20xx年大學生學生會招新策劃(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 01:58 本頁面
【文章內容簡介】 定數量的桌椅到一食堂主干道，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數目。(2)由各負責人安排在一食堂主干道組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。(3)分團委學生會專門設立特約咨詢處，應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試(具體面試安排在下一部分)。(7)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數目，檢查是否齊全。(8)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報分團委學生會主席團。(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。(13)秘書處負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。(14)記者團做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。(15)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向分團委學生會主席團報告。(1)某日(具體時間待定)，由學生會秘書處負責面試教室安排，準備晚上各部門的面試。(2)面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是晚上6：30—9：00。(3)各部門由秘書處統(tǒng)一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。(4)面試內容① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。② 應聘者回答評委的問題。③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。(5)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。本策劃書提供面試題目供各部門參考(詳見附錄部分)。(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。(7)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。(8)如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。(9)如果應聘人數較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。(10)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從分團委學生會主席團安排。(11)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向分團委學生會主席團報告進行安排解決。時間9月(具體由秘書處擬定)各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步
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