【文章內容簡介】 即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院不出現(xiàn)重大責任事故。要制定處置重大突發(fā)事件的預案，對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等。制訂相應的預案，并根據(jù)情況的不斷變化及時修訂完善。要認真做好和妥善處置因醫(yī)院改革、部分職工的院內不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。各分管院長具體負責各分管科室的創(chuàng)建工作，成立爭議調解委員會相互配合，及時妥善處置各種突發(fā)事件，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)，攔截于院內，把不穩(wěn)定帶來的負面影響降低到最低程度。建立組織，加強領導。醫(yī)院組織成立由院長任組長、分管院長任副組長，各科室負責人為成員的“平安醫(yī)院”建設小組，的創(chuàng)建活動領導小組，明確了有關職能科室的具體職責任務。將創(chuàng)建活動列入年度考核重要內容，對成績突出的科室(病區(qū))和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴肅追究責任。以平安醫(yī)院創(chuàng)建活動的深入開展，帶動醫(yī)院各項工作上水平。具體目標是通過本院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動，經(jīng)過積極努力，確保職工的生命和財產(chǎn)安全，確保正常的診療秩序，確保醫(yī)院穩(wěn)定，以院長為第一責任人，本著各科室成員負責好自己科室的原則，與科室責任人簽訂創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標責任書，層層落實職責。一旦出現(xiàn)問題，要切實抓好責任追究，并追究直接責任人的責任。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，搶抓機遇、爭創(chuàng)一流，堅持物質文明、政治文明和精神文明一起抓，積極創(chuàng)建市級文明單位，使醫(yī)院的物質文明、政治文明和精神文明建設有了較為顯著的發(fā)展。現(xiàn)將2011年精神文明建設工作情況報告如下：我院黨政領導班子高度重視精神文明建設工作，把精神文明建設列入到重要議事日程，實施領導分工責任制。制定了《2011年xx市中醫(yī)醫(yī)院精神文明建設工作計劃》，由一名黨委委員帶領黨辦負責精神文明建設具體工作，將各項任務責任到人，與各科室分別簽訂了責任書，明確科主任、護士長為第一責任人。堅持每月到科室檢查考核，把考核結果同科室的效益掛鉤，并將每月考核情況以《質控簡報》的形式下發(fā)各科室。做到年初有計劃，年終有總結。積極開展文明行業(yè)的創(chuàng)建活動，配合轄區(qū)街道辦事處和居委會進行精神文明創(chuàng)建活動，每年給轄區(qū)居委會贈訂一報一刊。按照市衛(wèi)生局安排針對“世界衛(wèi)生日”、“世界糖尿病日”、“世界艾滋病日”等各種衛(wèi)生宣傳日開展咨詢活動。積極開展文明單位爭創(chuàng)活動，制定《2011年xx市中醫(yī)醫(yī)院開展創(chuàng)建全國文明城市結對共建活動實施方案》、《xx市中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建溫馨醫(yī)院活動的實施方案》和《xx市中醫(yī)醫(yī)院開展“三好一滿意”活動實施方案》。年初，醫(yī)院榮獲“20112015年度文明單位”。黨委中心工作明確，年初有計劃，各項工作有安排、有落實，年終有總結。分別制定了《xx市中醫(yī)醫(yī)院黨委2011年工作要點》、《2011年黨員干部理論學習安排》、《xx市中醫(yī)醫(yī)院開展以“三亮三創(chuàng)”為載體促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、《xx市中醫(yī)醫(yī)院黨委關于開展第五個黨建月活動的安排》。建立健全并認真執(zhí)行“三會一課”、黨員發(fā)展、黨員教育制度、黨員民主評議等基層黨組織工作制度。認真做好黨員發(fā)展工作，保持黨組織的活力。醫(yī)院堅持政治培養(yǎng)與業(yè)務培養(yǎng)相結合，堅持醫(yī)院發(fā)展與職工個人前途、利益相結合，在選拔、培養(yǎng)專業(yè)技術骨干時，注重政治素質和思想素質的要求，并以此作為醫(yī)院人才培養(yǎng)的導向，主動吸引優(yōu)秀青年向黨團組織靠攏，加強黨團組織建設穩(wěn)定專業(yè)技術隊伍，也提高了隊伍建設的整體素質。黨員發(fā)展工作有計劃、有對象、有培養(yǎng)措施，符合組織發(fā)展程序，手續(xù)完備。各支部組織生活每月一次。年底有5名預備黨員轉正。年初順利完成了醫(yī)院黨委換屆改選工作。根據(jù)《xx市基層黨組織換屆選舉公推直選辦法(試行)》精神，經(jīng)過自薦，黨員群眾公開推薦，黨組織推薦和直接選舉程序，又完成了全院5個黨支部的換屆選舉工作，程序規(guī)范。發(fā)展黨員工作年初有計劃，發(fā)展程序規(guī)范，建立了黨員基本情況臺賬。按時繳納黨費，黨費使用規(guī)范，嚴格按照相關規(guī)定范圍內開支。加強黨員教育管理，各支部組織生活每月一次，集中黨員教育至少每年2次，并組織開展黨員黨性分析和民主評議活動。領導班子團結、務實、高效。班子成員之間合作互補，民主集中制度執(zhí)行到位，凡重大事項集體研究決定，沒有“一言堂”現(xiàn)象。1政務公開制度落實到位，按照《衛(wèi)生部關于全面推行醫(yī)院院務公開的指導意見》要求，為進一步強化和規(guī)范我院院務公開工作，促進醫(yī)院民主科學管理，醫(yī)院制訂了《xx市中醫(yī)醫(yī)院院務公開實施方案》。利用醫(yī)院門診大廳電子屏幕、院內公示欄向患者和職工進行公示，進一步提高工作透明度，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。為保證院務公開工作落到實處，還每月對科室學習傳達事項進行檢查，做到便于群眾知情，方便群眾辦事，有利于群眾監(jiān)督。認真開展黨務、院務公開工作，對醫(yī)院各種評先選優(yōu)、各黨支部換屆公推直選結果以及職工第二輪崗位聘任、高級專業(yè)技術人員職稱評審、閱海萬家住宅項目二期(c、d 區(qū))配售工作等全部向醫(yī)院職工公示，接受職工監(jiān)督。今年，院紀檢委書記鄧向林被評為“全市廠務公開民主管理先進個人”1認真組織做好人才工作，制定了吸引、培養(yǎng)、用好、激勵人才的具體政策措施。在人才工作環(huán)境方面，根據(jù)每個人的專業(yè)技術特長，積極創(chuàng)造提供符合其專業(yè)發(fā)展方向的工作環(huán)境，讓他們的專業(yè)技術能力得到充分發(fā)揮。對引進的高級職稱專業(yè)技術人才在沒有辦理好調動手續(xù)之前，按照其專業(yè)技術職務執(zhí)行原工資待遇，享受高級職稱績效工作分配系數(shù)。招錄的碩士研究生每人發(fā)放安置費2萬元。鼓勵他們積極開展新技術、新業(yè)務和科研工作，每年對開展新技術、新業(yè)務和科研工作的專業(yè)技術人員進行評選并給予獎勵。1組織開展黨員經(jīng)常性教育。堅持政治學習制度，按照市委和市衛(wèi)生黨工委的工作部署，把對科室(支部)的政治學習情況列入了《精神文明建設責任書考核細則》，醫(yī)院將每月學習內容做出具體安排下發(fā)到中心組成員、科室和黨支部,建立有效的監(jiān)督考核機制。全院各科室(支部)利用每周政治理論學習時間，晨會和組織生活日先后組織黨員、職工學習。堅持理論聯(lián)系實際的學風，采取自學、集中學習討論，參加演講競賽、觀看錄像等學習方式，不斷強化學習效果。中心理論組每月學習一次。1深入開展職工思想政治工作，及時化解職工內部矛盾。幫助職工解決實際困難，在衛(wèi)生局工會的協(xié)助下，“”護士節(jié)期間為患重病和生活困難的4名護士爭取到市總工會的專項扶貧款3500元。組織參加“牽手——助困行動”慈善募捐活動，醫(yī)院認捐5人，將一年捐助款2400元匯入xx市慈善總會指定帳戶。醫(yī)院后勤保衛(wèi)科維修班1名職工， 去年11月向醫(yī)院提出由于身體原因需持續(xù)服用自費藥物控制，負擔過重，提出困難補助，經(jīng)研究討論后院工會也給予困難補助1000元。今年，醫(yī)院工會主動為職工服務，將坐等職工上門反映情況的《工會主席接待日制度》變?yōu)楣飨鲃酉驴剖衣犎∫庖?，了解情況。為此工會主席嘗試把傳統(tǒng)文化和中醫(yī)陰陽五行學說運用在思想政治工作中，起草《結合傳統(tǒng)文化與中醫(yī)陰陽五行學說做思想政治工作——職工培訓、座談之講座提綱簡介》。截止目前，已經(jīng)給全院8個大科室的100 多名職工及新職工和實習生們分別進行了培訓、座談講座，將中醫(yī)藥文化與思想政治工作溶匯貫通，用最樸實的語言激發(fā)廣大職工和實習生們對中醫(yī)藥事業(yè)的熱愛。為穩(wěn)定職工隊伍、引導職工解決其思想觀念問題，與患者進行有效溝通，將投訴幾率降到最低，為構建和諧醫(yī)患關系提供必要的思想基礎。1我院現(xiàn)有在崗職工441人(其中合同制人員190名)，知識分子401(研究生20 人)，占全院職工總數(shù)的 %，其中中共黨員89人，人大代表1人，政協(xié)委員3人、民主黨派17人。醫(yī)院圍繞中心工作，以調動職工積極性為目的，落實知識分子政策，積極支持統(tǒng)戰(zhàn)工作，為外出開會，學習和參加各黨派組織生活的政協(xié)委員，民主黨派人士提供便利條件。1深入開展衛(wèi)生部“三好一滿意”活動，制定《xx市中醫(yī)醫(yī)院開展“服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意”的“三好一滿意”活動實施方案》，并對此項工作進行總結，及時上報互動信息。今年，醫(yī)院分別被評為甲型h1n1流感防控先進集體、2010年度醫(yī)藥衛(wèi)生工作先進集體和2010年度藥品不良反應監(jiān)測工作先進單位。楊云、王晶被寧夏醫(yī)科大學授予2011年度“優(yōu)秀教師暨師德標兵”稱號。呂景林、楊曉華被評為“xx市醫(yī)藥衛(wèi)生工作先進個人”。王軍、龐麗萍、黨毓起、楊云、周娟分別被授予xx市衛(wèi)生系統(tǒng)“優(yōu)秀衛(wèi)生管理者”、“優(yōu)秀醫(yī)學專家”、“優(yōu)秀學科帶頭人”、“廉潔行醫(yī)標兵”、“優(yōu)秀護理技能標兵” 稱號。1加強宣傳信息工作，各科都設有1名通信員負責報送信息，指定專人負責發(fā)布微博。111月份，分別在報刊雜志上發(fā)表各類稿件25篇，在寧夏電視臺、銀川電視臺，播放新聞 12次。向自治區(qū)衛(wèi)生廳中醫(yī)藥管理局、市總工會、市衛(wèi)生局和寧夏醫(yī)科大學報送信息40期，制作宣傳展板85塊，宣傳橫幅55條，參加各種義診11次。1積極開展第五個黨建月活動和慶祝建黨90周年系列活動，按照xx市委和市衛(wèi)生黨工委的要求，醫(yī)院黨委在今年7月4日召開了第五個黨建月“雙述雙評”活動黨員大會。之后，醫(yī)院5個黨支部也分別召開了“雙述雙評”活動支部黨員大會。9月29日邀請市委講師團脫俊卿教授給全院黨員、職工