最新業(yè)務部的崗位職責(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 11:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 施監(jiān)督：對團隊所有成員的業(yè)務能力，專業(yè)能力，素質(zhì)、品格培養(yǎng)，團隊管理制度的執(zhí)行進行監(jiān)督。合作關系：在處理客戶問題方面，與客服中心發(fā)生協(xié)作關系，在具體處理問題過程中與綜合管理部發(fā)生協(xié)作關系，在款項回收方面與財務部發(fā)生協(xié)作關系。主要權(quán)限： 對團隊成員考勤、獎罰權(quán)利。對團隊業(yè)績目標分配、執(zhí)行權(quán)。對團隊成員專業(yè)技能、技術，學習情況檢查、考核、促進權(quán)。 團隊活動組織權(quán)。對新人表現(xiàn)出色者有申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正或獎勵的權(quán)利。任職資格：為人處事嚴謹、穩(wěn)重，道德品質(zhì)優(yōu)良，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德專業(yè)技能水平突出，有相關經(jīng)驗兩年以上，具有良好的工作業(yè)績。具備良好的客戶服務意識、團隊精神、開拓精神、談判能力及協(xié)調(diào)溝通能力，勤奮敬業(yè)，能承受一定的工作壓力。工作認真，責任性強，善于表達，善于交際，對人熱情。業(yè)務部的崗位職責篇三業(yè)務主管崗位職責、權(quán)限直屬上司： 業(yè)務部總經(jīng)理 直接下級： 團隊業(yè)務員 審核批準： 業(yè)務負責總裁 崗位目的：負責制定團隊業(yè)務目標、實施計劃，團隊新人帶教及團隊建設。與相 關團隊、部門協(xié)調(diào)工作安排，統(tǒng)管團隊內(nèi)日常工作。崗位職責：對團隊日常工作進行安排、指揮和相互協(xié)調(diào)。 保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關系。協(xié)助團隊成員，尤其是新人開拓新客戶，提高成交率。對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務知識進行培訓、監(jiān)督、檢查。及時反饋客戶投訴意見和相關處理意見、
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1