【文章內容簡介】 值易耗物品的管理工作，從嚴要求，嚴格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù)?？傊?，上半年的總務工作由于上級領導的重視和學校領導的直接指導，全體教職工的大力配合，后勤人員的齊心協(xié)力，各項措施落實有序，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足，有待進一步強化管理。學?？倓仗幒笄诠ぷ骺偨Y 學?？倓蘸笄诠ぷ饔媱澠吆笄诠ぷ魇菍W校整體工作的一個重要組成部分，承擔著當家理財、營造良好校園環(huán)境，為教學提供保障的重任，學校取得教育教學成績，應該說離不開后勤保障，我校后勤工作以學校教育目標為指導，認真貫徹執(zhí)行教書育人，管理育人，服務育人方針，堅持后勤為教育教學服務，為師生服務的方向，從勤快，務實、高效、優(yōu)秀四個方面進行要求，不斷增強服務意識，在全體后勤人員和全體教師的通力合作下，使后勤服務工作取得了一定的成績。本學期我們主要做了以下方面的工作：繼續(xù)加強食堂食品衛(wèi)生監(jiān)管力度，加強食堂食品衛(wèi)生管理，蔬菜和大米、鹽油等跟固定的食品小店和蔬菜小販購買，并索取食品合格證和生產批號。食堂人員對每天的飯菜都采取留樣保存三天，預防食品中毒事件發(fā)生。食堂管理員經常下到食堂進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題、立即落實整改，杜絕了過期變質及三無食品進入校園，危害學生身體健康。本學期根據(jù)家長會家長們提出的問題進行整改，要求食堂管理員及食堂人員盡可能在有限的伙食費中改善飯菜花樣，盡量把飯菜做得可口，每天給學生加一餐菜。加強物質的使用管理制作物品使用領取登記表格，經常清點倉庫的物品使用情況，發(fā)現(xiàn)缺貨及時添加。厲行節(jié)約，對還能使用的物品不輕易扔掉，能維修的盡量維修。做好了開學初辦公用品準備和發(fā)放，各種教育教學物資的供應工作。學期初發(fā)放教師辦公用書及用品，教學儀器和班級用品及學生用書，做好物質進出登記，使教學工作正常進行。加強教師錄音機的使用管理，為提高我校英語教學水平，保證英語教師能正常使用錄音機，我們專門給每一位英語教師配備一臺錄音機，解決了英語教師的教學問題。添置教學用品和辦公用品，改善辦學條件(1)、為了解決教學樓樓梯照明，節(jié)約用電，在教學樓兩邊樓梯安裝了電源時控開關。(2)、為了方便老師們學習及查找資料，本學期將教師電子備課室的電腦分別配給每間教師辦公室各2臺，并購買了5個電腦音響，分別放在每間教師辦公室，方便老師們學習用。(3)、為了提高老師們上課效率，加強小黑板的使用管理和使用頻率，本學期在原有小黑板的基礎上又購買了兩塊小黑板，并對小黑板進行重新分配，語文組6塊，數(shù)學組7塊，綜合組3塊，并要求各教研組長負責管理，期末清點。(4)、為了學生能在好的教學條件下上課，本學期把反光比較大的教室黑板更換掉，購買了6塊磁性黑板，分別安裝在6間教室。(5)、為了提高開會和舉行各種活動的音響效果，購買了2個高音喇叭，立式、臺式麥克風架各1個。(6)、為了方便記錄學校開展的各種活動的需要，購買了一臺攝像機。(7)、為了學生的安全管理和學校資產安全，本學期在物質倉庫、體育用品倉庫、教學樓辦公室、學生宿舍一樓安裝了防盜網。學生宿舍一樓安裝防盜網不久，發(fā)生了宿舍三樓被盜6床被子案件，我們及時向縣教育局及鄉(xiāng)政府匯報，縣教育局領導非常重視，及時增拔款給我校安裝了宿舍二樓、三樓的防盜網，解決了宿舍安全管理的困擾，給學生物品安全提供了保障。(8)、我?；@球場的籃板破舊，不利于學生打球，本學期學校更換了2塊玻璃鋼籃板。(9)、為了加強校園文化建設，更換了教學樓前的標語每天進步一點點。上學期末教育局又給我校配置了5臺臺式電腦，1臺手提電腦，1臺數(shù)碼復印機。抓好循環(huán)教材、英語錄音帶的發(fā)放和回收工作開學初，發(fā)放循環(huán)教材給科任老師，要求管理好，學期末再把教材回收登記后放回倉庫保管，留到下一學年用。開學初，打印英語磁帶借還記錄冊，發(fā)給科任老師，由科任老師按實際學生的需求領取錄音帶，并進行登記，學期末再由科任老師按記錄冊的名單回收錄音帶，放回倉庫保管，留到下一學年用。抓好門窗、暗鎖、桌椅、電風扇、電鈴等維護工作本學期在班級教學設施、物品損壞維修管理上，采取各班教室的門窗、暗鎖、桌椅、電風扇、電鈴等出現(xiàn)問題，由班主任向總務匯報，總務進行登記，然后安排洪煉膠老師、李智慧老師及時的去處理和維修更換。對不能處理的比如電風扇、電鈴等，由總務及時請專業(yè)人員來處理，保障學校教學工作的正常進行。本學期學生損壞玻璃5塊，更換和維修暗鎖12個，維修門8次，更換電風扇9個，全面調整玻璃窗一次，更換玻璃窗扣11個。后勤報帳員認真學習法律規(guī)章，財經制度，做到帳目日清月結，帳款相符無差錯，建立預算支出報帳員把好第一關，校長審核的層層把關制，做到收支有計劃，有審批，有手續(xù)。做好校長的參謀和助手，為學校當家理財。協(xié)助校長堅決執(zhí)行縣教育局、物價局文件，規(guī)范學校收費工作，做好各項費用的申報、審批、收交、結算工作。嚴格遵守國家和上級規(guī)定的財經紀律，為學校管好、用好錢。加強學生伙食的管理，報帳員每月負責向學生收取伙食費，并交給總務記帳，對每天的伙食開支都有帳可查，做到?？顚Ｓ?，盡量改善學生的伙食狀況，每天保證加菜1次。繼續(xù)抓好教職工輪流值班制度在上學期的基礎上，繼續(xù)加強學生宿舍的管理工作，教職工照常輪值班，做好交接班及填寫宿舍值班反饋表，學生宿舍的管理在全體教職工的共同努力下，本學期沒有發(fā)生大的安全事故，這是大家辛勤勞動的結果。加強住宿生管理，豐富住宿生傍晚的文化生活為了充實住宿生每天傍晚6點至8點晚修這段時間的文化生活，本學期開始，每天傍晚6點至8點這段時間，我們安排6位后勤人員輪流值班，在食堂餐廳放電視給學生看，并注意管理學生。周末和節(jié)假日除外。每天補助5元，從績效工資發(fā)放。宿舍管理員抓好宿舍的日常管理工作李智慧老師負責學生宿舍的日常管理工作，每天到宿舍巡查，幫助學生解決遇到的各種問題和困難，維修水龍頭、燈管等宿舍用品，發(fā)現(xiàn)問題并及時的反映給有關負責人。每天填寫宿舍管理日記，登記學生違規(guī)情況，對學生進行教育。繼續(xù)加強學生內務管理，抓好宿舍衛(wèi)生。由于學生宿舍內務較差，特別是衛(wèi)生較差，本學期我們在學生宿舍繼續(xù)開展衛(wèi)生流動紅旗評比制度，給評分較高的寢室頒發(fā)流動紅旗和獎狀，并給予物資獎勵。繼續(xù)開展班級衛(wèi)生流動紅旗評比制度，抓好校園環(huán)境建設開展衛(wèi)生流動紅旗評比，班主任都能認真對待，教師們積極協(xié)助，效果明顯。本學期我們在原有獎勵的基礎上，對獲得流動紅旗的班級給予現(xiàn)金獎勵，每班30元，用于充實班里的活動經費。每周二下午第三節(jié)課繼續(xù)開展全校教職工義務勞動結合建設國際旅游島的宣傳活動，抓好校園衛(wèi)生、改善校園環(huán)境，每周二下午第三節(jié)課全校進行衛(wèi)生大掃除，除上課和帶班的班主任外，其余人員分在各個班里參加勞動，或者集中勞動，每周如此。還指派專人管理，進行樹木的修剪，草地綠化。坡地上的雜草請專人負責用噴霧器進行滅毛，、凈化。全校劃分12個衛(wèi)生區(qū)，分配到班，由班主任負責，每天一小掃，每周一大掃，每逢節(jié)假日都進行全校大掃除，并進行衛(wèi)生檢查打分評比，把衛(wèi)生檢查評分列為學期評選先進班的評分條件之一。教學樓的公共場所和衛(wèi)生間、科學館、學生宿舍樓有專職的后勤人員負責每天打掃，通過大家的努力，校園環(huán)境有了很大的改變。購置大籮筐12個、長掃把6把、鐵爬子10把等衛(wèi)生工具每月對學校建筑物和用電設施、設備進行排查登記，消除安全隱患。繼續(xù)實行全體教職工坐班制，以應對突發(fā)事件。加強對門衛(wèi)人員職業(yè)道德教育，落實門衛(wèi)人員崗位責任制，獎罰分明的原則，我們制定了《保安人員職責》、《保安人員值班時間表》，本學期新增加了《住宿生出入校門規(guī)定》，要求保安嚴把校門關，上班時間校園內24小時保持有人值班。學生不許攜帶水管、木棍、刀具等進入校園。成立金波實驗學校護校隊，成員為學校的男教師，共16人。制定《外來人員來訪登記表》、《學生出入登記表》、《住宿生出入登記表》、《班主任聯(lián)系電話》、《住宿生名單及家長聯(lián)系電話》、《宿舍值班教職工聯(lián)系電話》、《領導班子成員聯(lián)系電話》、《金波實驗學校護校隊隊員名單》等放在校門值班室。繼續(xù)采取憑學生胸卡出入校門，分走讀生和住宿生，并要求學生每天必須佩戴胸卡，便于加強學生管理。加強消防安全，定期對安放在學校教學樓、科學樓、學生宿舍樓、食堂等建筑設施內的滅火器進行檢查，并登記造冊。加強環(huán)境衛(wèi)生整治，對校園內住戶宣傳教育，不準在公共場所放養(yǎng)家禽、家畜，預防傳染病的發(fā)生。做好校園安全每月信息上報工作每月初將我校上月校園社會治安綜合治理情況以書面形式上報到金波鄉(xiāng)綜治辦，以便上級了解學校存在的社會治安問題。工會工作在學校黨支部的領導下，在上級工會的指導下，在學校行政大力支持下，我們著重落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動，繼續(xù)加強師德建設，打造良好的教育形象，堅持履行維護職能，為教職工說話辦事。進一步推進學校民主政治建設，強化教代會制度，切實推行校務公開工作，健全工會組織。發(fā)揮工會各職能部門的作用。本學期主要從以下方面入手：關心職工冷暖，為教職工說話辦事。學校工會時刻把教職工的冷暖放在心上，教職工生病，工會和學校領導都前往看望慰問，教職工家中的喪事，都派人前往吊唁和慰問，本學期共慰問病號1人(陳梅香)，喪葬家庭3戶(黃玉梅、唐雄英、黃蘭香)。春節(jié)前代表縣教育工會慰問困難老教師章伯玄，慰問金300元及水果。通過上述方法，工會把學校黨政的關懷送入教職工家中，使每一位教師能深感到集體的溫暖。推行校務公開，促進民主化管理。校務公開是依法落實教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權利，有利于全心全意依靠教職工，有利于學校改革發(fā)展與穩(wěn)定。我們建立健全各項規(guī)章制度，并照章執(zhí)行，本學期公開的內容有在校務公開的內容上我們分類進行，采用張貼在公示欄的方式進行公開，并做好公示資料的歸檔工作。開展教職工文體活動，樹立教師健康向上的形象。今年三八節(jié)我校組織教職工到金波鄉(xiāng)政府參加慶三八活動，項目有女子籃球賽，我校獲得第三名。女子割膠比賽，我校一人參加。夫妻三條腿趣味比賽，我校有三對夫妻參加。每天下午學校開放大禮堂給教職工打羽毛球、乒乓球，開放音樂室給女職工跳健身操，通過一系列活動促進教職工的身心健康發(fā)展。六一兒童節(jié)，我校舉辦了全校性的學生運動會，所有教職工積極參與，充當裁判員、記分員、服務員等，大家扮演著各種角色，雖然辛苦，但看見學生們面帶汗水的笑容，取得勝利的喜悅，心里是甜滋滋的。繼續(xù)開展送溫暖獻愛心活動。一方有難、八方支援是中華民族的傳統(tǒng)美德。今年我校教職工響