20xx年公司財務經(jīng)理述職報告財務經(jīng)理的述職報告約500字(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 00:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料。其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。在完成財務常規(guī)性工作的基礎上，財務部在這一年里里還認真完成以下工作：出口退稅工作上新臺階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓和出口報關業(yè)務不熟的情況下，經(jīng)歷了各種復雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。一般納稅人年檢工作，在20xx年度銷售額沒有達到標準的情況下，協(xié)調國稅局給予年檢通過。20xx年度社會保障年檢合格。協(xié)調省商務廳，爭取20xx今年兩次境外參展費用及9000和14000認證的補貼工作，已經(jīng)與商務廳和財政廳協(xié)調溝通，具體事宜正在辦理之中。由于20xx年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內(nèi)。報關編碼更改工作。由于報關編碼的不一致，公司納稅負擔將會加重，所以在財務部的組織下，通過其他有關部門的密切配合和共同努力，使得已經(jīng)報關的業(yè)務成功變更，為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟損失。清理盤點公司資產(chǎn)。有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。財務各人員綜合素質和業(yè)務水平不一。財務軟件未能升級為網(wǎng)絡版，效率不是最高。財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后堅決執(zhí)行到底。每人都定立學習目標，通過考試取得職稱和學歷，來逐步提高自我。條件允許的情況下，進行網(wǎng)絡升級，實行erp核算和管理。通過參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起。工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距。凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能。團隊協(xié)作精神非常重要?？傊谶@一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。公司財務經(jīng)理述職報告 財務經(jīng)理的述職報告約500字篇三各位領導、各位同事：大家好！過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況匯報如下：公司全年給我
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