20xx年年會策劃費(fèi)用年會策劃方案詳細(xì)流程六篇(優(yōu)秀)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全體員工、公司領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴年會組織形式：由公司行政人員統(tǒng)一調(diào)配執(zhí)行。20xx年會活動策劃負(fù)責(zé)：李小姐主要工作：年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進(jìn)年會工作組各項(xiàng)工作實(shí)施進(jìn)度。年會活動會場總負(fù)責(zé)：王小姐年會活動藝術(shù)工作負(fù)責(zé)：張先生年會活動保障審核工作負(fù)責(zé)：李先生20xx年會活動主持工作負(fù)責(zé)：張小姐主要工作：會場主持工作，把控會場流程年會活動策劃短片內(nèi)容說明：年會活動短片匯集公司xx年發(fā)展的重要事件和各項(xiàng)活動剪輯作用：年會正式開始預(yù)備工作、引導(dǎo)觀眾進(jìn)入年會狀態(tài)和會場紀(jì)律，調(diào)動觀眾情緒，氛圍和諧。優(yōu)秀員工表彰內(nèi)容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進(jìn)行，按表彰名稱不同分段進(jìn)行。作用：提升受表彰人員榮譽(yù)感，樹立先進(jìn)形象，和諧發(fā)展。慶賀員工生日內(nèi)容說明：當(dāng)月過生日員工在年會現(xiàn)場慶賀生日操作步驟：會場音樂燈光關(guān)閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進(jìn)場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當(dāng)月過生日員工名單→當(dāng)月過生日員工上臺→會場燈光關(guān)閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人事經(jīng)理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結(jié)束作用：適時新穎的宣導(dǎo)公司企業(yè)文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。20xx年工作啟動儀式內(nèi)容說明：公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺，董事長啟動20xx年幸福希望之球操作步驟：主持人宣布20xx年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺→音樂響起，幸福希望之球進(jìn)場→主持人引導(dǎo)全體起立，并領(lǐng)讀公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)→全場倒數(shù)5個數(shù)，舞臺燈關(guān)調(diào)暗，董事長啟動幸福希望之球20xx年工作正式啟動，達(dá)到年會熱烈高潮。策劃組：20xx年1月11日起年會正式開始前2天確定完成。保障審核工作組：（2）受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。年會策劃費(fèi)用年會策劃方案詳細(xì)流程篇六“錦龍舞春章，出行送吉祥”活動開展期：20xx年12月1日—20xx年3月31日活動考核期：20xx年1月1日—20xx年3月31日旺季營銷期間全行以“吸收存款、拓展中收、發(fā)展客戶”為主要目標(biāo)，積極走進(jìn)居民社區(qū)、商業(yè)社區(qū)和網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，開展系列社區(qū)金融活動，重點(diǎn)突破收入分配市場、縣域市場、批發(fā)市場、教育市場等，加大考核激勵力度，開展全方位和多層次的營銷宣傳活動，打好“旺季開門之戰(zhàn)、同業(yè)之戰(zhàn)”，為全年個人業(yè)務(wù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)?！?0xx年一季度全行本外幣個人存款時點(diǎn)新增6億元；平均余額新增4億元?！獋€人中間業(yè)務(wù)收入新增900萬元?！蛻粜略?000戶（統(tǒng)一折算成aum5萬元（含）—20萬元客戶）?！召M(fèi)借記卡發(fā)卡新增2萬張?！庞每ㄐ略隹蛻?900戶，分期交易額1000萬元，有效商戶新增30戶。——電子銀行交易量比提升7個百分點(diǎn)，達(dá)到46%以上；自助設(shè)備交易量比達(dá)到50%以上。——個人電子銀行客戶新增40000戶；——。為評價各網(wǎng)點(diǎn)20xx年一季度個人業(yè)務(wù)經(jīng)營成果，促進(jìn)全行個人銀行業(yè)務(wù)進(jìn)一步發(fā)展，活動將設(shè)置綜合貢獻(xiàn)獎和單項(xiàng)獎，分別對表現(xiàn)突出的
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