【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)；，不得無故損壞，不得_____、_____單位財物；，不得做私事，不得看無關(guān)書報；（合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧；，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；，不得擅自主張。六、合同的解除及其責(zé)任：，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患?。ú缓殬I(yè)病）或非因工負傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員；，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。，甲方可以辭退：①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；④有_____、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的；③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的；⑤前往_____、澳門、_____地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；②人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的；⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴(yán)重損害工人身體健康的；⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；⑦經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到_____、澳門、_____地區(qū)或國外定居的。，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費或補償給對方?個月工資。，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息）。補助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方?個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。甲方簽字蓋章：乙方簽字：法定代表人簽字：委托代表人簽字：合同簽訂時間：?年?月?日鑒證人員簽名：注：（1）常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。（2）本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。（3）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。外商投資企業(yè)勞動合同篇六甲方：________________________________地址及編碼：______________________乙方：________________________________身份證號碼：__________________________住址及編碼：______________________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府（以下簡稱政府）勞動法規(guī)和政策，聘用______（乙方）為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、本合同自_____年___月____日起生效，生效后前___月為試用期。合同有效期采取下列___種形式：（即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止）。 ____年___月___日至____年___月____日止。（任務(wù)）完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是__________________ 。本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份，均具同等效力。二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)乙方的工作部門及崗位（職務(wù)）：_____________________________乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方公司制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同縮寫可調(diào)整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。三、勞動時間與休假。甲方因生產(chǎn)需要可安排乙主加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過___小時。、公休假日及婚喪、計劃生育、女職工_____等有薪假期。四、勞動報酬，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第___種工資形式執(zhí)行；（1）計時工資。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資。（2）計件工資。按乙方崗計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。（工人崗位）加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點工資。、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給乙方停工工資。五、_____福利待遇。、省、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等_____福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種_____福利待遇。，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會_____機構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟費等。，甲、乙雙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老_____基金、失業(yè)_____基金、工傷_____基金等社會_____基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會_____基金情況。六、_____《 ______省勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方的生產(chǎn)、工作中的安全和健康。、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。（16周歲至未滿18周歲）的_____規(guī)定。、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用_____用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。外商投資企業(yè)勞動合同篇七廣州市外商投資企業(yè)勞動合同書甲?方：___________地址及編碼：____________________________________________乙?方：___________身份證號碼：______________________住址及編碼：____________________________________________?甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策，聘用___________(乙方)為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、本合同自_________年_______月_____日起生效，生效后前__________月為試用期。合同有效期采取下列第____________種形式。(即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。(任務(wù))完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是___________?_______________________________________________________。本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份，均具同等效力。二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)乙方的工作部門及崗位(職務(wù))：________________________________________________________________________________________。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。三、勞動時間與休假。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可安排乙方加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過11小時。、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工_____等有薪假期。四、勞動報酬，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第________種工資形式執(zhí)行；(1)計時工資，乙方試用期月工資_________元；試用期滿根據(jù)乙方崗位定為________元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資：(2)計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。(工人崗位)加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點工資。、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70％的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給乙方停工工資。五、_____福利待遇，甲方按本市社會工傷_____有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。、省、市規(guī)定的因病和非因工負傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等_____福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種_____福利待遇。，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會_____機構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等。，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老_____基金、失業(yè)_____基金、工傷_____基金等社會_____基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會_____基金情況。六、_____《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。(16周歲至未滿18周歲)的_____規(guī)定。、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用_____用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。外商投資企業(yè)勞動合同篇八甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿性質(zhì)：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿籍貫：＿＿＿＿現(xiàn)住址：＿＿＿＿乙方屬性：（在打上√號）原固定工合同制工臨時工身份證號碼：＿＿＿＿_________勞合?號單位勞同書?號甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇?為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及?，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在?崗位，承擔(dān)?工作任務(wù)，為?工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用（熟練）期：合同期從一九?年?月?日起至?年?月?日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、_____、福利和政治待遇：：每周實行?日工作制，每日為?小時制，每月預(yù)計加班?小時，月加班時間不超過36小時。：（1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資?=月工資?元。晉級加薪每年的月工資增?元至?元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)?天以上，或月累計?天以上，每天發(fā)給乙方?元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月?日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的?％賠償乙方損失。（2）獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月?元至?元；年終獎金每年視效益另定。（3）加班工資：法定節(jié)日為?％。公休假日和平時為?％。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給?元作為夜餐津貼。；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老_____、待業(yè)_____和工傷_____，按規(guī)定繳納_____金（臨時工的社會_____每月自付?元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)_____待遇，在未實行工傷_____前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷_____時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：?年以下的?％，?年至?年為?％，?年至?年為?％；?年的以上為?％，其醫(yī)藥費報銷?％，或每月發(fā)給乙方?元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共?天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共?天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為?天；滿一年以上的，每年探親假為?天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。四、_____和勞動條件：，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。：＿＿＿＿丟失不補；保健食品（費）：＿＿＿＿。，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為?元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為?元；：甲方自辦食堂的，按飯菜成本___