20xx年外企年會策劃方案(優(yōu)秀五篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節(jié)等活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關事宜的確認、與年會人員的聯(lián)系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯(lián)系溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等動漫區(qū)拍照簽到模式嘉賓與動漫人物留影灌籃高手真人版表演安利老板和領導登場員工們自編熱力四射舞蹈領導們布菜給各餐桌全員參與緊張刺激游戲安利領導百變大咖秀員工們節(jié)目coseplay獎品豐富的抽獎儀式1全體人員共進晚餐1謝幕全體合影留念參與人員過多，動漫留影區(qū)擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。預防方案：在簽到以及動漫留影區(qū)安排安保人員進行維護現(xiàn)場秩序，確保現(xiàn)場人員的安全。音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。預防方案：活動進行時必須準備多一些現(xiàn)場所需的物料以備不時之需。活動臨時應急方案活動中以防出現(xiàn)突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響，所以安保人員必須培訓相關緊急措施的知識，要及時進行應急處理。做好活動現(xiàn)場秩序維護，要對活動執(zhí)行過程中的不穩(wěn)定因素進行嚴謹排查。加強防范，巡邏。亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情亮點二：有趣的動漫留影區(qū)，讓人感覺到無比的樂趣亮點三：領導放下身段百變，讓員工們感到領導的親和一面亮點四：安利老板與老板娘投入模仿，員工們看到他們可愛的一面亮點五：員工們參與模仿秀，增進員工們的交流溝通亮點六：員工們進行3d模仿秀，提升員工們之間的團體協(xié)作能亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工們過上一個難忘的新年晚會，使員工們在新一年更加腳踏實地為公司努力工作；活動上的參與增進員工們之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢。外企年會策劃方案篇三一、年會時間： 1月22日二、年會地點： 外包車間三、參加人員： 公司高經(jīng)理、工廠全體員工四、年會總旨：增強團隊合作精神, 重在參與，友誼第一，比賽第二?；顒舆^程中不得出現(xiàn)過激行為，文明比賽，絕對服從裁判和活動領導小組的指揮，如有爭議者，由活動領導小組作最后裁決。五、會場布置及人員分工：物品準備：趙伯緣、徐為杰、李冬瑞、田彬主要工作：會場用品、獎品等物品的準備。 會場內(nèi)：全體員工，由徐紅葉、劉風帶領門廳、天花板、四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾獎品管理：楊高望、陳鵬主持人：李冬瑞、趙月娥裁判領導小組：蔚啟、徐為杰、趙伯緣、李冬瑞、楊高望、陳鵬五、年會流程：形式：領導致辭、活動、互動游戲、抽獎 、聚餐年會節(jié)目單8：30—10：00 會場布置、自由娛樂10：00—10：02 主持人開場詞10：02— 10：10 領導發(fā)言(高經(jīng)理、蔚廠長)10：10—15：30 活動與互動游戲抽獎16：30—19：00 聚餐活動節(jié)目單乒乓球單打(男員工)規(guī)則：共分三輪進行，前兩輪為淘汰賽，兩人一組采用三局兩勝6分制，第三輪為總決賽，兩人一組采用三局兩勝11分循環(huán)賽積分制，勝1場積一分，敗一場積0分，根據(jù)最后總積分決出前三名。裁判：蔚啟跳繩(女員工)規(guī)則：一人一組，采用計數(shù)法，按一次連續(xù)跳躍的次數(shù)作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名。裁判：李冬瑞踢毽子(女員工)規(guī)則：一人一組，采用計數(shù)法，按一次連續(xù)踢成功的次數(shù)作為計分標準，每人3次機會
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