20xx年化妝品品牌經(jīng)理的崗位職責(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 01:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1優(yōu)化促銷方案，強化促銷執(zhí)行效率，改進促銷服務(wù)。1改善客戶投訴事項，改進管理客戶的工具和方法。1公司臨時安排在所轄區(qū)域內(nèi)的各類活動的工作安排。 根據(jù)公司需要到外地支持加盟商做活動。2對于管轄區(qū)域的員工有權(quán)依其工作表現(xiàn)依制度進行獎懲，但職以上處罰需以書面形式上報公司人力資源部。2有權(quán)進行店鋪員工的招聘，報請人力資源部備案后留在本區(qū)域內(nèi)工作。2可直接向人力資源部遞交招聘及辭退人員名單。2對于管轄區(qū)域出現(xiàn)的崗位空缺有權(quán)向人力資源部遞交崗位人員申請書。2對于所轄區(qū)域下級有三天批假的權(quán)利，超出三天者需上報人力資源部。2對于管轄區(qū)域店鋪的促銷優(yōu)惠方案，可依店鋪實際情況以書面形式向總經(jīng)理另行申報，經(jīng)批準后可按新方案執(zhí)行。化妝品品牌經(jīng)理的崗位職責篇三品牌經(jīng)理崗位職責、設(shè)計、推廣、服務(wù)及管理工作。規(guī)劃：全年會議規(guī)劃 市場布局規(guī)劃 客戶關(guān)系管理規(guī)劃庫存管理規(guī)劃課時和課程內(nèi)容規(guī)劃招生細則規(guī)劃設(shè)計：品牌營銷思路的設(shè)計售后服務(wù)的設(shè)計不要讓客戶加盟后感覺
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