【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 觀點(diǎn)和方法研究分析破解我街道事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的能力不強(qiáng)，從中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法力度不足。如在推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)，習(xí)慣于用老辦法老經(jīng)驗(yàn)來(lái)對(duì)待和解決新問(wèn)題，沒(méi)有從更高站位、更寬視野、更長(zhǎng)眼光謀劃，致使發(fā)展舉措不多，發(fā)展效果不佳。三是在敢于斗爭(zhēng)上有不足。部分班子成員對(duì)一些敏感問(wèn)題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)，缺乏警惕性和鑒別力，憂黨護(hù)黨意識(shí)不強(qiáng)，敢于斗爭(zhēng)精神不足。比如，針對(duì)社會(huì)中的一些詆毀黨和政府的不當(dāng)言論，雖然認(rèn)為不妥，但不能挺身而出、針?shù)h相對(duì)與之反駁，而是聽(tīng)之任之或一笑了之。(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。街道黨工委能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和條例準(zhǔn)則精神，自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但做得還不完全到位。一是認(rèn)識(shí)有偏差。部分班子成員沒(méi)有把黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”要求理解透、落實(shí)好，把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事、主管領(lǐng)導(dǎo)的事，自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管行業(yè)、部門(mén)和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致一些單位在嚴(yán)格落實(shí)條例和準(zhǔn)則還存在一定差距，部分辦公室的工作人員在遵守考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律方面還有不足。二是落實(shí)有差距。主要表現(xiàn)為，部分班子成員勤儉節(jié)約意識(shí)淡化，對(duì)一些低值易耗辦公用品隨意浪費(fèi)。有時(shí)礙于情面，參加一些個(gè)人方面的應(yīng)酬。借口工作繁忙，不參加機(jī)關(guān)支部的組織生活。在撰寫(xiě)個(gè)人發(fā)言學(xué)習(xí)材料時(shí)，態(tài)度不夠端正，有不耐煩的思想。有的把黨政聯(lián)席會(huì)議研究的內(nèi)容，隨意向外透露，造成不良影響。部分社區(qū)不按規(guī)定、不經(jīng)批準(zhǔn)自行安排人員到社區(qū)上班。三是教管有距離。對(duì)干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象。雖然落實(shí)任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對(duì)性，對(duì)干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。(三)群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面。黨工委能夠始終堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念,但落實(shí)到具體工作,還存在差距和不足。一是主動(dòng)接觸群眾不多。部分班子成員習(xí)慣于電話了解、聽(tīng)取工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。對(duì)群眾反映的訴求，被動(dòng)解決的多，主動(dòng)化解的少。對(duì)群眾提出的問(wèn)題，要求部門(mén)解決的多，親自過(guò)問(wèn)解決的少。有的下基層調(diào)研，座談社區(qū)黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒(méi)能廣泛傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)。二是服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)。部分辦公室雖然“門(mén)好進(jìn)、臉好看”,但有時(shí)“話難聽(tīng)、事難辦”,一些官本位思想還依然存在,在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題的認(rèn)知模糊,工作中高高在上,考慮個(gè)人利益多了一些,考慮群眾利益少了一些,沒(méi)有真正為民解憂。三是服務(wù)群眾能力不足。面對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)以及群眾新需求新期待,有效方法不多,習(xí)慣用老辦法、老習(xí)慣去處理新問(wèn)題。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維提升工作效率做得還不夠。尤其是做思想政治工作方法不多,難以達(dá)到應(yīng)有效果。(四)思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。黨工委把抓好自身建設(shè)作為首要任務(wù)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，在黨員群眾中樹(shù)立了良好形象，但與上級(jí)要求及群眾期盼還有不足:一是全局觀念不夠強(qiáng)。部分班子成員在集體研究討論決策時(shí),對(duì)分管領(lǐng)域之外的較少提出意見(jiàn)。在抓工作落實(shí)時(shí)，對(duì)自己所分管的工作上心用力，對(duì)其他領(lǐng)域的工作較為淡薄、無(wú)所謂。在研究人員分配、資金劃撥、評(píng)先指標(biāo)安排等事項(xiàng)時(shí)，總是盡可能為自己分管的辦公室或聯(lián)系的單位爭(zhēng)取，缺乏整體觀念、大局意識(shí)，在一定程度上影響了街道各項(xiàng)事業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。我街道曾是全市各項(xiàng)工作出經(jīng)驗(yàn)、出典型的地方。但一段時(shí)間以來(lái)，部分班子成員滿足于現(xiàn)有的成績(jī)，對(duì)所分管的工作只求按部就班式完成上級(jí)交辦的任務(wù)，對(duì)于如何結(jié)合街道實(shí)際創(chuàng)特色、出亮點(diǎn)，想得不多、推動(dòng)不力，致使街道整體工作在全市排名有所下降。三是進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。部分班子成員自認(rèn)為年紀(jì)較大，晉升空間有限，萌生“養(yǎng)老”思想，存在船到碼頭車到站的心態(tài)。還有的同志認(rèn)為在當(dāng)前環(huán)境下，干得多，就錯(cuò)得多，受批評(píng)處分也多，缺乏主動(dòng)作為、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，在工作中不求有功，只求無(wú)過(guò)，能推就推，能躲就躲。(五)堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化特別是基層治理方面。黨工委始終注重基層組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)基層治理能力建設(shè)，大力推進(jìn)推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。但對(duì)照十九屆四中全會(huì)提出的“13個(gè)堅(jiān)持和完善”還有較大差距，特別是在信訪維穩(wěn)及城市管理方面。一是信訪維穩(wěn)任重道遠(yuǎn)。我街道信訪總量占全市的三分之二，信訪積案占全市的二分之一，維穩(wěn)壓力巨大，信訪形勢(shì)嚴(yán)峻，信訪事件此起彼伏或同時(shí)發(fā)生，基層干部長(zhǎng)期處于疲于奔命狀態(tài)，在特護(hù)期全面維穩(wěn)幾乎成了我街道的“標(biāo)配”，街道及社區(qū)為此投入了大量的人力財(cái)力物力，嚴(yán)重?cái)D占了本用于改善民計(jì)民生的行政資源。距離“大事不出處、小事不出居”目標(biāo)要求還有較大差距。二是城市管理不夠精細(xì)。我街道是我市唯一一個(gè)純城區(qū)街道，城市管理工作是重中之重。近年來(lái)在街道上下的齊心協(xié)力之下，城市管理水平與城市品位得到了較大提升，人民群眾的舒適感、幸福感日益俱增。但在城市治理體系、管理機(jī)制、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面仍有較大不足。具體表現(xiàn)為環(huán)衛(wèi)工人配備不足、工資待遇偏低、年齡普遍偏大。政處多門(mén)，多頭管理，職能部門(mén)與街道、社區(qū)的責(zé)、權(quán)、利不清不楚。工作經(jīng)費(fèi)沒(méi)有保障?；A(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和建設(shè)滯后。(六)市委巡察、政治建設(shè)考察、干部考察、工作考核反饋問(wèn)題和上年度民主生活會(huì)問(wèn)題整改方面。主要表現(xiàn)為三個(gè)方面：一是基層干部隊(duì)伍需進(jìn)一步優(yōu)化。我街道10個(gè)社區(qū)現(xiàn)有“兩委”成員74人，其中45歲以上的有44人，10個(gè)社區(qū)黨組織書(shū)記有5人超過(guò)50歲，個(gè)別的達(dá)到60歲，45歲以下的社區(qū)居委會(huì)主任僅有2人，基層干部隊(duì)伍老化較為嚴(yán)重。部分社區(qū)工作人員女性成員偏多，達(dá)到60%以上，結(jié)構(gòu)不甚合理。二是從嚴(yán)治黨意識(shí)需進(jìn)一步強(qiáng)化。部分班子成員在抓好抓實(shí)黨建工作方面，還存在業(yè)務(wù)不夠熟、抓得不夠主動(dòng)等不足，基層組織在抓黨建工作中，尚未形成人人參與、全員上陣的格局，沒(méi)有形成強(qiáng)大氣場(chǎng)。非公經(jīng)濟(jì)組織黨建存在著活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足，黨建陣地不全，黨員管理不夠規(guī)范，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟等諸多問(wèn)題。三是問(wèn)題整改落實(shí)需進(jìn)一步深化。2018年，查找了思想政治建設(shè)、精神狀態(tài)、作風(fēng)建設(shè)等三方面9個(gè)問(wèn)題。采取了以下措施進(jìn)行整改：制定整改方案，建立任務(wù)清單和整改臺(tái)賬，嚴(yán)格執(zhí)行完成一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)。下發(fā)整改責(zé)任書(shū)，按照整改目標(biāo)和時(shí)限要求，壓實(shí)班子主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和班子成員的直接責(zé)任，明確到具體的部門(mén)和個(gè)人。堅(jiān)持整改落實(shí)與建章立制相結(jié)合，重視把一些務(wù)實(shí)管用的措施轉(zhuǎn)換為長(zhǎng)效制度，構(gòu)成長(zhǎng)效化的機(jī)制和辦法，避免問(wèn)題反彈回潮。截至目前，所有的問(wèn)題已整改完成，但作風(fēng)建設(shè)、精神狀態(tài)等方面存在的問(wèn)題有反彈跡象，我們將盯緊看牢、切實(shí)跟進(jìn)，采取有力措施，確保整改效果持久。黨工委組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了市主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中以向力力案為鏡鑒開(kāi)展警示教育和“以案促改”工作的實(shí)施方案》(耒教組發(fā)【2019】9號(hào)文件)。全體班子成員堅(jiān)決擁護(hù)黨中央對(duì)向力力嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的查處，一致認(rèn)為這充分體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的的堅(jiān)強(qiáng)決心，得到了廣大黨員干部群眾的衷心擁護(hù)。班子成員對(duì)照文件要求，進(jìn)行了深刻反思和對(duì)照檢查，雖沒(méi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但一致表示要深刻汲取案件的教訓(xùn)。一是必須嚴(yán)守政治規(guī)矩。向力力作為黨的高級(jí)干部，卻漠視黨的政治規(guī)矩、嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律，最終走上違法犯罪的不歸路。因此，要始終對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩，做到表里如一、知行合一、始終如一，永葆政治本色。二是必須加強(qiáng)黨性錘煉。要涵養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，凈化生活圈、朋友圈、社交圈，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力和抵腐定力。要堅(jiān)持公正用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、干凈用權(quán)，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格管好家屬子女和身邊工作人員，做到清白做人、干凈干事、廉潔齊家。三是必須嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督。要認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，扛牢抓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，持之以恒糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。檢視出來(lái)的問(wèn)題,有各種客觀因素所致，但更主要的是主觀上、思想上存在著各種各樣的問(wèn)題。概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面:一是理想信念不夠堅(jiān)定。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒(méi)有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)“缺鈣”,就會(huì)得“軟骨病”。之前我們主要是理論學(xué)習(xí)抓得不常不緊,沒(méi)有正確處理工學(xué)矛盾,理論與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密,沒(méi)有把理想信念及時(shí)轉(zhuǎn)化為個(gè)人的價(jià)值追求和行動(dòng)指南。特別是沒(méi)有真正把加強(qiáng)黨性