產(chǎn)品經(jīng)銷合同協(xié)議書(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 07:09 本頁面
【文章內容簡介】 列情形之一的，聘用合同終止：聘用合同期滿。雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)。聘用單位被撤銷、解散。(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。(三)變更：甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。(四)在聘用合同期內，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的。違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的。違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的?；蛘吖ぷ鞑回撠熑危l(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的。連續(xù)兩次年度考核不合格的。連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的。 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的。法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的。乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的。乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。乙方未履行聘用合同的。其它符合國家有關規(guī)定條件的。(六)在合同期內，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的。甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。乙方考入普通高等院校的。乙方被錄用或者選調到國家機關工作的。乙方依法服兵役的。(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為14級喪失勞動能力的。實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的?；疾』蜇搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。正在接受法律審查尚未做出結論的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同。6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：承擔重大科研項目任務未完成的。承擔研究課題任務未完成的。擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結束的。七、違反和解
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