【文章內容簡介】 據庫、計算機內存貯的信息數據、客戶錄入規(guī)則及樣本、技術來源、技術文檔、相關的函電等所有有關技術信息資料。有關需保密的字段信息包括但不限于信用卡卡號、密碼、銀行帳號及相關的人名、地址、數字等所有錄入信息資料。有關公司的財務狀況：_______________包括但不限于財務賬簿、報表。工資、獎金、福利分配方案。公司的盈虧狀況。銀行帳號及存款。有關公司的人事狀況：_______________包括但不限于企業(yè)人員檔案資料。公司內部重大人事變動。重要管理人員的個人信息、招聘裁員計劃。有關公司的重大決策與行動計劃：_______________包括但不限于投資計劃、收購、兼并、合并、清算、破產、分立計劃。準備進行的訴訟、仲裁行動。或未公開審理的訴訟、仲裁。企業(yè)形象設計，廣告計劃、活動安排。七、乙方在受聘期內編制的、使用或持有的、與甲方業(yè)務有關的任何文件(包括但不限于所有往來書信、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙)手冊等均屬于甲方所有。乙方須在甲方的要求下在任何時候及在受聘期完結時將上述文件(包括正本與副本)交還甲方，乙方不得保留上述文件的全部或部分任何復制文件。八、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履得職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。九、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申x。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。乙方沒有申x的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申x后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，通過無為縣人民法院或蕪湖市中級人民法院解決。十、本協(xié)議之規(guī)定不妨礙甲方受其他相關法律有關商業(yè)秘密、商標、專利、著作權等有關知識產權法律之保護。十一、保密期限無論乙方出于何種原因離退職，離退職后二年內(自離職、退職之日起)仍有義務保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的經營管理秘密、技術秘密、商業(yè)秘密和有關保密工作的字段信息,并在本公司離退職后二年內不可以從事同類型行業(yè)工作.十二、法律責任：_______________(一)、乙方應對其故意侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的行為以及因其過失造成的泄密后果承擔法律責任。(二)、乙方以盈利為目的，或受他人指使，竊取甲方商業(yè)秘密為已所用，或提供、出售給第三方，甲方有權要求乙方停止侵害，賠償損失，并追回非法所得，嚴重的甲方提交司法部門追究刑事責任。(三)、甲方對其它違反本協(xié)議的行為，有權采取如下措施：_______________內部行政處理：_______________扣發(fā)工資獎金、給予行政處罰、直至辭退、開除，同時可要求乙方賠償經濟損失。對乙方提起違約或侵權民事訴訟：_______________無論是否解除勞動合同關系，甲方都有權依法以違約或侵權為由，對乙方提起民事訴訟，要求其承擔相應的民事責任。通過司法機關追究乙方刑事責任。(四)、乙方因其違約或侵權應當賠償的范圍，包括甲方的直接損失和間接損失，甲方有權要求乙方支付賠償甲方全部經濟損失額，同時甲方可以按照泄密造成的損失額的500%向被擔保人追索賠償費。(五)、乙方意識到由于其違約和侵權，將會導致甲方對通過乙方非法獲得甲方商業(yè)秘密的第三方采取法律行動，追究其侵權的民事或刑事責任。附則：_______________因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方不能通過友好協(xié)商解決，應當提交甲方所在地人民法院解決。本協(xié)議與《勞動合同》聯(lián)合使用，同時生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力。本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。甲方：_______________﹍﹍年﹍﹍月﹍﹍日乙方：_______________商業(yè)保密協(xié)議書篇八甲方：___有限公司（簡稱甲方）乙方：___有限公司（簡稱乙方）第一條：合同價款工程量約，織物面料顏色為合同綜合單價：合同暫定價款：合同價款包括外遮陽簾系統(tǒng)制作、組裝、運輸、安裝、企業(yè)管理費、利潤、成品保護費、加工調試費、設計費、正常保修費以及所有一切風險、責任和義務的費用。第二條：工期本外遮陽系統(tǒng)的制作和安裝于按照甲方要求完工。第三條：結算方式一、付款條件預付款：合同價的30%，節(jié)能驗收合格后付至總價的95%，竣工驗收后壹年付清全款。二、面積結算工程量計算規(guī)則：外遮簾的面積測量不以窗戶面積為準，以產品最高處到最低處為高度，以端板罩殼最左側到最右側為寬度，兩者相乘為實際面積。施工中如發(fā)生增減工作，結算時按實際發(fā)生數量乘合同單價結算。第四條：標的物所有權自工程節(jié)能驗收后時起轉移，但甲方未按照合同履行付款義務的標的物所有權屬于乙方所有。第五條：交貨方、地點：由乙方將貨物運送到甲方指點安裝地點完成交貨，交貨地點：施工現場。第六條：運輸方式及到達站和費用負擔：由乙方承擔貨物運輸。第七條：甲、乙雙方責任甲方責任：a．甲方配合乙方現場尺寸的丈量及現場遮陽卷簾的安裝方式：b．甲方負責乙方需要時對現場各方的協(xié)調工作。乙方責任：a、乙方根據圖紙節(jié)能設計要求，訂貨、加工、生產、運輸、材料、安裝，并通過市主管部門驗收；b、乙方負責現場織物卷簾尺寸的丈量，如因乙方尺寸的錯誤，乙方無條件的返廠重新制作；c、乙方在尺寸丈量和制作加工時必須充分考慮現場的各項條件，保證遮陽卷簾安裝后的美觀及實用性，如遇需變更的`，乙方必須以書面形式通知甲方，由甲方出面溝通后再以書面形式通知乙方制作。d、乙方負責在產品制作時，每副織物卷簾要做好包裝，做到產品到工地無任何的破損，包裝上應注明樓號、窗型、尺寸，并提供所有安裝螺絲，及所有其他安裝附件；e、乙方提供的圓形罩殼為鋁合金型材噴塑處理，乙方必須充分考慮甲方建筑物在罩殼安裝后的美觀，并保證圓形罩殼與圓弧形端板安裝時緊密吻合；f、確保技術參數達到竣工驗收合格的標準；g、乙方負責在產品交付使用后，提供一年的免費保修；h、乙方必須服從甲方及監(jiān)理方對現場的管理要求；i、乙方必須確保甲方通過與之相關的驗收工作，確保驗收合格，如果不合格由乙方負責。第九條：其他約定事項乙方不能按照約定提供貨物須退還甲方貨款；并補償甲方合同總價的10%損失金；甲方單方面終止合同，乙方拿回所有提供產品并且要求甲方賠償合同總價的10%作為損失金；施工中安全責任由乙方負責；甲方選擇的面料為陽光織物遮陽面料，在使用過程中如因用戶使用不當或其他人為造成損壞的責任與乙方無關，在質保期內出現質量或安裝問題由乙方負責。第十條：合同爭議的解決方式本合同自雙方簽訂日后生效，合同在履行過程中發(fā)生的爭議時由雙方當事人協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向乙方所在人民法院提起訴訟。第十一條：本合同解除的條件：按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定。第十二條：本合同一式二份，雙方各持一份。甲方：乙方：簽約代表人:簽約代表人：合同簽訂時間：_____年_____月_____日合同簽訂時間：_____年_____月_____日開戶銀行：銀行賬號：______商業(yè)保密協(xié)議書篇九甲方：乙方：**********有限公司訂立本協(xié)議旨在乙方為顧客提供規(guī)范、保密的翻譯或本地化服務。雙方本著平等互利的原則經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、譯文類型甲方委托乙方翻譯（資料名稱），共頁，約字。二、翻譯時間雙方協(xié)定翻譯稿件交付日期為年月?日。三、交稿形式四、資料保密本協(xié)議所涉及的甲乙雙方在合作過程中或通過其它任何渠道所獲知的對方未向社會公開的技術情報和商業(yè)秘密均負有保密義務，未經對方書面許可，任何一方不得將其泄露給第三方，否則應承擔相應違約責任并賠償由此造成的損失。此項保密義務在協(xié)議終止后仍然有效。五、知識產權所有翻譯資料的知識產權歸甲方所有，乙方未經許可不得用于（包括報告全文、摘錄、單項數據等）公開發(fā)布、轉載、使用或其他用途，否則視為違約。六、本協(xié)議有效期內基于業(yè)務運作需要，雙方協(xié)商共同定制的其他相關制度和書面文件，其效力等同于本協(xié)議。七、本協(xié)議未盡事項，經雙方協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本保密協(xié)議經簽字蓋章后生效。甲方：（簽章）乙方：（簽章）**********有限公司法人代表： 法人人代表：簽約代表： 簽約代表：地址： 地址：： ：電話： 電話：商業(yè)保密協(xié)議書篇十甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于：風險提示：用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密資料及信息（含甲方產品加工等信息），屬于本合同協(xié)議保密的內容。乙方應承擔嚴格的保密義務。雙方就以上保密內容