【文章內(nèi)容簡介】 議對勞動仲裁復議裁定付予法律效力，不再需要法院審判。深圳勞動仲裁案件占全國1/10國家勞動和社會保障部王東進副部長在會上表示，隨著中國經(jīng)濟體制改革的不斷深化和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式的變化，社會利益格局發(fā)生了重大而深刻的變化，勞動關(guān)系越來越多樣化、復雜化，全國勞動爭議案件上升很快。，%，是1987年恢復勞動爭議仲裁工作時的40倍。今年上半年，保持了兩位數(shù)的增長速度。而深圳市的勞動爭議仲裁案，占到了全國的1/10，可以說作出了突出的貢獻。王東進還表示，目前我國勞動爭議處理工作中確實存在著一些問題，與及時有效地處理勞動爭議的要求還很不適應(yīng)。如勞動爭議處理的組織機構(gòu)不夠健全。勞動爭議仲裁員數(shù)量嚴重不足，專業(yè)化、職業(yè)化程度較低，而且很不穩(wěn)定，案多人少的問題非常突出。勞動爭議處理工作還存在體制與機制不夠健全，仲裁受案范圍較窄、仲裁的訴訟化傾向嚴重等問題，合同范本《深圳市新勞動合同法》(://)。勞動仲裁實體化深圳先行一步王東進表示，全國的勞動爭議仲裁委員會自成立之日起，其辦事機構(gòu)就一直與勞動保障行政部門的勞動爭議處理機構(gòu)合二為一，是非實體性機構(gòu)，沒有專門的人員編制和經(jīng)費來源。但是，2001年底，深圳市率先在全國成立了勞動爭議仲裁院。應(yīng)該說在這方面，深圳開創(chuàng)了勞動爭議仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)的先河。勞動爭議仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，使得勞動爭議仲裁的處理能力有了很大提高，工作面貌煥然一新，提升了勞動爭議處理工作的形象和地位。仲裁要走專業(yè)化、實體化的路子，深圳的做法代表一個方向。深圳在這方面探索的思路比較正確，看得比較遠，適應(yīng)了當前我們勞動關(guān)系變化的特點。王東進總結(jié)說。深圳請戰(zhàn)二裁終局在勞動爭議現(xiàn)行的一裁二審審判體制下，當事人必須首先向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，再向法院起訴。前期僅走完整個仲裁程序就要60天，且不算法院的審判時間。而且，勞動官司不同于民事訴訟，勞動爭議當事人大多屬于弱勢群體，一旦和用人單位對簿公堂，必然會丟掉工作，失去經(jīng)濟來源，勞動仲裁如果成了馬拉松，當事人最后就算打贏了官司，也拖垮了生活。而深圳乃至全國的實際情況是，打勞動官司的時間普遍超過了民事訴訟，這本身就是一個悖論。而二裁終局則是深圳力圖擺脫困局的方向。所謂二裁終局，就是在對勞動爭議案件進行分類的基礎(chǔ)上，對欠薪等絕大部分事實清楚的勞動爭議案件，當事人可以先向轄區(qū)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，如對仲裁委員會一裁裁決不服，可以向上級仲裁委員會申請復議一次，其所作出的復議裁定即為終局裁定，具有法律效力，不需再經(jīng)法院。除了縮短時間、提高效能、減少成本，實行二裁終局的另一大好處就是可以突破市區(qū)勞動仲裁機構(gòu)各自為政，互不相干的割據(jù)現(xiàn)狀，便于法律的統(tǒng)一執(zhí)行，同時建立勞動仲裁的內(nèi)部監(jiān)督機制。編輯〔深圳市新勞動合同法〕深圳勞動合同法版篇五深圳勞動合同法勞動合同法網(wǎng)》是深圳市法通企業(yè)管理咨詢有限公司聯(lián)合廣東德納律師事務(wù)所朱運德律師共同創(chuàng)辦的一家專業(yè)致力于公益勞動合同法研究和服務(wù)網(wǎng)站。 《勞動合同法網(wǎng)》的主要功能是便捷、精準公益免費為企業(yè)、勞動者、特別是外來務(wù)工人員中的中低收入者提供勞動合同法規(guī)咨詢服務(wù)，指導企業(yè)、勞動者特別是外來務(wù)工人員等如何簽訂勞動合同，并詳盡對勞動合同形式、勞動合同內(nèi)容如工資福利、工時休假、社會保險、商業(yè)秘密、競業(yè)限制、女工保護、集體合同、勞務(wù)派遣及勞動監(jiān)察等做了專題介紹?！渡钲趧趧雍贤ňW(wǎng)》針對企業(yè)、勞動者在適用勞動法律法規(guī)過程出現(xiàn)的問題，長期提供各種企業(yè)勞動人力資源和勞動征信管理實務(wù)課程。同時對勞動合同實施過程中的違法行為，幫助企業(yè)、勞動者盡快找到周圍的國家勞動爭議仲裁委員會及勞動爭議訴訟管轄法院以尋求法律幫助?！渡钲趧趧雍贤ňW(wǎng)》列明了企業(yè)和勞動者在適用勞動合同法時常見的法律難題，尋求法律援助的勞動者特別是外來務(wù)工人員中的中低收入者通過查閱本網(wǎng)站，就可以知道在遇到勞動合同、勞動工資、社會保險及其他事項的問題或困難時，可以直接接受《深圳勞動合同法網(wǎng)》首席顧問律師朱運德及其他勞動人力資源專家的專業(yè)咨詢，或者指導其到具體國家法律援助機構(gòu)去咨詢或申請國家法律援助。如不符合國家法律援助條件，則免費為其推薦愛心律師為其提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠的法律服務(wù)?！渡钲趧趧雍贤ňW(wǎng)》已經(jīng)被百度、谷歌、搜狗、雅虎等各大搜索引擎收錄。 《深圳勞動合同法網(wǎng)》創(chuàng)建者深圳市法通企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱“法通公司”是一家依照國際慣例并經(jīng)中國深圳市工商行政管理局批準設(shè)立的專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢和培訓及信息咨詢的有限公司。法通公司是廣東德納律師事務(wù)所的緊密的戰(zhàn)略合作伙伴，它秉承“厚德載物，信而有征”的傳統(tǒng)價值觀，恪守“專業(yè)、客觀、協(xié)作、務(wù)實”的從業(yè)準則，奉行“客戶至上，服務(wù)至上，誠信第一，效率第一”的服務(wù)宗旨，立足深圳，面向中國，放眼世界?！耙环ㄍ?，則萬法通”，“專業(yè)成就品質(zhì)、思想構(gòu)筑未來” ，法通公司憑借專業(yè)和思想迅速開拓性的39。從一個地域性的公司一躍成為以勞動人事管理培訓和指導、公司信用管理培訓和指導等企業(yè)管理實務(wù)服務(wù)為主的全球性的企業(yè)管理服務(wù)集團。 《深圳勞動合同法網(wǎng)》創(chuàng)建者朱運德律師出生于1968年，原籍湖南株洲市攸縣，業(yè)務(wù)專長勞動法律實務(wù)、公司法律實務(wù)等，廣東德納律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，《深圳勞動合同法網(wǎng)》、《深圳勞動合同法網(wǎng)》、《中國顧問律師網(wǎng)》、《中國律師追債網(wǎng)》首席顧問律師。雙本科學歷（湘潭大學法律本科和湖南師范大學中文本科），律師執(zhí)業(yè)證號：14403200510920430?，F(xiàn)為中華全國律師協(xié)會會員、廣東省律師協(xié)會會員、深圳市律師協(xié)會會員。 朱運德律師已從事法律研究和實踐十余年。歷任湖南湘東職業(yè)技術(shù)學院法律講師，湖南人信律師事務(wù)所律師、香港縱橫策略國際有限公司商賬和征信顧問、廣東萬乘律師事務(wù)所律師（原名廣東鵬都律師事務(wù)所）、平安保險公司高級培訓講師，擁有法律職業(yè)資格證、教師資格證、保險代理人資格證，具有豐富的法律辦案經(jīng)驗和職業(yè)培訓經(jīng)驗。曾先后擔任一百多家企業(yè)的勞動人事法律顧問或公司信用顧問，是國內(nèi)開創(chuàng)企業(yè)員工征信管理的先行者，承辦過五百多件勞動人事爭議仲裁訴訟案件，多次獨立或協(xié)助企業(yè)處理商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛及企業(yè)員工征信管理，是位既精通勞動人事法律和公司法律又熟悉企業(yè)勞動管理和信用管理實務(wù)，是一位經(jīng)驗豐富的企業(yè)勞動人事法律和公司信用管理方面的復合型專家律師。業(yè)務(wù)專長和研究方向：企業(yè)勞動法管理、企業(yè)合同管理、企業(yè)信用管理等公司法律事務(wù)等。朱運德律師現(xiàn)長期專職在深圳從事律師工作，因業(yè)績顯著，朱運德律師在企業(yè)界和律師界有很高的聲譽。先后有《深圳法制報》、《羊城晚報》、《每日經(jīng)濟新聞》、《鳳凰周刊》、《深圳晚報》及韓國最大的廣播電視臺kbs，新加坡《星島日報》、《湖南攸縣電視臺》、《深圳電視臺》等等多家國內(nèi)外媒體特邀朱運德律師擔任特約評論員。 《 深圳勞動合同法網(wǎng)》總部在深圳，位于深圳市福田中心區(qū)金中環(huán)商務(wù)大廈42樓，地處深圳市政治、文化、金融cbd商務(wù)中心區(qū)，服務(wù)輻射全國各地。主要由深圳市法通企業(yè)管理咨詢有限公司和廣東德納律師事務(wù)所朱運德律師共同維護?！渡钲趧趧雍贤ňW(wǎng)》歡迎有愛心的法律人士和人力資源專家加盟。如需勞動法律服務(wù)，請在百度搜索《深圳勞動合同法網(wǎng)》即可。編輯深圳勞動合同法版篇六甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：一、勞動合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第______種形式；（一）固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月