【文章內(nèi)容簡介】 好的作業(yè)條件。我們堅持“三專化”管理，實現(xiàn)了人員專業(yè)化、隊伍專職化、設備專用化，建立了以總工程師為首的防治水技術(shù)管理體系，成立了探放水隊，每旬定期防治水隱患排查，定期邀請公司物探隊到井下開展有針對性的水害普查，掌握礦井水文地質(zhì)類型和礦井周邊及上、下組煤層積水情況，完善水文地質(zhì)資料，定期組織礦務擴大會對井下地質(zhì)情況和老空區(qū)進行水害分析，確定“紅、黃、藍”三區(qū)劃分，我們嚴格落實國家、省、市、縣有關(guān)防治水工作的相關(guān)規(guī)定文件精神，完善探放水管理制度、預測預報制度、分析考核制度、檢查巡查制度等36個規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“物探先行、長探跟進，短探驗證”的規(guī)定，每班由專職探放水檢查員和專職安全員檢查監(jiān)督，長探保安距離不得少于30米，短探保安距離不得少于4米，確保礦井安全生產(chǎn)。開展安全生產(chǎn)大檢查“回頭看”活動以來，通過“三查三整改”和隱患的整改、手指口述的大力推廣以及通防、防治水兩大專業(yè)的重點治理等工作，我礦安全管理水平得到顯著提高；但也發(fā)現(xiàn)了不少問題，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，加大隱患排查整改力度，完善安全檢查規(guī)章制度，以安全發(fā)展為出發(fā)點，不斷規(guī)范安全管理體系，提高職工綜合素質(zhì)，努力打造安全、高效、文明、和諧的現(xiàn)代化礦井?；仡^看工作總結(jié)標題 回頭看工作總結(jié)企業(yè)篇四我局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作開展以來，按照全縣統(tǒng)一部署，認真開展自查自糾工作，取得了一定的成效。全局落實整改措施50條，30條問題已經(jīng)全面自我整改。目前按照活動的時間節(jié)點，該階段的工作已結(jié)束。根據(jù)鄱作風整治辦字[20xx]23號文件精神，認真結(jié)合實際，嚴格對照自查自糾階段工作的要求，扎扎實實地組織開展一次自查自糾工作“回頭看”。現(xiàn)就自查情況匯報如下：嚴格對照縣作風整治辦印發(fā)的《鄱陽縣集中整治干部作風問題活動常規(guī)工作明細表》，對本單位自查自糾工作進行一次全面清理：（一）進行了再動員、再部署、人人有學習筆記。（二）每個干部職工認真撰寫剖析材料，內(nèi)容涵蓋了存在問題、原因分析、整改措施和整改方向等四個方面，結(jié)合各自工作崗位實際，各具特色。（三）針對各人的剖析材料，上一級對下一級進行客觀點評。（四）廣泛開展征求意見活動，發(fā)送征求意見函50余份，收回30多份，召開了座談會，走訪了房地產(chǎn)企業(yè)，設置了意見箱等方式，做到全方位、多層次地查找工作中的問題，并進行了匯總。（五）對單位和個人查找出來的問題進行分類，建立了問題臺賬。（六）單位查罷出來的問題、整改方案、整改情況通過單位網(wǎng)站向社會公布。（七）民主生活會每名班子成員都進行批評和自我批評，并做好了詳細記錄。（八）對在活動期間，違反規(guī)定的，一律進行批評教育，并下發(fā)文件通報全局。例如，我局干部職工劉小琴上班時間網(wǎng)上看與工作無關(guān)的視頻，被我局作風整治辦發(fā)現(xiàn)后，給予劉小琴通報批評并扣除一個月績效工資，立即通報全局，引以為戒。（九）我局各專項工作的推進是通過局務會議，黨組集體決策的形式來執(zhí)行的，各專項工作都有實施方案，并且該方案在局務會議上進行集體表決后才能決定是否實施。例如：《鄱陽縣房地產(chǎn)容積率集中巡察20天方案》就是通過集體修改、集體決策后再去實施的。（十）我局駐行政服務中心窗口已安排了工作責任心較強的兩人值班，在節(jié)約開支的情況下，盡量滿足窗口對軟件和硬件的要求，真正做到“想群眾之所想，急群眾之所急”。（十一）我局在過去已經(jīng)形成了一套完整的辦事制度和流程，自從作風整治活動開展以來，我局本著“規(guī)劃先行，以人為本”和“打造陽光規(guī)劃隊伍”的理念，各股室為了不讓群眾多跑路，進一步簡化了辦事流程，進一步公開了須一次性告知內(nèi)容，并且公布于局大門口，方便了群眾辦事。通過作風整治“回頭看”活動，我局按照《全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的要求，活動取得了實效。回頭看工作總結(jié)標題 回頭看工作總結(jié)企業(yè)篇五按照縣委、縣政府關(guān)于“三大”主題教育活動暨集中整治活動工作部署要求，我局領(lǐng)導高度重視，主要領(lǐng)導親自部署，分管領(lǐng)導抓好落實，各項工作取得了較好成效。（一）自縣作風整治辦、縣效能辦下發(fā)《關(guān)于開展“三大”主題教育暨作風整治活動查擺問題“回頭看”的通知》以來，我局迅速召開機關(guān)干部動員會議，會上，何志武紀檢組長傳達了文件要求和我縣的工作部署，組織學習了全市典型案件，收到良好效果。同時，曾建澤局長對進一步抓好全縣水利系統(tǒng)隊伍思想作風建設提出了要求。要求全局進一步提高政治敏感性，提高預警處置能力，提高辦事服務效率等事宜，全縣水利系統(tǒng)要戒驕戒躁，進一步提升服務意識，進一步改進工作作風，消除慢作為現(xiàn)象等等，要認真按照我縣的工作部署，深刻清醒認識干部作風中還存在的共性突出問題，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入推進自查自糾工作，繼續(xù)強化檢查問責問效，確?！盎仡^看”活動取得明顯成效。他強調(diào)，全縣水利系統(tǒng)要統(tǒng)一思想，認真投入，要結(jié)合“三大主題教育”，切實做到在實際工作中講效率、講節(jié)奏、講速度，為活動添磚加瓦，展現(xiàn)水利人的嶄新形象。要切實遵守“六個不準”，嚴格執(zhí)行上班期間不準擅離職守、在工作期間打牌或網(wǎng)上聊天、看電影、炒股、玩游戲等從事與工作無關(guān)的活動等具體規(guī)定。對發(fā)現(xiàn)違反活動規(guī)定的，絕不留情面，一律對當事人和所在單位實行一票否決。同時，執(zhí)行《縣水利局機關(guān)管理規(guī)章制度》中違犯機關(guān)管理處罰辦法的規(guī)定。以推動機關(guān)干部職工作風進一步轉(zhuǎn)變。（二）明確重點，認真自查。按照活動要求和做好重點工作的文件要求，我局組織干部職工重新學習了《實施方案》，在一樓張貼“六個不準、和“六個一律”，縣效能辦下發(fā)通知，要求各單位對照文件規(guī)定，開展全面自查，要結(jié)合抓好集中整治活動各項重點工作，切實找準、認清存在的突出問題，并針對自查出來的問題提出切實可行的措施。（三）開展基層走訪，廣泛征求意見。我局領(lǐng)導分別帶隊到各自掛點片區(qū)，主動走訪基層企業(yè)、幫扶點和干部群眾，悉心征詢服務對象的意見建議。為透徹了解民情企情社情，加大征詢力度，我局發(fā)放了50份意見征詢表，廣泛征求群眾評議，征求局機關(guān)干部職工、社會各界對環(huán)保工作提出誠懇的意見建議。（四）加強整改提高，落實四項措施。針對自查反應出的問題，我局加大了整改力度，一是抓好理論業(yè)務學習。組織開展重溫學習主題教育活動《學習讀本》，認真學習重要領(lǐng)導的講話等。組織學習省水利廳、縣效能辦編印的集中整治活動材料等，努力提高參與的自覺性和針對性。二是抓好思想政治教育。我局班子成員多次開展談心活動，開誠布公，相互交流工作和活動開展新的體會，我局領(lǐng)導班子成員也結(jié)合工作實際，與所分管股室成員開展談心活動，分析實際工作中遇到的困難，悉心指導、幫助解決難題，共同促進提高。三是抓好網(wǎng)上信息公開。，將水利工作職責、水利工作動態(tài)、水利審批及驗收等事項全部公開，方便群眾隨時查詢。四是抓好整風反思運動。針對縣效能辦發(fā)現(xiàn)我局工作人員效能違規(guī)現(xiàn)象，我局主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導高度重視，事后立即組織談話，并組織召開全局干部職工深刻反思會，再次強調(diào)開展集中整治、加強作風建設的重要性，要求全體干部職工務必深刻反省，引以為戒。我局對違反機關(guān)效能建設的干部職工在認真教育的基礎上，實行嚴格的經(jīng)濟處罰。并在縣效能辦處罰基礎上，單位正式職工處以每人4000元、臨時工處以3000元罰款，并扣除第十三個月獎勵工資。根據(jù)《縣水利局機關(guān)管理規(guī)章制度》規(guī)定：第二次通報者，罰款8000元，扣除全年津補貼，并