【文章內容簡介】 本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例；其他需要培訓的資料。(四)班組級安全教育必須由班長負責，班組安全員協(xié)助，教育結束后認真填寫《新員工四級安全教育卡》并交生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)存檔，班組保存介紹信和培訓記錄。班組級崗前安全培訓資料應當包括:崗位安全技術操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關事故案例；其他需要培訓的資料。四級安全教育結束后，由班組選定一名經(jīng)驗豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同，師徒期滿前必須在師傅的監(jiān)護下操作；師徒合同期滿后，必須進行出師考試，考試合格后，方可獨立上崗工作。培訓記錄、考試資料必須建檔保存。第十五條特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的安全教育培訓(一)公司特種作業(yè)人員包括:電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等；特種設備作業(yè)人員包括:起重機械、場(廠)內機動車輛、壓力容器和壓力管道等特種設備的作業(yè)人員及其相關管理人員。(二)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》后方可上崗。無證上崗的，按規(guī)定對職責單位和職責人進行處罰。《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》要按照規(guī)定復審，逾期未復審或考試不合格者，《特種作業(yè)人員操作證》《特種設備作業(yè)人員證》予以注銷。(三)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的取證、復審工作由人力資源部負責制定年度培訓計劃；安全環(huán)保部負責電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)和起重機械、場(廠)內專用機動車輛作業(yè)人員及其相關管理人員的取證和復審；裝備部負責壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關管理人員取證和復審。(四)各單位負責特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員及時取證、復審，持證上崗，并建立特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員信息管理庫。同時做好申報、培訓、考核、復審的39。組織工作。第二十一條經(jīng)常性安全教育培訓(一)各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識、安全技術操作規(guī)程、危險源辨識知識的培訓和考試，培訓具體安排列入年度安全教育培訓計劃，培訓時間不得少于8學時，培訓資料要做好記錄，本人簽字確認，并建檔保存培訓記錄和試卷。考試不合格者不得上崗操作。車間堅持每月一次、班組堅持每周一次的安全活動，班組要堅持每一天班前安全會和安全交接班制度，并保存記錄，參加人員要簽字確認。車間主任和班組長要結合每日的工作任務、性質，提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項。各單位要設立固定的安全教育培訓場所，并確保其正常運行，以提高安全教育的效率和質量。(二)生產(chǎn)設備檢修和工程建設項目，項目管理部門要監(jiān)督和檢查各施工、檢修單位對職工進行安全教育，對施工、檢修安全措施進行交底，并保存記錄。(三)各單位對外來參觀、學習等人員必須進行必要的安全規(guī)定及安全注意事項教育和告知，并建檔保存。(四)各單位應根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點、危害因素分布特征進行有針對性的安全教育，如安全比武、應急預案的演練、事故案例教育等。并對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全法制和組織紀律性的教育，增強員工遵章守紀的意識，確保安全生產(chǎn)。(五)各單位要經(jīng)常利用黑板報、墻報、簡報、標語、櫥窗等宣傳媒體，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識和單位安全動態(tài)，推廣安全生產(chǎn)先進技術和經(jīng)驗，弘揚企業(yè)安全文化。第二十八條“四新”安全教育培訓各單位采用“新工藝、新技術或者使用新設備、新材料”前，應當對有關操作人員重新進行有針對性的安全培訓。建立健全相應的規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗，并建檔保存培訓記錄和考試卷。第二十九條轉崗、復工安全教育培訓職工調整工作崗位(包括調換工種)或離崗三個月以上重新上崗者，應進行相應的單位級、車間級和班組級安全教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。第三十條對工種不變，一人多機(崗)操作的人員安全教育培訓車間應報告本單位主管領導審查同意并確定相應的學徒期，進行安全、設備、工藝等技術操作規(guī)程的培訓，經(jīng)實際操作考核合格者方可獨立操作。車間不得擅自安排一人多機(崗)作業(yè)。第三十一條對嚴重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓教育應重新進行“四級”安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗。發(fā)生工傷事故的人員，除對有關職責人進行處罰外，必須對其進行脫崗安全教育和學習。第三十二條對外來參觀、學習、實習等人員的安全教育培訓相關單位要按規(guī)定進行安全告知、并對可能接觸到的危害及應急知識等資料的安全教育，保存記錄，并由專人帶領。第四十二條職責追究對于未履行安全教育培訓職責的行為以及造成事故的，依據(jù)《公司職業(yè)健康安全目標及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報告和調查處理管理辦法》對相關職責單位和職責人進行職責追究。第四十三條本辦法解釋權歸安全環(huán)保部。第四十四條本辦法自下發(fā)之日起施行，原《安全教育培訓及考核辦法》同時廢止。公司安全教育培訓制度 三個一安全教育培訓制度篇六一、新職工入廠，須進行消防安全的職前培訓，培訓內容包括：消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。二、對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育，培訓情況記錄存檔。三、公司每個季度對全體職工進行疏散演習，對義務消防隊員進行滅火演習專門培訓，使每個隊員都能熟練使用滅火器材。四、公司的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關人員應接受消防安全專門培訓。五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災危險區(qū)域作業(yè)的`人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員，必須經(jīng)過消防培訓，持證上崗。六、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據(jù)各部門、各階段、各字的特點進行針對行的教育。七、公司通過多種形式開展多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育。公司安全教育培訓制度 三個一安全教育培訓制度篇七十一月九日為我?！跋腊踩逃麄魅铡?，應利用各種形式進行消防安全教育（如“主題班會”，“國旗下講話”，“櫥窗宣傳”，“專題講座”等）。學校各部門的消防安全責任人平時利用各種形式對師生員工進行消防安全教育活動。各部門的39。主要負責人有義務對該部門員工進行消防安全培訓工作。各部門要將消防教育工作納入對員工的評比工作，做到同檢查、同評比。新來工作人員，在工作之前要進行消防培訓工作，通過消防安全考核后方能進入工作崗位。全校所有工作人員必須掌握最基本的消防知識，知道“四懂”和“四會”。（即懂得火災的危險性、懂得火災的預防措施、懂得火災撲救方法、懂得火災的逃生要領。會使用滅火器材、會處理險情事故、會引導客人、會疏散逃生。）全體員工需知道學校消防工作的方針：以預防為主，防消結合。同時對全體學生進行反復教育和必要培訓演練，保證學生有安全消防意識和基本的消防技能、知識（比如會使用常見滅火器，會火中逃生等）。公司安全教育培訓制度 三個一安全教育培訓制度篇八一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，每年對全體員工進行一次消防安全教育培訓。二、對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前消防安全培訓。三、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行。四、對重點工種人員進行專門培訓，做到持證上崗。五、單位、部門對所組織培訓的時間、內容入接受培訓人員進行認真詳細的紀錄并存檔。六、宣傳教育培訓內容：有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；有關消防設施的39。性能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災及自救逃生的知識和技能；組織引導人員疏散的知識和技能。公司安全教育培訓制度 三個一安全教育培訓制度篇九目的為使每個職工都能了解國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)及電力建設安全工作規(guī)程、規(guī)定