【文章內(nèi)容簡介】 合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。第十條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提交蘇州仲裁委員會仲裁。第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入30倍的違約金 ；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。甲方：身份證號：地址:電話:年 月 日 乙方：法定代表:地址:電話:年 月 日商業(yè)保密協(xié)議書對員工篇七甲方：乙方：甲方聘請乙方在公司 (部門)，崗位 。鑒于乙方在受聘工作期間，將在其職務工作中做出一些研究、開發(fā)結(jié)果，并將因業(yè)務需要接觸到甲方擁有的各項(研究、開發(fā)結(jié)果以及)有關(guān)技術(shù)、市場等方面的各項商業(yè)秘密，這些(研究、開發(fā)結(jié)果以及)有關(guān)的商業(yè)秘密都是屬于甲方的財產(chǎn)，對于甲方具有一定的商業(yè)價值。為防止甲方商業(yè)秘密被侵犯，保持甲方產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢，雙方達成如下協(xié)議：所謂職務開發(fā)結(jié)果是指乙方在受聘甲方期間，為履行自己的職務所完成的或者所構(gòu)想的所有研究、開發(fā)結(jié)果，包括但不限于：職務開發(fā)結(jié)果的權(quán)利歸屬： 乙方同意，自己做出的所有職務開發(fā)結(jié)果將立即首先向甲方報告乙方理解，任何職務開發(fā)結(jié)果的所有知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。 乙方同意在未獲得甲方事先書面同意時，決不把有關(guān)上述職務開發(fā)結(jié)果的信息向任何第三方透露。甲乙雙方同意，在甲方工作期間，對于乙方并未使用甲方的設備、資源或商業(yè)秘密，完全用自己時間完成的研究、開發(fā)結(jié)果的有關(guān)權(quán)利，屬于乙方自己，但是，下列情況除外：該研究、開發(fā)結(jié)果同甲方的業(yè)務密切相關(guān)實際上或者可以論證該研究、開發(fā)結(jié)果是搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結(jié)果該研究、開發(fā)結(jié)果是在甲方的職務開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。乙方應保守在工作過程中知悉和掌握的甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密是指由甲方提供的、或者乙方在甲方內(nèi)了解到、或者乙方為履行自己的職務而開發(fā)出來的，與甲方也有關(guān)的，具有商業(yè)價值的，非公知的所有信息，包括但不限于下列類型：(1)甲方現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的與制造、設計有關(guān)的信息：(2)甲方現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的與計劃、產(chǎn)品開發(fā)有關(guān)的信息。(3)甲方現(xiàn)有的、以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的與財務、人事管理有關(guān)的信息。(5)與上述信息有關(guān)的所有資料包括但不限于：文件、照片、磁帶、軟盤及與研究開發(fā)產(chǎn)品有關(guān)的裝置、設備、文件復印件等。(6)按照法律和協(xié)議，甲方對第三方負有保密責任和第三方的商業(yè)秘密。乙方同意，在甲方聘用期間以及聘用期終止之后，為避免甲方商業(yè)秘密被侵犯，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤┘追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其他目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料，無論這些商業(yè)秘密信息是不是由乙方本人開發(fā)出來的，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。乙方不得在與甲方競業(yè)的企業(yè)直接或間接擁有股份(上市公司股票交易除外)乙方不得為與甲方具有競業(yè)的企業(yè)提供有關(guān)自身業(yè)務方面的任何形式的幫助。乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接或者間接地從事同甲方業(yè)務具競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供(無論是直接的或是間接的)咨詢、顧問性服務，也不唆使甲方的任何職工接受外界聘用。乙方不得和甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務或有競爭關(guān)系及其他利益關(guān)系的單位或個人聯(lián)營、合作，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務或利用其掌握的商業(yè)秘密為自己或他人從事經(jīng)營活動。乙方也同意，自己在受甲方聘用終止后三年之內(nèi)，除非甲方同意，決不從事上述五項行為，不到競業(yè)企業(yè)工作，如果確系對甲方?jīng)]有危害，必須征得甲方的同意。 當聘用期無論由于何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、提綱、筆記數(shù)據(jù)以及任何其他材料，并辦妥有關(guān)手續(xù)。 乙方同意，在聘用期終止后仍然嚴密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。如乙方違反上述保守商業(yè)秘密義務和有關(guān)職務開發(fā)結(jié)果義務的，應向甲方支付違約金 叁 萬元。造成甲方商業(yè)秘密泄露或被侵害的，或造成其他損害的，在停止侵害的同時，除支付違約金外，應向甲方賠償由于這種違約行為給甲方造成的損失。構(gòu)成犯罪的交由國家司法機關(guān)依法追究其刑事責任。如乙方違反上述競業(yè)禁止義務的，在停止該行為時，應向甲方支付 萬元違約金，并向甲方賠償由于這種違約行為給甲方造成的損失。為了體現(xiàn)權(quán)利與義務的統(tǒng)一，作為對乙方按照本協(xié)議履行保密義務并且于在職期間和離職三年內(nèi)履行不競爭義務的報酬，甲方給予乙方的工資當中包含保密和不競爭津貼(或稱崗位補貼)，與工資一起發(fā)給乙方。本協(xié)議在雙方簽字后即開始生效。本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的補充文件，與勞動合同具有同樣的法律效力。若發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成，依法處理，爭議解決方式和法院選擇同勞動合同一致。甲方： 乙方：時間： 年 月 日 時間： 年 月 日商業(yè)保密協(xié)議書對員工篇八鑒于：甲乙雙方正在就進行會談或合作，需要取得對方的相關(guān)業(yè)務和技術(shù)資料，為此，甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是保密資料的相關(guān)業(yè)務和技術(shù)方面的書面或其它形式的資料和信息(簡稱：保密資料)，但不包括下述資料和信息：(二)在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料。(三)任何一方提供的非保密資料，接受方在披露這些資料前不知此資