二、大三學(xué)生進(jìn)行的,要教育學(xué)生既要正確認(rèn)識(shí)自己,又要努力提高自己各方面的綜合素質(zhì),建立
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