20xx年服裝公司行政部崗位職責服裝廠的行政工作內(nèi)容匯總(編輯修改稿)
2025-08-13 12:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；公司大事記的記錄和編寫。 參與公司重大決策的研討和制定；2020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；審核、控制公司辦公費用及接待費用。職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時的及時處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復；組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調相關部門解決職責三：協(xié)調公司各部門之間的關系。負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業(yè)文化建設代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系；負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門及企業(yè)的關系；負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。職責五：內(nèi)部組織管理。2020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；評價考核下屬員工工作完成狀況；控制部門預算使用情況。職責六：執(zhí)行公司領導交待的其它臨時性的突發(fā)事情。優(yōu)先完成公司領導交辦的各類緊急事務。規(guī)定時限內(nèi)完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。有任何工作困惑，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。二、行政主管崗位名稱：行政部主管 直接上級：行政經(jīng)理崗位性質：協(xié)助行政經(jīng)理完成本部的管理工作管理權限：堅決執(zhí)行貫徹行政經(jīng)理的指令，按照標準要求細化分配各類行政工作，協(xié)助行政經(jīng)理監(jiān)督各項制度的執(zhí)行，并定期收集各部門信息，匯報工作進度。職責一：協(xié)助行政經(jīng)理完成各項工作在公司行政經(jīng)理的領導下全面負責公司的總務后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；協(xié)助行政經(jīng)理完成行政部門與其它部門間的協(xié)調工作，配合各2020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。部門做好各項服務工作；協(xié)助行政經(jīng)理對公司和各部門的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；協(xié)助行政經(jīng)理完成對公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政部門日常經(jīng)費的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作；負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，并定期上報行政經(jīng)理；協(xié)助行政經(jīng)理處理應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；協(xié)助行政經(jīng)理定期完成各部門職員的績效考核工作，完成相關考核結果文件的制作和統(tǒng)計。職責二：日常工作的細致管理全面負責行政部門全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；全面負責公司的前臺、辦公用品、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威；全面負責公司員工的保險、福利辦理工作。2020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。定期對公司辦公用品進行檢查和盤點，制作相關統(tǒng)計記錄文件。合理安排人員完成會議工作的布置準備工作、會議記錄工作、會后記錄整理工作。職責三：執(zhí)行公司領導交待的其它臨時性的突發(fā)事情。優(yōu)先完成公司領導交辦的各類緊急事務。規(guī)定時限內(nèi)完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。有任何工作困惑，可經(jīng)過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。三、行政文員崗位名稱：行政部文員 直接上級：行政主管崗位性質：細致認真完成各類行政工作職責一：執(zhí)行辦公用品的采購、發(fā)放、管理新員工入職時，由部門經(jīng)理根據(jù)辦公用品實際需要，提出申請，向行政文員簽字領取。其余時間，員工急需領取辦公用品，必須簽字，并寫清楚領用時間、項目、數(shù)量等。員工離職時，部門經(jīng)理應認真清點其辦公用品，并到行政部填寫移
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