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正文內(nèi)容

20xx年在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話材料在市政府辦公室職工會議上的講話(20篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 02:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 年有,四平八穩(wěn)慢慢走”的保守思想,樹立“超常規(guī)”、“追趕式”、“跨越式”發(fā)展觀念。破除“等、靠、要”的思想,樹立“自力更生、艱苦奮斗”的勤勉觀。以大開發(fā)促大發(fā)展,打破常規(guī)、深化改革、積極推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”的全新思想觀念來指導(dǎo)辦公室的各項工作。二要有新思維。辦公室要適應(yīng)新形勢下的新要求,就必須打破舊的思維模式,調(diào)整思維方式,在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)方法、加快節(jié)奏、增強應(yīng)變能力、提高工作效率、善出主意、狠抓落實上下功夫。要善于研究新形勢,掌握新情況,把握新動態(tài),抓住工作中的難點和社會關(guān)注的熱點,及時發(fā)現(xiàn)問題,妥善化解矛盾。三要有新機制。要維護辦公室工作的正常秩序,確保辦公室工作靈敏、高效、有序運轉(zhuǎn),就決不能默守陳規(guī),亦步亦趨,要努力發(fā)揚奮發(fā)圖強、搶抓機遇、只爭朝夕的精神,積極探索,大膽開拓,勇于創(chuàng)新,圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、增強實效大膽探索新機制。四要有新形象。辦公室是機關(guān)的綜合辦事機構(gòu),代表著機關(guān)的形象,必須樹立貫徹黨的路線方針政策堅決、政治敏銳性和政治鑒別力高、思想觀念新、開拓創(chuàng)新精神強、作風(fēng)硬、精神面貌好、業(yè)務(wù)能力強、效率高、有令必行、有禁必止的新形象,以此來影響和帶動各級各部門樹立新形象,開展好工作。在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話材料 在市政府辦公室職工會議上的講話篇六同志們:按照辦公室“五比五創(chuàng)”活動日程安排,現(xiàn)在我們已完成了第一階段和第二階段的各項任務(wù),從今天起將轉(zhuǎn)入第三階段——整改提高階段。為進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,明確任務(wù),做好整改階段工作,我們今天在這里召開轉(zhuǎn)段動員會,對第二階段工作開展情況進(jìn)行總結(jié),對第三階段的工作進(jìn)行安排部署。下面,我講兩個問題。一、關(guān)于第二階段工作的回顧辦公室“五比五創(chuàng)”活動第二階段工作,由于做到了思想重視,組織有序,計劃周密,精心實施,各項任務(wù)已基本完成。第二階段我們的做法主要是:(一)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識自檢自查階段的主要任務(wù)是干部職工查找自己在學(xué)習(xí)、團結(jié)、干勁、工作等方面存在的差距和突出問題。該階段既是對學(xué)習(xí)階段效果的檢驗階段,也是為整改提高階段打下堅實基礎(chǔ)的階段,是此次“五比五創(chuàng)”活動中起著承上啟下作用的重要階段。為確保第二階段工作的順利實施,我們于9月19日召開了第一階段總結(jié)暨第二階段動員會,就學(xué)習(xí)階段的工作進(jìn)行了回顧,對自檢自查階段工作作了安排部署,使辦公室全體干部職工對做好“五比五創(chuàng)”活動第二階段工作的重要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識,把思想統(tǒng)一到活動的要求上,積極參加到了活動中。(二)周密部署,精心實施根據(jù)方案,對工作進(jìn)行了細(xì)化,結(jié)合工作實際制定了“五比五創(chuàng)”活動第二階段會議日程安排表,印發(fā)到各局室股,做到了周密部署。按照日程安排,辦公室于*日召開了“五比五創(chuàng)”自檢自查階段交流分析會。交流分析會上有9位同志就第一階段的個人學(xué)習(xí)情況作了交流發(fā)言,同時各局室股分析了在學(xué)習(xí)、團結(jié)、干勁、服務(wù)、工作等方面成績、問題、經(jīng)驗,深入探討了如何創(chuàng)一流素質(zhì)、創(chuàng)一流團隊、創(chuàng)一流風(fēng)貌、創(chuàng)一流作風(fēng)、創(chuàng)一流業(yè)績等問題。*召開了民主生活會,會上黨員干部、職工嚴(yán)格對照“五比五創(chuàng)”的要求,通過自己找、組織點、大家議、互相幫等方式,認(rèn)真開展了批評與自我批評,查找了自己身上存在的突出問題,正確認(rèn)識了自己,進(jìn)一步明確努力方向,為實現(xiàn)“五創(chuàng)”奠定了基礎(chǔ)。(三)深入剖析,撰寫自查材料活動中廣大干部職工,嚴(yán)格對照“五比五創(chuàng)”的要求和辦公室各項規(guī)章制度,以及自己的工作職責(zé),并聯(lián)系大家提出的意見,全面總結(jié)了個人思想、工作和作風(fēng)等方面的情況。撰寫出了包括存在的突出問題及表現(xiàn)、存在問題的原因和今后的努力方向等內(nèi)容的自查材料。(四)強化宣傳,外樹形象第二階段工作中,辦公室在報社、廣電等部門的大力支持下,通過報紙、電視等媒體開展了一系列宣傳活動。重點宣傳了縣委辦公室開展“五比五創(chuàng)”活動的重要意義、活動的情況、活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、好的經(jīng)驗和取得的成效等內(nèi)容。截止*日《時訊》共刊登“五比五創(chuàng)”活動新聞3條,有線電視臺播出“五比五創(chuàng)”活動的新聞3期。宣傳工作的有效開展,營造了良好的輿論氛圍,帶動全縣機關(guān)的自身建設(shè),樹立了辦公室良好形象。由于廣大干部職工的共同努力,第二階段的工作取得了階段性成效。一是廣大干部職工找準(zhǔn)了自己在學(xué)習(xí)、團結(jié)、干勁、服務(wù)、工作等方面存在的差距和突出問題,為整改提高和推動工作奠定了基礎(chǔ)。二是通過互相分析查找問題,交流學(xué)習(xí),促進(jìn)了干部職工共同提高,同時也增進(jìn)了辦公室的團結(jié),振奮了精神。三是促進(jìn)了工作開展。大家邊查找問題,邊學(xué)習(xí)提高,各局室股的工作都不同程度地受到了促進(jìn)。總的來看,第二階段的學(xué)習(xí)活動是扎實的,但也還存在一些不足。主要表現(xiàn)在:一是部分同志對開展自檢自查的重要意義認(rèn)識還不足,思想上重視還不夠,參加集體會議比較松散,上交自查材料不夠及時。二是部分同志查找問題的準(zhǔn)確度和深度不夠,對自己身上存在的突出問題找的還不夠準(zhǔn)確,不夠深入。這些問題在下步工作中要引起高度重視,切實加以解決。原創(chuàng)文章,網(wǎng)。二、第三階段工作的安排部署第三階段為整改提高階段,時間安排為10月10日—11月10日。第三階段的要求是緊緊抓住查擺出來的突出問題,從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起,從學(xué)習(xí)、團結(jié)、干勁、服務(wù)、工作等方面入手,努力創(chuàng)建“五個一流”,全面提升辦公室工作水平。這一階段主要要抓好以下五個方面的工作:(一)強化學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是貫徹于整個活動的一根紅線。整改提高階段也必須重視學(xué)習(xí),努力在學(xué)習(xí)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)制度上下功夫。尤其是要深入學(xué)習(xí)xx屆五中全會精神,全面理解把握好《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》這一推動中國經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件的精神實質(zhì)。(立足科學(xué)發(fā)展:以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局。著力自主創(chuàng)新:把提升自主創(chuàng)新能力作為調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的支撐點。完善體制機制:以改革創(chuàng)新為社會經(jīng)濟發(fā)展提供強大動力。促進(jìn)社會和諧:引領(lǐng)中國經(jīng)濟社會發(fā)展新境界。)(二)制定好整改方案各位干部職工要根據(jù)自行查找出的問題,征求到的意見制定出整改方案,明確整改重點,提出整改措施,確定整改時限,落實整改責(zé)任。整改方案要結(jié)合個人實際,切實可行。(三)抓好整改提高各位干部職工要按照自己制定的整改方案,一項一項地抓好落實,真正做到既能查找到問題又能解決問題,使自己有所提高。整改的成效要反映到工作水平的提升上。(四)搞好測評工作在這一階段要開展一次測評活動,以自評打分和互評打分相結(jié)合的形式,對干部職工的學(xué)習(xí)、團結(jié)、干勁、服務(wù)、工作等方面情況進(jìn)行量化考評,并公布考評結(jié)果。(五)做好分析總結(jié)和宣傳工作大家要對“五比五創(chuàng)”活動的開展情況、取得的經(jīng)驗、成效、存在的問題和不足等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),并寫出總結(jié)材料。要總結(jié)成功經(jīng)驗,建立搞好辦公室工作的長效機制。要強化“五比五創(chuàng)”活動的宣傳工作,進(jìn)一步塑造好辦公室的良好形象。同志們,整改提高階段是整個“五比五創(chuàng)”活動的落腳點,這一階段任務(wù)重,要求高。希望大家以高度的責(zé)任感,扎扎實實地抓好整改階段的工作。在政機關(guān)辦公室工作會議上的講話材料 在市政府辦公室職工會議上的講話篇七督查工作是黨政工作的重要組成部分,是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講,市第五次黨代會確定的未來五年的宏偉藍(lán)圖,要靠督查工作來推動落實,市委制定的若干政策措施,要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認(rèn)識督查工作的重要地位和作用,進(jìn)一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度,確保督查工作扎實開展。第一,要整合督查力量。書記對督查工作十分重視。最近,市委常委會決定,成立市委市政府目標(biāo)督查辦公室,負(fù)責(zé)全市目標(biāo)、督查工作。當(dāng)前,首先是整合現(xiàn)有市委督查室、市政府目標(biāo)督查辦公室的力量,從下周開始立即實行合署辦公,辦公地點設(shè)在市委辦公室。第二,要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視,已經(jīng)成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組,由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節(jié)一會”工作督查小組,由市政協(xié)主席張世虎同志任組長。這些充分體現(xiàn)了市委對督查工作的高度重視。第三,要敢講真話,提高督查工作權(quán)威。督查部門要敢于觸及矛盾,善于發(fā)現(xiàn)問題,摸實情、講真話,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況、提出建議,為完善黨委決策、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好落實當(dāng)好參謀助手。對黨委的重大決策都要認(rèn)真協(xié)助抓好落實,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項都要認(rèn)真對待,對群眾反映強烈的問題都要高度重視。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),直接深入基層督促檢查,不打招呼一插到底,明查暗訪,求真務(wù)實。對工作中遇到的難題,要堅持原則,公道正派,不徇私情,敢于觸及實質(zhì)性問題,切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣,才能真正樹立起督查工作的權(quán)威。第四,要建立干部崗位目標(biāo)量化考核體系。近日,市委決定學(xué)習(xí)借鑒山東等地的做法,在全市建立干部崗位目標(biāo)量化考核體系。就是要通過建立干部目標(biāo)責(zé)任制,使全市的每一名干部都要明確自己的工作任務(wù)和工作應(yīng)達(dá)到的效果,知道自己今年應(yīng)該干什么、干出什么樣子、獲得什么樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白,做到上至領(lǐng)導(dǎo)、下至普通干部,甚至倒水的服務(wù)員,都要建立目標(biāo)責(zé)任制。目前,市委辦正在按照市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的要求,著手制定干部目標(biāo)量化考核責(zé)任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志,要早作準(zhǔn)備。一、嚴(yán)格程序,高效運轉(zhuǎn),進(jìn)一步搞好公文處理工作公文處理是辦公室工作的一項重要職能,公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務(wù)水平的高低。因此,各級辦公室必須進(jìn)一步提高公文處理水平,嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)公文處理有關(guān)規(guī)定,要由簡單的收發(fā)轉(zhuǎn)文提高到嚴(yán)格把好“五關(guān)”,即政策關(guān)、審批關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)、印發(fā)關(guān)。一是要分清公文種類,用對文種。黨委機關(guān)公文種,行政機關(guān)公文種,這是非常明確的。但在實際工作中,我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有用錯文種的現(xiàn)象。必須根據(jù)文件內(nèi)容、適用范圍確定好文種,該用《通知》,不要用《決定》。該用《請示》,不要用《報告》。請示必須一文一事,不得幾件事情打捆請示。請示、報告發(fā)文主送機關(guān)原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項。請示一般只寫一個主送機關(guān),確需同時送其他機關(guān)的,應(yīng)當(dāng)以抄送形式,不得抄送其下級機關(guān)。二是要嚴(yán)格執(zhí)行公文格式的有關(guān)要求。要根據(jù)文件實質(zhì)內(nèi)容及適用范圍確定公文版頭。嚴(yán)格按照保密制度的有關(guān)規(guī)定分清文件的密級,不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規(guī)定排列。標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、附件、發(fā)文機關(guān)、成文日期、主題詞、印制版記等順序不能排列錯誤。三是要嚴(yán)格行文程序,加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發(fā)出的文件,起草單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后,先送市政府辦審簽,再送市委辦審簽。以市委或市委辦的名義發(fā)出的文件,起草單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后,送市委辦審簽。一般不要直接送市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視?!妒形N瘯o(jì)要》根據(jù)工作需要印發(fā)市政府副市長。市政府重要會議紀(jì)要、重要文件,要及時報送市委常委和市人大主任、政協(xié)主席。四是要盡量減少文件數(shù)量。凡是法律、法規(guī)已有明確規(guī)定的,不再行文。黨中央、國務(wù)院已經(jīng)發(fā)到縣一級的文件,無新的內(nèi)容,不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項,由相應(yīng)的市級部門發(fā)文。如涉及面寬,工作難度大,可報市委或市委、市政府同意,冠“經(jīng)市委同意”或“經(jīng)市委、市政府同意”由各部門發(fā)文。市級部門以市委名義召開會議的通知,經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可冠“經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)同意”,由部門自行發(fā)文??刹捎秒妶?、電話布置或當(dāng)面議定的事項,不再行文。已全文公開播發(fā)見報的不再印發(fā)文件。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示,市委、市政府不再行文批復(fù),以電話或印送領(lǐng)導(dǎo)批示等方式回復(fù)。會議上已經(jīng)部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)同志在會議上的講話已經(jīng)印發(fā)會議文件的,一般不再發(fā)文,提倡在綿陽黨政網(wǎng)上發(fā)布。五是要及時簽收文和辦理領(lǐng)導(dǎo)批件。各地、各部門的機要收文員,每天至少應(yīng)從綿陽黨政網(wǎng)上收文次,確保及時簽收市委、市政府發(fā)出的各種文件,尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件,重大事件周后報情況或處理結(jié)果。六是要切實加強文件管理、清退工作。市級各部門要切實加強文件的保管和清退工作,特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作,文件的檔案管理員應(yīng)嚴(yán)格按文件保密規(guī)定,由單位有很強工作責(zé)任心的黨員干部擔(dān)任。文件清退工作應(yīng)在次年第季度完成向市委辦的清退工作。二、立足根本,強化管理,努力培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍不斷地提高隊伍素質(zhì)始終是做好工作的前提和隊伍建設(shè)的主題。近年來,全市辦公室干部隊伍建設(shè)不斷得到加強,廣大干部職工開拓進(jìn)取,扎實工作,表現(xiàn)出高度的政治覺悟、嚴(yán)明的組織紀(jì)律、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風(fēng)??偟膩碇v,這支隊伍是好的,是有戰(zhàn)斗力的。但應(yīng)該看到,改革開放和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,使辦公室干部隊伍面臨著新的嚴(yán)峻考驗。完成市第五次黨代會確定的宏偉目標(biāo),對辦公室干部隊伍的整體素質(zhì)提出了新的更高要求。這就要求我們充分認(rèn)識新形勢下加強干部隊伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性。第一,辦公室干部要增強四種意識。一是服務(wù)意識。搞好服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要務(wù)。辦公室的全部工作就是服務(wù)。辦公室的同志一定要擺正位置,不要有任何特權(quán)思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致,自覺維護市委核心領(lǐng)導(dǎo)地位,認(rèn)真貫徹市委的決策和部署,確保政令暢通。三是責(zé)任意識。沒有責(zé)任心,什么事都辦不好。辦公室處于一個特殊的地位,每一位同志都要樹立強烈的責(zé)任意識,要認(rèn)真履行職責(zé),把職責(zé)內(nèi)的事情辦好。要進(jìn)一步增強敬業(yè)精神、增強責(zé)任感。四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新就是適應(yīng)新形勢的變化,對傳統(tǒng)工作思路、措施、手段的改革和完善。創(chuàng)新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措,是開創(chuàng)黨委辦公室工作新局面的強大動力。第二,辦公室干部要培養(yǎng)四種能力。一是學(xué)習(xí)能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。不僅要學(xué)習(xí)小平理論和“三個代表”重要思想,還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯(lián)系最多,辦公室干部必須要有較強的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力。三是應(yīng)對突發(fā)事件的能力。近年來,突發(fā)事件不斷增多,辦公室的同志必須要正確應(yīng)對和妥善處理,這既是對辦公室應(yīng)變能力的考驗,也是對辦公室干部能力的鍛煉。四是綜合協(xié)調(diào)能力。搞好綜合協(xié)調(diào),是辦公室的一項基本職能,也是保證黨委工作正常運轉(zhuǎn)的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事,還是信息、督查、機要、保密等各項工作,都需要綜合協(xié)調(diào)。各地各部門辦公室可以選派一些同志,到
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