20xx年無固定期限勞動合同期限勞動合同受傷了怎么賠償實用(編輯修改稿)
2025-08-13 10:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。(九)乙方在工作期間，如發(fā)生其合法權益受到甲方侵害時，應自權益受侵害之日起15日內(nèi)書面通知甲方，并提供有關事實和證據(jù)。(十)如果因乙方原因?qū)е聦追郊捌渌谌降娜魏钨r償責任(包括但不限于違反合同的違約責任或侵權責任、對甲方及其他任何第三方造成的任何經(jīng)濟損失等)應由乙方承擔。(十一),導致甲方受到其它第三方的索賠,乙方對此應承擔全部民事責任。(十二)應當在解除或者終止勞動合同后在十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)(包括但不限于領取解除或者終止勞動合同的證明，辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)等)。第十五條如果乙方出現(xiàn)違反本章規(guī)定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予各種處分(包括經(jīng)濟處罰)，直至解除勞動合同，并協(xié)助甲方依法追償相關損失。第十六條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：(一)訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關內(nèi)容隨之變更。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化包括但不限于甲方調(diào)整經(jīng)營場所，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行時，雙方同意根據(jù)本合同的約定變更并履行本合同。(三)甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時。第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。第十八條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何經(jīng)濟補償金：(一)試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反甲方的勞動紀律、規(guī)章制度或本合同規(guī)定的?；蛴幸韵聡乐剡`紀行為的：違反甲方的勞動紀律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯誤的違反國家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責任的。乙方因行為不當而被行政拘留、勞教或觸犯刑律免予刑事處分的。工作中，有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及乙方在與甲方維系勞動關系期間累計曠工2天(含2天)以上，或因曠工受到書面警告又犯同樣錯誤。乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關系的。違反與甲方簽訂的培訓、保密等協(xié)議的。乙方犯有其他嚴重錯誤的。(三)嚴重失職、玩忽職守，不服從管理，給甲方造成嚴重損失的。使甲方遭受經(jīng)濟損失在人民幣伍佰元以上或給甲方名譽造成嚴重損害的。(四)乙方提供虛假信息和材料的、或隱瞞重大疾病史、或隱瞞不適合到甲方工作的背景及其他重要情況的。(五)乙方向甲方隱瞞其與原單位尚未解除勞動關系或尚有其他未了結事宜的，按原單位勞動合同約定或法律規(guī)定不能與甲方簽訂勞動合同或工作的。(六)有營私舞弊、貪腐、盜竊、弄虛作假、欺騙、欺詐等行為。(七)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的.：
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