最新勞務(wù)代發(fā)工資協(xié)議書(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 12:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工首席代表（蓋章）__________________年____月____日 ________年____月____日勞務(wù)代發(fā)工資協(xié)議書篇二甲方：乙方：根據(jù)甲方企業(yè)自身經(jīng)營情況調(diào)整，委托乙方代為指定員工發(fā)放工資。甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守。本托管期限為壹年，從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。甲方的指定員工仍屬企業(yè)職工身份，一切考核、休假等管理權(quán)利仍屬于甲方。工資關(guān)系托管期間，甲方負(fù)責(zé)核算指定員工的工資，由乙方代為發(fā)放。付款方式為：每月十五日前，甲方需將指定人員的工資表交與乙方。每月二十日前，乙方需按甲方提供指定員工的工資額進(jìn)行發(fā)放并將甲方為指定人員代為繳納的五險一金的總額核算給甲方。工資關(guān)系托管期間的福利、醫(yī)療、勞保、傷殘費(fèi)用一律由甲方負(fù)責(zé)。工資關(guān)系托管期間所發(fā)生的人身、設(shè)備或其他事故及善后事宜一律由甲方負(fù)責(zé)。 工資關(guān)系托管期滿，本協(xié)議自行解除，乙方應(yīng)按照公司安排交接箱管手續(xù)。本協(xié)議發(fā)生糾紛，由分公司（廠）、分公司勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。 本合同一式三份，甲方人力資源部、甲方財務(wù)部、乙三方各一份，自蓋章后生效。甲方（簽字蓋章） 乙方（簽字蓋章）主管部門（蓋章）年 月 日勞務(wù)代發(fā)工資協(xié)議書篇三甲方：西安雨中情防水材料有限責(zé)任公司 乙方：市場總監(jiān)（陳海天）為了明確經(jīng)營責(zé)任、權(quán)利、風(fēng)險，甲乙雙方平等自愿協(xié)商，制定公司市場部生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，并對乙方20年完成情況達(dá)成如下績效考核合同。 1. 合約有效期考核周期為20年1月1日至12月31日。 2. 乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn). 乙方20年度的績效工資與績效考核指標(biāo)掛鉤，年度考核后結(jié)算。. 乙方在考核周期未滿提前離職的，按國家法律法規(guī)需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?0xx年度實(shí)際收
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