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正文內(nèi)容

20xx年雇傭關(guān)系合同雇傭關(guān)系合同(十篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 06:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度。愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。第二條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:,被證明不符合錄用條件的。、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。第五條下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。第六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。第七條乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。雇傭關(guān)系 合同 雇傭關(guān)系合同篇五雇用(甲方):____________ 月嫂(乙方):____________身份證號碼:___________ 身份證號碼:______________由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求,____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù),并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,特訂立如下合同,雙方共同遵守:一、甲乙雙方約定事項:(1)_________年______月___日起至_________年______月___日止,共計___天。(2)由于乙方工作特殊,需______小時對母嬰進行護理,為乙方健康,甲方安排乙方休息___天。:甲方向乙方支付服務(wù)費,支付的時間為服務(wù)期終止日:______年___月___日,:(1)產(chǎn)婦:、合理安排產(chǎn)婦膳食,平衡營養(yǎng),促進產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌。、按需哺喂。,防止乳房下垂、松馳。指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動。,做好會陰沖洗及傷口護理,防止細菌感染。、煩躁等情緒,減輕產(chǎn)婦操勞,盡快恢復(fù)健康。、記錄。(2)嬰兒:、合理健康喂養(yǎng)嬰兒,保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要。,呵護入眠等。、按摩、撫觸,增加與寶寶的情感交流,促進嬰兒健康發(fā)育, 及時為嬰兒更換衣物、尿布等。,臀部護理,保持干爽,防止感染。(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。(3)其他:洗衣、買菜、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務(wù)。二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1.(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi),安排乙方工作。(2)甲方有權(quán)要求乙方體檢,并提供有效的健康證明。2.(1)按時向乙方支付服務(wù)費。( 2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的協(xié)助。(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。3.(1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作,乙方有權(quán)要求增加適當?shù)膱蟪辍?2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。4.(1)嚴格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)。(2)在工作時乙方需愛護甲方的財物,如因乙方的原因,給甲方造成損失的,乙方給予賠償。三、在合同期內(nèi),乙方有下列情況之一時,甲方有權(quán)立即終止合同,并按工作天折算費用給乙方:違反國家法律、法規(guī)。不服從甲方合理工作安排的。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離崗。被證明有偷盜行為的。不能勝任相應(yīng)工作的。身體有病,不能繼續(xù)從事月嫂工作的。四、在合同期內(nèi),甲方有下列情況之一時,乙方有權(quán)立即終止合同,并要求甲方按工作天折算費用:甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)。甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。五、由乙方承擔相關(guān)責任,賠償甲方損失。(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。,甲方愿無償為乙方提供客源。,如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時,乙方應(yīng)予以解答。六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________代表人(簽字):________________ 身份證號碼:_____________________________年______月___日 _________年______月___日雇傭關(guān)系 合同 雇傭關(guān)系合同篇六此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。一、義務(wù)和責任合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責。二、期限本合同有效期為_________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。三、工作日和工時雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點至______點,一周共_____小時。四、報酬雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬:(小時)_______美元。(小時)_______美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:五、扣除款每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):________________________。六、主要工作地雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。七、差旅費在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。八、保險和醫(yī)療費雇主應(yīng)負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用,包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔尸體保存及運回原地的費用。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便:1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議),每月收費_________元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。5.(同上)津貼:___________________。6.(同上)其他:__________________________。十一、其他規(guī)定下列附加規(guī)定適用于本合同:__________________________________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)十二、終止合同本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止::由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人?;颍涸诠らL或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:(或)_________次無故上班遲到。,或不完成任務(wù)。、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責。:_____________________________________________十三、爭議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決:
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