【文章內容簡介】 要給予通報批評，由此影響對重大情況及時處置和造成嚴重后果的，要依法追究有關領導和人員的責任。此外，各煤礦要舉一反三，認真分析煤礦安全生產形勢和工作特點，查找各類安全隱患和問題，有針對性地提出處置意見，突出“一通三防”、頂板管理、機電運輸等煤礦安全工作的重點，按照市政府對煤礦安全專項整治工作的總體部署，采取切實有效的措施，堅決遏制煤礦安全事故的發(fā)生，確保煤礦安全生產。工作方案格式 工作方案和實施方案的區(qū)別篇四衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管是今年國家基本公共衛(wèi)生服務項目新增的一項服務項目。做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，可以充分發(fā)揮基層公共衛(wèi)生服務職能，深化公共衛(wèi)生服務內涵；可以依托基層公共衛(wèi)生服務網絡，構建覆蓋城鄉(xiāng)的一體化衛(wèi)生監(jiān)督體系；可以依法維護廣大群眾的食品安全、飲用水衛(wèi)生安全、職業(yè)安全、醫(yī)療和血液安全，保障人民群眾身體健康。根據市衛(wèi)生局、市財政局《市基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核標準（20xx年修訂）》和《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（20xx版）》，制定本工作實施方案。（一）總目標衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管制度完善、工作規(guī)范、資料齊全，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報告率達到95%以上，建立職責明確、行為規(guī)范、執(zhí)法有力、保障到位、覆蓋城鄉(xiāng)的衛(wèi)生監(jiān)督體系，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公共衛(wèi)生職能得到充分發(fā)揮。（二）分年度目標20xx年衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管5項主要工作內容全面開展，信息報告率達到80%以上，信息報告填寫準確規(guī)范。設立“衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管科”具體負責衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。按照服務人口1/萬的標準配備兼職衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，每個社區(qū)服務中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）至少配備2名兼職協(xié)管員。制定本轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務有關工作制度，明確責任分工。掌握轄區(qū)范圍內食品安全、存在職業(yè)危害因素企業(yè)、集中式供水單位、學校、診所、公共場所等衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作基本情況。在轄區(qū)內開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查工作，指導幫助相對人規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。及時完成上級部門下達的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管專項工作。及時收集、上報食品安全、生活飲用水、非法行醫(yī)和非法采供血、學校、公共場所等相關工作信息，建立規(guī)范的臺帳資料。協(xié)助開展食品安全綜合協(xié)調及生活飲用水、公共場所、學校、醫(yī)療市場的衛(wèi)生評估監(jiān)測、監(jiān)督檢查等工作。協(xié)助開展相對人的衛(wèi)生知識培訓；指導學校設立衛(wèi)生宣傳欄、開展學生健康教育。做好職業(yè)病防治的衛(wèi)生咨詢、宣傳工作。（一）組織領導市衛(wèi)生監(jiān)督所負責制定全市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作方案、工作制度，布置工作任務，開展培訓指導和考核評估。各轄市、區(qū)衛(wèi)生行政部門應建立健全各項工作制度和管理規(guī)定，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。各轄市、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構負責在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)設派出機構或派出人員；定期開展工作業(yè)務指導；建立通暢的工作信息交流通道；舉辦業(yè)務知識培訓；開展督查、考核評估。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的主要責任單位，單位主要責任人是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的第一責任人，要根據項目任務要求全面做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。（二）績效考核衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管績效考核工作由各轄市、區(qū)衛(wèi)生行政部門牽頭，各轄市衛(wèi)生監(jiān)督所具體負責。考核標準為基本公共衛(wèi)生服務單位衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管督查考核表（附表2）。各地要將相關考核結果作為基本公共衛(wèi)生服務項目衛(wèi)生協(xié)管工作完成情況的依據，作為衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員獎懲和核定績效工作的依據，與年度基本公共衛(wèi)生服務補助資金撥付掛鉤，與單位主要領導年度考核掛鉤。市衛(wèi)生監(jiān)督所會同各級衛(wèi)生監(jiān)督所每年開展不少于2次督導考核，對轄區(qū)所有基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實行全部考核，對轄市采取隨機抽查部分基層醫(yī)療衛(wèi)生機構。根據基層醫(yī)療衛(wèi)生機構督導得分情況，結合當地衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管整體工作推進情況，對各地衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作情況給出總體評價和考核得分，考核結果將作為對各轄市、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督年度工作評價的重要依據，并報市衛(wèi)生局備案。轄市（區(qū)）衛(wèi)生監(jiān)督所對所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構督導考核次數每季度不少于1次。每次督導記錄要形成書面材料，并及時向當地衛(wèi)生行政部門和市衛(wèi)生監(jiān)督所匯報督導情況。（一）提高認識、加強領導。各地要從維護人民群眾身體健康的角度，加強基本公共衛(wèi)生網底建設角度，加強衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管擺上重要議事日程，加強組織領導，明確專人負責，落實工作責任。（二）明確任務、狠抓落實。監(jiān)督協(xié)管員主要職責是衛(wèi)生監(jiān)督檢查，無行政處罰權，其檢查記錄可以作為案件來源。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構要落實協(xié)管人員、工作場所、辦公用品等必備的工作條件，并開展轄區(qū)本底資料調查，建立協(xié)管檔案、開展日常巡查、及時報告信息并向居民宣傳協(xié)管服務等工作。（三）溝通協(xié)調、上下聯(lián)動。在衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作開展過程中，各地應加強信息溝通，協(xié)調配合，特別是在調查摸底和督查指導階段，應上下聯(lián)動、協(xié)調左右、密切配合，切實將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作做到本底清晰、資料全面、保障到位。工作方案格式 工作方案和實施方案的區(qū)別篇五根據《人力資源和社會保障廳關于進一步推進勞動保障監(jiān)察兩網化管理工作的意見》精神，為做好我市勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理工作，結合我市實際，制定本方案。到年月底，在全市范圍內建立勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理體制，形成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動用工監(jiān)控網，建立統(tǒng)一規(guī)范、高效、便捷的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息聯(lián)系和監(jiān)控管理平臺，保障勞動保障法律