20xx年幼兒園教師管理規(guī)章制度及流程幼兒園教師管理制度條例通用(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 07:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 疾病的抵抗力。七、安全制度各項活動均要以孩子為中心，工作人員要注視兒童的各項活動。要注意房屋、場地、家具、玩具、用具使用的安全，避免觸電、砸傷、摔傷、燙(燒)傷等事故的發(fā)生。藥物必須妥善保管，吃藥時要仔細(xì)核對，劇毒藥品要有專人管理，并嚴(yán)禁放在班上。藥物管理和服用應(yīng)由醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)。建立健全兒童接送制度，不得丟失幼兒。八、衛(wèi)生保健登記、統(tǒng)計制度要建立健全各種記錄、登記、統(tǒng)計制度。一般有以下幾種記錄表、?。撼銮诘怯洷怼魅静〉怯洷?、疾病登記表、晨間檢查記錄表、預(yù)防接種記錄表、體弱兒管理記錄表、體格檢查記錄表、缺點矯治記錄表、膳食調(diào)劑記錄表、體格鍛煉觀察表、意外事故登記薄、家長聯(lián)系薄。衛(wèi)生統(tǒng)計要求做好：體格發(fā)育評價、膳食評價、出席率、缺點矯治率、各種常見病患病率、傳染病發(fā)病率、預(yù)防接種率等項統(tǒng)計。九、家長聯(lián)系制度采取多種方式，同家長加強聯(lián)系，爭取家長配合。定期開家長會，經(jīng)常向家長宣傳嬰幼兒衛(wèi)生保健知識。兒童如無故缺席，要及時和家長聯(lián)系，共同做好兒童保健工作。幼兒園教師管理規(guī)章制度及流程 幼兒園教師管理制度條例篇二一、園長職責(zé)：規(guī)劃校園管理制度。學(xué)校是一個大家庭，園長是核心領(lǐng)導(dǎo)者，在校園管理方面負(fù)總責(zé)。校園管理主要包括：校園安全、校園環(huán)境衛(wèi)生、校園設(shè)施布置等。規(guī)劃教師管理制度。教師是教育的核心，是幼兒園的圣母，園長要做好對教師的管理。包括教師的任用和辭退，工資和獎金的設(shè)置和發(fā)放。規(guī)劃學(xué)生管理制度。學(xué)生管理是幼兒園管理的重點，主要包括：安全、學(xué)習(xí)、飲食、接送等內(nèi)容。規(guī)劃接送學(xué)生管理制度。學(xué)生接送方面同樣由園長負(fù)責(zé)，主要就是安全方面的管理。聘用教師及其他人員，規(guī)劃工資待遇及獎金設(shè)置。對表現(xiàn)不好，積極性不高的教師和其他人員予以談話教育或及時辭退。二、教師職責(zé)和待遇：本園教師應(yīng)當(dāng)履行自己職責(zé)，同時享受本園規(guī)定的工資待遇和其他獎勵。本園教師應(yīng)當(dāng)聽從園長安排，搞好各自工作。不遲到，不早退。周末正常休息享受正常工資待遇。寒暑長假和自愿請假期間不享受工資待遇。對不請假離開或超假期不歸的教師予以罰款或辭退。切實負(fù)起職責(zé)，管理好本班學(xué)生的一切事務(wù)。主要包括：室內(nèi)衛(wèi)生、安全教育、課堂教育、學(xué)生飲食等。聽從園長安排教學(xué)和管理，可以向園長提出教學(xué)建議或管理建議。對每位學(xué)生責(zé)任從進(jìn)大門來上學(xué)開始，到放學(xué)離開學(xué)校結(jié)束。每天在幼兒園大門口迎接并集合學(xué)生，然后統(tǒng)一或逐次帶學(xué)生入班。放學(xué)后統(tǒng)一或逐次送學(xué)生到幼兒園大門交給家長或坐上校車回家。應(yīng)當(dāng)在任一學(xué)生到校前到校，學(xué)生全部離校后離校。中午不得回家就餐，統(tǒng)一在學(xué)校就餐，以校為家。中午就餐時管理和照顧好本班學(xué)生。管理好學(xué)生的安全，教育好學(xué)生，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。對多為家長都反映不滿意的教師予以談話批評或辭退。經(jīng)試用期一個月考核通過的教師為本園正式教師，教師辭職必須在離崗前30天向園長提出辭職申請，否則將扣除保證金。為保證教師的穩(wěn)定，保證教學(xué)的正常秩序，從教師進(jìn)校之日算起，每月暫時扣留100元資，總數(shù)達(dá)到500元為止，此款即為上一項所說的保證金。每月的1日至7日，領(lǐng)取上一月工資。遵守園內(nèi)規(guī)定，完成教學(xué)計劃。三、其他人員職責(zé)：幼兒園其他員工聽從園長安排和指揮，向園長負(fù)責(zé)。幼兒園教師管理規(guī)章制度及流程 幼兒園教師管理制度條例篇三幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，請假一天扣出勤獎40元/天，曠工者扣50元/次，超過扣工資，一學(xué)期原則上不超過6天。幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一律扣20元。幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)。設(shè)立綜合考評獎每月100元，按出勤、平時課堂教學(xué)常規(guī)、每周的反饋表
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