【文章內容簡介】 部職工迅速行動起來，積極投身到四季度決戰(zhàn)的工作部署會。因此，今天的會議意義重大，非常重要。剛才，*礦長和各位分管領導都作了很好的講話，講的都很客觀全面，也很具體，我完全同意。希望大家認真抓好貫徹落實。下面我主要講兩個問題：一、九月份全礦工作的簡要情況總的看，九月份全礦各項工作整體上進展比較順利，特別是改革改制工作扎實推進，得到了集團公司領導的高度評價和充分肯定；企業(yè)文化建設繼續(xù)保持了強勢推進的良好勢頭。從黨群工作看，總體情況不錯，全礦各級黨組織和黨群各部門緊緊圍繞全礦工作大局和中心任務，以“迎國慶，獻厚禮”主題活動為重點，作了大量扎實有效的工作，較好地完成了各項工作任務。主要表現(xiàn)在：一是安全教育工作得到進一步加強。針對當前安全工作中暴露出的問題，進一步加強了對安全教育工作的監(jiān)督檢查和指導，使區(qū)隊安全活動及班前班后會質量明顯提高。特別是為認真貫徹落實黨的“安全第一、預防為主”生產方針，進一步加強了教育培訓工作，制定下發(fā)了《關于教育培訓工作的管理考核辦法》，為提高職工安全素質和技術操作水平奠定了基礎。同時，不斷深化和創(chuàng)新了安全教育形式。礦紀委、工會、團委及女工組織深入基層區(qū)隊開展了勞動競賽、井口送溫暖、“九月青工技能月”等一系列安全活動，收到了較好效果。二是企業(yè)文化建設進展順利。圍繞職工軍訓、環(huán)境綠化、美化、職工統(tǒng)一著裝、規(guī)范文明言行、女子軍樂隊訓練管理等重點工作，狠抓了各項工作任務的落實，使我礦企業(yè)文化建設工作做到了一天一個新變化，天天都有新進展，繼續(xù)走在了集團公司的前列。特別是在職工軍訓上，各單位克服工作任務重、人員緊張等困難，精心組織，合理安排，按照規(guī)定時間要求積極組織人員參加軍訓，9月份共完成了5個批次1200余人的軍訓任務，從今天檢閱情況看也是比較不錯的，軍訓的質量是高的。女子軍樂隊通過一個月的強化訓練，演奏水平有了很大程度的提高，在今天的慶祝活動上進行了首場演出，取得了令人滿意的效果，在較短時間內能夠取得這樣的成績是很不容易的。另外，我們還根據(jù)季節(jié)變化，及時定制并發(fā)放了第二批礦服；成立了企業(yè)文化建設督導組，加強了對企業(yè)文化建設各項任務落實情況的督促檢查；承辦了集團公司宣傳科長會，會上介紹了我礦開展企業(yè)文化建設工作的經驗和做法，受到了與會人員的39。一致肯定和好評。集團公司黨委宣傳部*部長講到：**礦企業(yè)文化建設是一月一個變化，亮點更亮。三是廉政建設工作不斷加強。針對中秋節(jié)期間易發(fā)生違規(guī)違紀行為的實際，從職工群眾最關心的熱點問題入手，制定下發(fā)了《關于領導干部轉變作風廉潔過節(jié)的意見》，進一步加大了廉潔過節(jié)教育力度，有效防止了各種不正之風的滋生。加大了干部作風檢查力度，重點對節(jié)日期間干部值班情況進行了檢查并嚴格考核，保持了節(jié)日期間正常的生產生活秩序。此外，進一步加大了案件查處力度，集中人員、集中時間、集中精力查辦了一起違規(guī)違紀案件，起到了“查處一案，警示一片”的作用。四是信訪穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作扎實有效。為確保兩節(jié)期間的穩(wěn)定工作，在認真做好各類不穩(wěn)定因素排查工作的同時，堅持突出重點，超前防范，重點抓了改革改制單位人員和原待業(yè)青年等不穩(wěn)定群體的思想穩(wěn)定工作，為原待業(yè)青年舉辦了信訪知識講座，并集中利用1個星期的時間，深入所有改革改制單位，通過座談走訪了解掌握了改制單位干部職工的思想動態(tài)，并建立健全了所有改革改制單位職工檔案，全部納入了微機管理，為有針對性地防止各類突發(fā)事件的發(fā)生做好了準備，奠定了基礎。在治安保衛(wèi)上，重點加強了對重點部位、重點人員和薄弱時間的檢查防范、特別是對各類重點人物進行了重點排查和幫教，破獲了一起盜竊井下物資案件和一起酒后滋事案件，有力的震懾了不法分子，維護了企業(yè)利益。五是節(jié)日期間群眾性文體活動豐富多彩，全礦各級群眾組織重點圍繞“仲秋”、“國慶”兩大節(jié)日，開展了一系列豐富多彩的群眾性文體娛樂活動。特別是國慶期間，組織舉辦的大型升旗儀式和閱兵儀式，莊嚴隆重，氣氛熱烈，既是對我礦企業(yè)文化建設工作的一次全面檢閱，又進一步激發(fā)了廣大干部職工的愛國熱情和敬業(yè)愛崗意識，充分展示了廣大干部職工良好的精神面貌。從存在的問題看，一是安全上出現(xiàn)了一起工傷事故，影響了我礦安全穩(wěn)定的大好形勢，教訓深刻；二是由于多種因素，沒有完成生產奮斗目標；三是個別單位的領導干部思想境界低，工作標準低，作風飄浮，管理薄弱，工作被動。以上問題希望能夠引起大家的高度重視，采取有力措施，認真加以解決。二、關于四季度暨十月份安全生產工作的幾點要求到目前可以說，決定今年全礦形勢的關鍵在于安全，只要安全上不出現(xiàn)大的問題，完成全年各項奮斗目標是完全有把握的。所以，四季度是一個關鍵時期，既決定著全年目標的實現(xiàn)，又關系到為明年開好頭、起好步、創(chuàng)造條件、打好基礎。各級領導干部一定要從大局出發(fā)，堅定信心，振奮精神，鼓足干勁，從維護企業(yè)和職工群眾根本利益的高度出發(fā)，堅決奪取決戰(zhàn)的全面勝利，確保完成全年目標任務。具體要求是：第一，搞好宣傳發(fā)動，濃厚決戰(zhàn)氛圍。要搞好四季度決戰(zhàn)，必須把氛圍造濃，聲勢做大，把職工群眾的熱情和干勁保護好、引導好、發(fā)展好。要繼續(xù)深入開展好形勢任務、安全、穩(wěn)定、改革、職工主人翁教育等五大教育活動，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講措施激勵人心。各級黨群組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，緊緊圍繞四季度目標任務，采取多種形式搞好決戰(zhàn)的宣傳發(fā)動，在全礦努力形成人人想決戰(zhàn)、為決戰(zhàn)、保決戰(zhàn)，人人為決戰(zhàn)爭做貢獻的濃厚氛圍，為奪取四季度決戰(zhàn)的全勝提供強大的輿論支持和精神動力。第二，要強化安全教育，夯實安全基礎。要貼近當前安全生產和職工思想實際，積極開展卓有成效的安全教育活動，確保活動天天有、不斷線。要認真落實好礦黨委最近制定下發(fā)的《關于教育培訓工作的管理考核辦法》，不斷強化四個培訓，特別是要抓好勞務工的教育和培訓，進一步增強他們的自主保安意識，提高技術業(yè)務水平。要突出抓好薄弱人物的排查和幫教工作，從近期零打碎敲事故的情況看，薄弱人物排查不細，跟蹤幫教不力，是發(fā)生事故的主要原因。在四季度決戰(zhàn)中，各單位必須從思想上高度重視，從措施上具體到位，高度負責地把這項工作抓緊抓好，嚴防在個別人身上出問題。工會、團委、女工等群眾組織要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，深入開展多種形式的安全教育活動，促進安全生產的穩(wěn)定健康發(fā)展。同時，還要抓好地面安全工作，確保地面單位安全無事故。第三，進一步轉變作風，狠抓責任制落實。能否奪取四季度決戰(zhàn)全勝，關鍵在干部作風，在責任制的落實。我們在安全工作中出現(xiàn)的這樣那樣的問題，在一定程度上暴露了個別干部作風不扎實、責任制不落實的問題。這種不良傾向務必要引起各級領導干部的高度重視，特別是在當前決戰(zhàn)的形勢下，干部作風的問題如果解決不好，將會影響四季度決戰(zhàn)乃至全年工作任務的完成。昨天，礦黨政班子研究決定，對部分區(qū)隊領導班子進行了調整，重點調整充實了采掘單位的班子。之所以現(xiàn)在進行調整，目的就是配齊配強基層班子，為打好四季度決戰(zhàn)提供有力保障。希望調整后的領導班子要盡快做到思想到位、工作到位，以強有力的措施，扎實的作風，確保各項工作有新的起色，新的變化，新的局面。一方面要注意教育和引導各級領導干部盡量減少應酬、減少外出，集中精力搞決戰(zhàn)；另一方面，要充分發(fā)揮經濟杠桿的激勵作用，嚴格考核獎懲，增強決戰(zhàn)的壓力感和緊迫感。干部作風檢查小分隊要進一步加大監(jiān)督檢查力度，把檢查的重點向井下延伸，重點檢查干部盯值班、解決現(xiàn)場問題和職工勞動紀律情況，凡發(fā)現(xiàn)因工作失誤、瀆職等行為給工作造成影響的，不論涉及哪個單位、部門，不論是干部還是職工，都要從嚴從重考核，要獎出動力，罰出壓力，確保四季度決戰(zhàn)各項目標任務的完成。第四，扎實做好穩(wěn)定工作，為決戰(zhàn)創(chuàng)造良好環(huán)境。四季度決戰(zhàn)任務重、壓力大，又正值主輔分離輔業(yè)改制工作的關鍵時期，職工思想比較活躍，做好決戰(zhàn)期間的穩(wěn)定工作極為重要。各單位黨政一把手是本單位穩(wěn)定工作的第一責任者，必須切實負起責任，把穩(wěn)定工作擺在突出位置抓緊抓好，特別是要針對當前主輔分離輔業(yè)改制工作已進入攻堅階段的實際，把準職工思想脈搏，有針對性地做好過細的思想政治工作。要積極做好扶貧解困送溫暖工作，積極幫助困難職工解決工作和生活中的實際困難和問題，理順職工情緒，化解各種矛盾，確保全礦穩(wěn)定。同時，還要注意抓好治安穩(wěn)定工作，嚴懲各種違法犯罪行為，給職工群眾創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境?？傊瑳Q戰(zhàn)期間，要確保信訪上無集體上訪，無越級上訪，無到省進京上訪；治安上無刑事案件，無重大治安案件，無重大治安災害事故，為決戰(zhàn)創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。第五，要做好后勤服務工作，為一線職工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。各機關科室、后勤服務等單位，都要按照“一切圍繞決戰(zhàn)、一切服務于決戰(zhàn)，一切服從于決戰(zhàn)”的要求，想一線之所想，急一線之所急，設身處地的為一線職工服好務，最大限度的讓一線職工滿意。當前要抓好值班自助餐廳的管理、洗衣房的改造、機關作風轉變等重點工作，通過方方面面的共同努力，切實為一線職工服好務，營造一個有利于決戰(zhàn)，促進決戰(zhàn)的良好服務范圍，為全礦決戰(zhàn)目標的實現(xiàn)做出積極貢獻。第六，要進一步做好主輔分離，輔業(yè)改制工作。目前，我礦主輔分離輔業(yè)改制的“三清”工作已按照集團公司的要求提前完成，走在了集團公司的前列，得到了集團公司領導的充分肯定和高度評價，并順利通過了檢查驗收，這是各改制單位和各專業(yè)組成員共同努力的結果。下一步就到了制定改制分流實施方案和方案實施階段，這一階段的工作集團公司領導也對我們提出了明確希望和要求，我們一定要有一種壓力感，緊迫感，超前謀劃，超前考慮，按照集團公司領導的要求，創(chuàng)造性的開展工作，把這項工作切實抓緊，抓好，抓出成效。第七，要繼續(xù)強勢推進企業(yè)文化建設，促四季度決戰(zhàn)。企業(yè)文化建設是企業(yè)管理的高境界，是管理的靈魂。國內外知名企業(yè)的無數(shù)事實證明，企業(yè)文化建設可以激活生產力，提升競爭力，是企業(yè)發(fā)展的源動力。我們要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實把企業(yè)文化建設作為重中之重的工作任務來抓。從當前我礦企業(yè)文化建設的狀況看，總的來說不錯，可以說是遠遠走在了集團公司其他單位的前列，得到了集團公司領導的充分肯定和高度評價，按照集團公司黨委*書記的話說：**礦的企業(yè)文化建設工作做到了亮點更亮。這是礦黨政班子和全礦廣大干部職工共同努力的結果，下一步就是如何在深化上做文章，在升華發(fā)展上下功夫。十月中下旬初步打算召開一個企業(yè)文化建設推進會，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，為下一步的企業(yè)文化建設工作提供思想基礎和不竭動力，進一步促進四季度決戰(zhàn)。同志們，四季度決戰(zhàn)的序幕已經拉開，決戰(zhàn)的目標和措施已經確定，全礦黨政工團各級組織和廣大干部職工要迅速行動起來，以決戰(zhàn)的姿態(tài)，積極投入到四季度決戰(zhàn)中去，堅決打好打勝四季度決戰(zhàn)，為明年各項工作開好局、起好步奠定一個堅實的基礎。安全會議主持詞開場白和結束語篇八人的素質的高低決定著企業(yè)的發(fā)展和未來。青年做為煤礦企業(yè)人員構成的主要組成部分，既存在不穩(wěn)定因素又有很強的可塑性。如何使他們擺正位置，認清形勢，這就要求我們在工作思路和方法上要有所探索和創(chuàng)新，切實把握他們的思想動態(tài)，及時開展有針對性的活動，調動他們工作的積極性和創(chuàng)造性。一、青年安全工作的現(xiàn)狀及存在的問題由于企業(yè)實行產業(yè)結構調整，煤炭市場的不景氣，下崗分流，減員提效，再加上社會各種經濟、文化觀的影響和不良現(xiàn)象的沖擊，使本來就具有不安于現(xiàn)狀特點的青年人心思動。煤炭生產工作條件艱苦，是許多青年人不愿意從事的工作，即便從事這項工作的也大多是為生計著想。這幾年企業(yè)深化改革，自負盈虧，一切以生產效益為中心，在對青年職工的安全思想教育上雖然教育形式多樣，但收到的效果卻不甚明顯。青年人在接受事物上大體可以分為三種：一種是積極進取型，他們工作努力，成績突出，渴望成功；一種是消極怠工型，得過且過，對什么都不感興趣，聽不進去，也不付諸行動；一種是老持穩(wěn)重型，在各項活動和工作中都按部就班，分配什么就做什么，工作熱情一般。在工作中，積極進取型的雖然成績突出，但在追求工作成績的同時也容易出現(xiàn)重工作輕安全的現(xiàn)象，嚴重時，就會對安全造成隱患。消極怠工型的，整天滿腦子想上花班，泡病號，這山望著那山高，或者是不滿于現(xiàn)狀，對于工作上的事不放在心上，對各種教育聽而不聞，這也是造成安全隱患的重要因素。對于上述兩種人的性格特點，在實際的安全教育工作中，我們沒有針對其性格特點或者說他們的內心活動了解他們的需要，只是單一的從企業(yè)的經濟效益為出發(fā)點，強調“奉獻”。雖然我們各級組織都努力從各方面創(chuàng)造有利條件，提高思想教育上的多樣性，努力滿足青年人的需要，但還是滿足不了青年人的需要，從而對他們缺乏影響力和號召力，致使青年安全工作沒有完全取得實效。二、開創(chuàng)青年安全工作新局面的對策面對新形勢和新任務的需要，我認為，抓好青年安全工作必須積極主動地調整工作方式和工作方法，以提高時效性為主，加強正面引導，提高各種安全思想教育活動的影響力，使他們樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀。在具體措施上，應從多方面入手，要注重豐富青年業(yè)余文化生活，舉辦青年感興趣的文化教育、娛樂活動，通過開展各種學習討論會等活動培養(yǎng)青年人多方面的愛好，開拓視野，增長見識，讓他們時刻感受到企業(yè)對他們的關心，使青年人從思想深處認識到企業(yè)的興衰與他們的切身利益密切相關。這樣在企業(yè)需要單方面強調任何工作時，他們就容易接受并切實履行。同時，作為領導在抓安全工作時要以身作責，從細小工作中注意自己的言行，作安全工作的表率，并且時刻關心他們，了解他們的生活、工作情況和思想動態(tài)，解決他們遇到的困難，從行動上讓他們感到組織的關懷和安全的重要性。要確立安全教育的方針，注重各青安崗分崗的職能作用的發(fā)揮，選拔責任心強，認真負責的青年人擔任青崗員，賦與他們一定的權力，同時加強他們專業(yè)知識的培訓，并且各分崗做到對全隊青年安全狀況切實了解，安排安全放心人帶安全隱患人，隨時隨地監(jiān)控和保護他們，將聯(lián)保、互保真正落實到崗位上去。要充分利用班前時間，系統(tǒng)安排各種安全教育活動，通過典型事故案例分析，讓他們自己參與進來，分析事故原因，改變以往的說教形式，避免走形式、走過場。對本單位發(fā)生的違章事故，除了按規(guī)定進行重罰亮相以外，要組織本人同員工進行討論，讓本人現(xiàn)身談感受，以身邊的人，身邊的事來教育他們，感悟他們，做到從強制型向自約型轉變。另外，在教育過程中，我們也應針對什么樣的人采取什么樣的辦法，應根據(jù)他們的性格特點適時開展工作，他們怎樣能接受，就怎樣做，最終目的是促使他們思想上達到轉變。平時要結合實際情況開展好各種服務活動，讓他們感受到企業(yè)時刻關心著他們，消除