20xx年村兩委班子組織生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-08-13 11:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 檢查較少，個(gè)別黨員同志存在書寫潦草、應(yīng)付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作，以學(xué)習(xí)講座、觀看視頻形式進(jìn)行得多，外出參觀活動少，沒有充分調(diào)動黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實(shí)方面用力不足，距離機(jī)關(guān)黨建更高標(biāo)準(zhǔn)還有差距。二是干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)抓得不嚴(yán)。班子成員對分管范圍干部進(jìn)行工作部署和提原則要求多，組織黨員干部深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)次數(shù)較少，對所分管的個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，“睜一只眼、閉一只眼”，說出來怕“傷面子、傷感情”，會影響團(tuán)結(jié)，先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。比如，有的同志與分管范圍黨員干部開展談心談話時(shí)，談具體事務(wù)多，敞開心扉談思想、講問題少，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓少、動輒則咎還沒有真正成為工作常態(tài)。三是履職擔(dān)當(dāng)做得不夠。班子成員對于新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律約束，不由得產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢教日月?lián)Q新天”的精氣神，在“擔(dān)使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。（五）在“帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)”方面一是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位。個(gè)別班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”不夠扎實(shí)到位，對落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制滿足于開會布置強(qiáng)調(diào)，在指導(dǎo)和督促分管單位以及農(nóng)村社區(qū)履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力還不夠到位，抓得不夠嚴(yán)格。二是在抓班子帶隊(duì)伍方面。部分班子成員不敢管、不愿管、不會管，管理教育瞻前顧后，怕管多了得罪人、傷和氣，存在好人主義傾向。班子成員平時(shí)主動與黨員干部談心談話較少，對干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。比如，個(gè)別班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作得多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。對黨風(fēng)廉政工作滿足于一般性布置，有力跟進(jìn)督導(dǎo)檢查落實(shí)力度不夠，在“抓常、抓細(xì)、抓長”上下的功夫還不夠深，工作重形式、輕實(shí)效，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。對有些犯錯(cuò)誤的同志，沒有及時(shí)批評指正，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免，在紀(jì)律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴(yán)管”前面，影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的效果。二、產(chǎn)生問題的原因分析一是理論學(xué)習(xí)深度不夠
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