【文章內(nèi)容簡介】 正貧困的學子得到及時的幫助。在崗位安排上，我們要開展一個崗位上崗的面試，在面試中我們要選擇有責任心和工作熱情的人員上崗。崗上監(jiān)督。部門人員要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握衛(wèi)生情況的一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，樹立我院一貫優(yōu)良作風及辦事效率。根據(jù)檢查情況，不定期給上崗同學開會，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發(fā)現(xiàn)自己的不足并積極向表現(xiàn)優(yōu)秀者學習。加強部員培訓。作為部長，要加強與委員的溝通和交流，了解他們的思想，調(diào)動他們的積極性，使其愿意工作、樂于工作。同時，合理分配委員的各項工作，并對其工作進行必要的監(jiān)督和指導。擅于發(fā)現(xiàn)委員的優(yōu)點，充分挖掘其潛力，為部門發(fā)展建設培養(yǎng)新生力量。這個學期我們要協(xié)助老師處理國家高校助學貸款相關工作。統(tǒng)計文學院新貸款和續(xù)貸款人員名單，下達各項通知，審核貸款所需材料，指導并輔助貸款學生填寫審批表、簽訂貸款合同等。這個學期我們還要協(xié)助老師評選學院各年級貧困生并評定其貧困等級。下達各項通知，統(tǒng)計、整理并錄入相關材料，盡自己最大的努力為學院貧困生提供相對好的學習、生活環(huán)境。發(fā)展自己的涉外人員，在保證同學們?nèi)松戆踩那疤嵯拢バＭ飧鞔笊虉龊统械缺M量為家庭經(jīng)濟困難的同學們爭取到勤工助學的機會?？梢酝ㄟ^信息臺將招聘信息以信息形式發(fā)給同學，為同學們提供更多的兼職機會。積極配合校勤工助學中心舉辦的各項活動，并且在院里也積極配合其他部門的各項工作，要做到當其他部門需要我們部門幫忙時，我們絕不推脫。安全的防范。在做兼職的同學，尤其是校外的同學，會面臨安全的問題，我們一定要做好安全防范的宣傳，力保每一位兼職同學的人身安全，使同學，合理掙錢平安回校的方針。新的學期，新的開始。我們衷心地希望勤工助學部的工作能夠更進一步，穩(wěn)步前進。本學期我們將認真總結不足，積極汲取工作經(jīng)驗，同時加強對部員進行業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力的進一步培養(yǎng)和提高，使他們能夠順利的接手下一學期的工作。我相信通過我們的努力，我們的工作會做的更好。揚帆遠航，展翅高飛，一起努力、共同進步，相信勤工助學部的明天會更美好。勤工部工作規(guī)劃篇六勤工助學部兼著以人為本，以身作則，以關心服務每一位同學的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。回顧上一學年，在各級領導和老師們的支持監(jiān)督下，我們勤工部出色完成了上級交給的各項工作任務，有力推動和保障了院勤工助學等工作的開展。成績的取得是勤工部全體成員共同努力的結果，同時也離不開領導的關懷和同學們的支持支持。在這里勤工部全體部員向那些關心、支持我們工老師和同學們表示衷心的感謝。現(xiàn)計劃如下：時光荏茬，轉(zhuǎn)眼間新的學期又即將開始了。新的學期，面對新的機遇與挑戰(zhàn)，我們的宗旨不曾改變，我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，我們勤工部將作如下工作規(guī)劃:立即家庭經(jīng)濟困難學生認定。按《學生手冊》要求，家庭經(jīng)濟困難學生的認定工作將于新生入學后三個月內(nèi)進行。認定工作按照家庭情況調(diào)查、學生本人申請、班級民主評議、學院審核公示、學校審批的程序進行。勤工部將對20xx級新生班級負責人進行“貧困生檔案建立”的相關知識的講解，以便日后工作的進行。部門對20xx級新生檔案材料的收取將安排在“十一”假期之后。目的是讓新生利用假期辦理所需材料。學院二、三、四年級的在校生新申請認定為家庭經(jīng)濟困難學生的，需要填寫《高等學校學生及家庭情況調(diào)查表》，按程序提出申請進行認定。已經(jīng)認定為家庭經(jīng)濟困難學生的，不需要再次申請，但是缺少部分材料的同學仍需上交所缺材料。勤工部將在紙質(zhì)材料收取后，進行檔案新建及更新。部門將分“紙質(zhì)檔案”、“電子檔案”進行信息的整理匯總。部門將按照20xx新版《學生手冊》的要求：家庭困難學生認定和檔案管理工作堅持實事求是原則，嚴格工作制度，規(guī)范工作程序，做到公開、公平、公正、公認。勤工部納新工作將根據(jù)學院學生會納新時間安排進行。納新工作做到突出部門特色。部門將本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，在20xx級新生中選取十余名具備團隊精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神的新成員。我們將會在納新初期集中在東校區(qū)進行宣傳，主要向新生介紹部門主要工作內(nèi)容、部門工作性質(zhì)。部分成員將進行簡短的納新演講，既豐富了宣傳手段，而且鍛煉了成員的表達能力。在面試前的準備階段，我們將搜集并篩選面試題目。為保證題目的高質(zhì)量，部門現(xiàn)有成員將進行模擬面試。對新生進行面試時，我們將組成一定規(guī)模的面試審核組，對每一個參與面試的同學回答情況進行詳細記錄并打分。面試初試后進行排名，選取排名靠前的部分同學進行復試。最終名單將由學生會統(tǒng)一公布。納新結束后，部門將組織新成員進行《勤工部工作章程》的學習。同時進行“國家助學金”、“獎學金”、“困難補助”、“醫(yī)療保險”、“家庭經(jīng)濟困難學生認定”等方面的培訓。以便新成員更好的了解部門工作內(nèi)容和開展工作。十月份，部門將對大一新生進行一次醫(yī)保報銷工作，主要由10級勤工部成員帶領11級新成員進行。在此過程中，我們將會對11級班級負責人進行相關知識的宣傳，主要通過開會、發(fā)送相關郵件及飛信等手段。我們將確保新生第一次的醫(yī)保工作順利進行。對二、三、四年級學生，我們將在大一學生相關工作進行的同時，收取相關材料。最后，匯總全院四個級部材料上報學工處。部門將根據(jù)新版《學生手冊》及其他相關文件的要求，進行學院困難補助相關材料的收取、匯總及上報工作。工作將根據(jù)11級新生，0010級老生，分為兩個部分。對11級新生，我們將重點對班級負責人進行相關的宣傳教育，在10級勤工部成員帶領下，11級部門成員負責收取學院東校區(qū)的材料。對0010級老生，部門將通過各個年級的助理以發(fā)送飛信的方式通知各班班長及團支書，班級收取材料后交到團委、學生會。由10級部門成員負責收取。部門匯總材料，上報學院團委研究決定，確定補助對象及金額，并在學院公示，最后上報學校審批。根據(jù)《共青團中央、教育部關于進一步做好大學生勤工助學工作的意見》的相關規(guī)定，勤工助學是大學生在校就讀期間，利用節(jié)假日和課余時間參加一定量的腦力或體力勞動來獲取一定的勞動報酬，以促進個人發(fā)展和順利完成學業(yè)的一種資助措施。水利土木工程學院是一個大院，人數(shù)多，問題復雜。為進一步做好勤工助學工作，使之科學化、規(guī)范化，部門根據(jù)《勤工助學工作改革措施的落實》、《水土學院勤工助學工作條例》等文件的指示，結合本院實際情況，將院內(nèi)衛(wèi)生區(qū)分為a、b、c、d四個區(qū)，下設區(qū)長，負責本區(qū)的衛(wèi)生工作。根據(jù)以往的經(jīng)驗，我們對工作方式進行改革，將衛(wèi)生區(qū)分為兩個區(qū)，由各個專業(yè)班級內(nèi)拿過困難補助、國家勵志獎學金、國家助學金的同學進行衛(wèi)生打掃工作，這樣方便管理，大大提高了衛(wèi)生打掃效率和管理水平。環(huán)境衛(wèi)生的清理主要集中在早晨，為保持良好的校園環(huán)境，每個區(qū)都有監(jiān)督員，輪流值班，負責監(jiān)督一天的環(huán)境衛(wèi)生。另一方面，宣傳欄是位同學們傳達信息的平臺，但是近來宣傳欄里多了一些小廣告，小海報，著嚴重影響了宣傳欄作用的發(fā)揮，