【文章內容簡介】 學校在良好的教育教學秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展。，我校落實了安全工作責任制，學校領導加強了有關的安全工作責任心，真正使學校安全工作落到了實處，杜絕了責任事故的產(chǎn)生。成立了安全工作領導小組，由校長掛帥，統(tǒng)一指揮、和諧各班工作的展開，第一時間轉達貫徹落實上級有關部門關于安全工作的指導、任務和要求。各班班主任具體負責一線安全管理，明確分工和職責。堅持“誰主管、誰負責，誰帶隊、誰負責，誰主辦、誰負責，誰檢查、誰負責，誰培訓、誰負責”的原則，將校園安全工作實績與各班級和教職工學期評估相掛鉤，實行安全責任事故一票否決制，確保了各項安全工作落在實處。安全的重點是及時排除隱患，全校師生的安全教育，防患于未然，為此我們提出要建立六種意識、展開“七防”教育、克服四種疏理、堅持“四不放過”、營建“四講”氛圍。六種意識：即“大于天”意識、“責任”意識、“擔憂”意識、“心得”意識、“防范”意識、“共管”意識。展開“七防”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故、防食品和煤氣中毒等教育活動?？隙繉W期第一周為“安全教育宣傳周”，并舉行各種宣傳教育活動，如知識比賽、演講賽、作文比賽、安全教育講座、安全專業(yè)知識比賽等。假期中我們也不放松學生的安全教育，每學期放假前夕，我們都印發(fā)致學生家長公布信，讓家長注意配合學校訂自己的孩子進行安全教育，嚴防學生人身傷亡事故的產(chǎn)生，確保學生“一個都不能少”。克服四種心理，即“湊合”心理、僥幸心理、麻痹心理、粗疏心理。堅持“四不放過”，即問題原因不查清不放過、問題責任不明確不放過、問題處理無結果不放過、整改措施不落實不放過。乃至提出了對安全工作要小題大做、捕風捉影，保持對安全工作的高度敏銳性。營建“四講”氛圍，即利用橫幅標語、校園廣播、班級黑板報、主題班會等多種情勢進行廣泛宣傳，營建了一個“人人講安全，處處講安全、時時講安全、事事講安全”的濃厚氛圍，使我校的每一個角落不流一處死角。通過這些豐富多彩的安全教育活動，師生的安全防范和自我保護意識得到極大提高，保證了學校教育教學秩序的穩(wěn)固和教育教學工作的順利展開。展開創(chuàng)建安全班級、安全辦公室、安全運算機室、安全家庭活動，認真落實“人防、技防、物防”三位一體的防范措施，堅持“從細微處著眼，從最小處抓起”的原則，加大安全工作人力、物力的投入，學校嚴防細查、速改快整，在經(jīng)費十分困難的情形下，擠出資金，進行校園安全整改，覆蓋了學校所有辦公地點。完善值班預案和節(jié)假日領導帶班制度。確保了學校師生財產(chǎn)和生命安全，增進了學校各項工作和諧、連續(xù)、穩(wěn)固地發(fā)展。建立安全工作日報告和安全整改通知書制度。重大傷亡事故報告制度。凡是學校師生非正常傷亡事故或重大安全事故，應及時上報上級主管部門。對產(chǎn)生的事故應依照各自管理權限及時查清原因，對事故責任者給予嚴肅處理，事故善后事宜應及時妥善處理。對產(chǎn)生事故不上報者，要追究有關人員的責任。嚴格校規(guī)校紀，對違背紀律的學生要嚴肅幫教、處理，嚴禁體罰和變相體罰學生。總之，各項制度的制定和實行，嚴明了學校安全工作領導責任制和責任追究制，使學校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。嚴格門衛(wèi)制度，加強值勤值班，嚴格校規(guī)校紀，強調學生進入校園(包括節(jié)假日)不能騎車，學生進出校門時均有學生文明禮儀崗在校門口進行檢查。加強課間管理，課間、中午安排有一位值日教師到各班巡查，杜絕學生在課余時間滋生事端。進一步發(fā)揮校外輔導員的作用，邀請校外輔導員常常性的到校訂學生進行法制及安全知識的教育。崇尚科學文明，反對封建迷信。加強交通安全法規(guī)教育，常常性的進行交通安全常識講座，教育全部師生注意交通安全。加強對學生防煤氣中毒、防食品中毒的安全教育。定期聯(lián)系家長，齊抓共管，不斷提高家長對安全工作的認識?？傊趯W校要創(chuàng)設安全穩(wěn)固的學習生活環(huán)境，全面提高教育教學質量，全面推動素養(yǎng)教育，把安全工作列入學校工作的重要議事日程，扎實工作。才能建立“平安、和諧校園”。校園安全培訓心得體會篇十什么是安全?無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于損害財產(chǎn)免于損失。人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起。這就是安全。由于加油站作為一個特別行業(yè)，安全問題原來就特別突出。加油站由于車多人雜，局部加油站的標準治理和安全防范就成為了薄弱環(huán)節(jié)。無視了安全就可能給加油站造成天大的損失。由于對于加油站來說，“安全生產(chǎn)是天字號工程”，安全是我們中石油進展壯大的保障。安全就是我們加油站實現(xiàn)效益的根本保障。但是要做到時時牢記安全，按章操作，說起來簡單做起來難，它要求加油站員工在實際工作中要不厭其煩的、日復一日的根據(jù)加油站治理標準操作?？墒怯行┤?，只圖便利，直接對塑料壺加油。還有些人在車輛未熄火的狀況下就給加油，等等。想一想，這些可都是違章行為，違章的現(xiàn)象難以杜絕，究其緣由主要有：幸運心理。有一局部人在幾次違章沒發(fā)生事故后，漸漸滋生了幸運心理，混淆了幾次違章沒發(fā)生事故的偶然性和長期違章遲早要發(fā)生事故的必定性。省能心理。人們嫌麻煩，圖省事，降本錢，總想以最小的代價取得的效果，甚至壓縮到極限，降低了系統(tǒng)的牢靠性。尤其是在生產(chǎn)任務緊迫和眼前即得利益的誘因下，急易產(chǎn)生。自我表現(xiàn)心理(或者叫逞能)。有的人自以為技術好，有閱歷，常滿不在乎，雖說能預見到有危急，但是輕信能避開，用冒險蠻干當作表現(xiàn)自己的技能。有的新人技術差，閱歷少，可謂初生牛犢不怕虎，急于表現(xiàn)自己，以自己或他人的苦痛驗證安全制度的重要作用，用鮮血和生命證明安全規(guī)程的科學性。從眾心理。別人做了沒事，我福大命大造化大，確定更沒事。尤其是一個安全秩序不好，治理混亂的場所，這種心理向瘟疫一樣，嚴峻威逼企業(yè)的生產(chǎn)安全。逆反心理。在人與人之間關系緊急的時候，人們經(jīng)常產(chǎn)生這種心理。把同事的善意提示不當回事，把領導的嚴格要求口是心非，氣大于理，火燒掉情，置安全規(guī)章于不顧，以致釀成事故。為了從根本上解決制約加油站安全生產(chǎn)的瓶頸問題，努力打造安全型加油站，仔細貫徹落實上級一系列的指示精神和治理制度，堅決樹立中石油以人為本、安全第一、環(huán)保優(yōu)先的安全治理理念，扎實推動hse治理工作，形成良好的安全生產(chǎn)新局面。我們要加強并引導加油站員工自覺的去遵守各項安全制度，按章操作，防范于未然，形成人人管安全，安全人人管的良好局面，我們就必需抓好對人的治理，真正落實人是加油站安全治理的`第一要素。安全治理的三要素是人、設備和環(huán)境。而人是安全治理三要素中最活潑、最關鍵、最簡單、變數(shù)、最隨便和最難掌握的因素。由于人可以轉變設備、環(huán)境的主體。因而三要素中人是主要因素。縱觀加油站各類安全事故，任何一個事故發(fā)生后，總能找到緣由，絕大局部都是人的因素。主要就是責任心不強、責任制不落實、違章指揮、違章操作等現(xiàn)象。試想，一個加油站，無論制度多細、責任多明確，獎罰力度多大，責任制不落實，員工不重視，照舊會是廢紙一張。因此，我們在強調對加油站安全治理的同時，要加強加油站安全治理責任制的落實，由于只有落實責任才是安全生產(chǎn)的保障，而落實責任的關鍵就是要加強對人的治理。正是基于此，我認為加油站的安全工作應當從治理人的標準操作行為，時時做到防患于未然抓起。決不能是有關部門來檢查了，安全治理就做得嚴一點，等檢查組走了之后依舊如故，這樣做往往會釀成大禍。因此，要抓好加油站的安全工作就得讓加油站的員工時時提高警覺、每天警鐘長鳴?；蛟S只有這樣持之以恒，堅持不懈地抓好每個環(huán)節(jié)，做到不違章操作，才能真正確保加油站的長治久安，才能真正的做到警鐘長鳴、事故為零。也只有這樣，才能不斷地提升我們企業(yè)的經(jīng)濟效益，究竟，安全出效益?？偠灾?，人是安全治理的主體，建議在加油站安全治理中，設立專項風險抵押金，約束個人行為，鼓勵工作態(tài)度、增加責任心，從而降低擔心全行為和安全事故的發(fā)生。校園安全培訓心得體會篇十一4月22日至24日，我有幸參加了昌江區(qū)教育體育局舉辦的20xx年中小學校長任職資格培訓，為期3天的學習生活，緊張而充實。通過學習，我感受頗多，現(xiàn)將我的收獲與思考總結如下：一、領導高度重視。此次培訓，領導高度重視，第一天的開幕式市教育局副局長、昌江區(qū)教育局局長、市教育局綜合科正副科長，昌江區(qū)教育局副局長和人事股長均親臨會場，并作了重要講話。昌江區(qū)教育局從培訓時間、內容、教材、教師、地點以及后勤服務工作上，都予以高度重視，并做了周密、精心的考慮和安排。從開班到結業(yè)，市教育局和昌江區(qū)的領導都親臨指導和督促，對每堂課都做了精辟的總結陳詞，每位學員也暢談自己的看法并提出寶貴的建議。從領導的高度重視，讓我清楚地認識到了肩負的神圣使命，也更加堅定了信心：辦好人民滿意的教育!二、培訓內容豐富，主講教師隊伍強大。此次培訓的內容主要包括以下幾個方面：(1)、教育的理論與實踐。(3)、學校管理與校長的修養(yǎng)。(4)、學校心理。(5)、中小學德育教育。(6)、課程與教學改革。培訓的內容包括了學校管理工作的方方面面，對于我們這些剛剛走上學校管理崗位的校長來說，無異于“雪中送炭”，因為這些正是我們困惑已久卻始終得不到解答的問題。除此以外，此次培訓還安排了擬寫心得內容，在一定程度上，擬寫心得是讓我們經(jīng)歷“洗腦”后的一個及時的總結，以免出現(xiàn)以往所謂的“晚上千條路，早上回原路”的現(xiàn)象。通過擬寫心得讓我們受訓學員回顧培訓的相關內容，對其進行梳理，并通過本期學校工作計劃的初步擬寫，及時將所學用于指導自己的工作實踐，使此次培訓取得實效。此次承擔培訓任務的老師主要有：施綱義、曾前明、周金壽、江永良、陳麗芬、徐艷芳。他們都是我們市非常優(yōu)秀，有著豐富的一線教學經(jīng)驗和學校管理經(jīng)驗的校長、領導和學科帶頭人，是當?shù)厝?，是熟人，他們懂得我們的困惑，和我們感同身受，所以，傳遞給我們的更多的是實用的方法和經(jīng)驗的總結，讓我們在摸索的過程中少走彎路，具有實效性。三，學習促進成長。通過此次學習，讓我認識到了作為一名領導應當具備以下幾種意識：校長意識。校長是學校的領導者、決策者和高級管理者，是學科帶頭人，校長是教師的首席教師，又是學校領導集體的帶頭人。社會的發(fā)展依托于教育，教育的發(fā)展關鍵看學校，而學校的發(fā)展還得看校長，校長要有時代的眼光，正確的理念，在校園中起著模范表率的作用。俗話說，什么樣的校長決定什么樣的學校。校長要不斷加強自身修養(yǎng)，孔子說過，吾日三省吾身。校長要經(jīng)常反思自己的言行舉止，所思所行，多奉獻，少索取，多吃苦，少享受，勤政廉潔，雷厲風行。只有如此，才能帶好頭，才能信于民，服于眾。安全意識。全國因安全事故導致數(shù)以萬計天真無邪的生命死于非命。中央領導對中學生安全的指示：“人民生命高于天，人民利益重如山”。素質教育的重要內容之一就是“安全教育”。校園安全工作是學校重中之重工作，沒有生命，哪來教育。作為校長要把安全工作放在首位，要時時敲警鐘，落實安全責任制，誰主管誰負責，誰組織誰負責。定時做好安全排查工作，有記錄，有解決方案，有落實，有應急方案。應用一切可用的途徑對師生進行安全宣傳教育。德育意識。學校教育的核心工作就是培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，而中小學生是未來的主要建設者和接班人，直接關系到整個社會的前途和命運。而如今中小學生的德育現(xiàn)狀不容樂觀，素質教育轟轟烈烈，應試教育扎扎實實。90%小學只上語文和數(shù)學兩門課程，排在課程表上的德育課、體育等副科只是供上級檢查而已，直接造成中小學生只知享受，不思進?。褐磺髾嗬?，不盡義務：只知愛幼，不知敬老：只知愛己，不知愛國。缺乏民族自尊心，仁愛之心者比比皆是。學生沒有明確的學習目標，厭學。作為學校要全面實施素質教育，加強和改進德育工作，開齊課程，少些排名，把德育教育滲透到各學科中去，多渠道對學生進行德育教育，扎扎實實落實，不流于形式。教育質量意識。質量是學校的生命線，是學校的立足之本，校長工作的重心是務必抓好教育質量。關注教學成績，也關注育人功能。一所學校是否有競爭力，就必須看教育質量的高低，因此，要增強教育教學質量的意識。要向課堂要質量。課堂教學是提高教育教學的主陣地。提高了課堂教學效率，也就是提高教學質