【文章內(nèi)容簡介】 有帶薪假期期間的工資。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加園區(qū)公積金，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(二)甲方按__________計劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金。乙方可通過園區(qū)公積金管理中心發(fā)放的對賬單或園區(qū)公積金網(wǎng)站查詢公積金繳納情況。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。(四)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。七、勞動合同的變更、解除和終止(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。(二)解除，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；(6)乙方被依法追究刑事責任的；(7)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的；甲方按照第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；(3)甲方轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。，應當提前____日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前____日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金(社會保險費)的；(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的；(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。，甲方不得依據(jù)(勞動合同法)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)終止，本合同即行終止。，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家____省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。(五)合同解除或者終止的手續(xù)甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定條款如下：乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方的同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。甲乙雙方需要約定的其他事項：___________________________________________________________________________九、勞動爭議處理(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報。十、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化應及時告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改，甲方對解除或終止的勞動合同文本至少保存________年備查。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。(五)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送勞動保障部門一份。(六)本合同于________年____月____日生效。法定代表人簽名：_______________ 乙方簽名：_________________或委托代理人簽名：__________________甲方蓋章：_________________簽章日期：_______________ 簽章日期：____________________甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起____日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，并另行交勞動合同鑒證機構留存一份勞動合同。鑒證機構蓋章：_____________ 鑒證人簽名：____________________鑒證日期：___________________備注：本合同為試用版，推薦自年____月____日起試用。附件勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對________年____月____日簽訂的勞動合同作如下變更：_____________________________________________________________________。法定代表人簽名：_________ 乙方簽名：_____________________或委托代理人簽名：__________________甲方蓋章：________________簽章日期：_________ 簽章日期：_____________________鑒證機構蓋章：__________________ 鑒證人簽名：________________________鑒證日期：_________________ 全日制勞動合同書填寫篇六甲方(用人單位)：用人單位名稱：工商登記注冊類型 ：勞動合同履行地 ：法定代表人或負責人 ：乙方(勞動者)：姓 名 ：性 別 ：出生年月 ： 年 月 日文化程度 ：戶籍所在地址 ：現(xiàn)居住地址 ：居民身份證號碼 ：社會(養(yǎng)老)保險號碼 ：就業(yè)登記證號碼 ：聯(lián)系方式 ：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種 a 方式確定勞動合同期限：a 、有固定期限的勞動合同自20xx 年 5 月 1 日起至 20xx 年 4月30 日止，其中試用期自20xx 年5 月1 日起至 20xx 年 7 月 31 日止。b 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。c 、以完成工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商 ，從事 技術員 崗位或職務的工作 。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。(三)乙方的工作內(nèi)容(崗位職責)如下：在技術部經(jīng)理的指導下，開展技術工作，參與公司新產(chǎn)品的研制和開發(fā)。編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、規(guī)程，起草產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝文件和作業(yè)指導書等，并指導和培訓車間工人的正確操作。繪制產(chǎn)品的技術圖紙，起草產(chǎn)品技術標準。為產(chǎn)品生產(chǎn)和檢測繪制工裝夾具、冶具、檢具的圖紙，并指導制作。對產(chǎn)品的設計結構和裝配是否合理做出評估，對結構設計不符合經(jīng)濟性、可操作性(便于安裝維修)以及存在質量隱患等方面提出修改建議，報技術部經(jīng)理審核。對各種樣品(含采購物料)的技術指標和功能要求是否符合產(chǎn)品設計要求作出評估，報技術部經(jīng)理審核。起草公司各種采購物料的技術要求和標準。測算單件產(chǎn)品各項工序生產(chǎn)(組裝)所需時間和費用，如：組裝船蓋的時間和費用、船底的時間和費用、包裝的時間和費用、物料檢測的時間和費用、成品檢測的時間和費用等，以便精準地計算生產(chǎn)成本。統(tǒng)計和計算生產(chǎn)單件產(chǎn)品所消耗的物料和輔料的數(shù)量，以幫助車間控制和降低生產(chǎn)材料的消耗。處理和解決日常生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題。1了解產(chǎn)品品質狀況，協(xié)助品管人員匯總品質問題點，并分析提出建議，幫助車間加以改進產(chǎn)品品質。1不定期對生產(chǎn)線工人生產(chǎn)操作進行基礎培訓，提高員工作業(yè)能力和質量意識。1及時向技術部經(jīng)理匯報階段性工作成果或任務完成情況。1 負責日常技術資料的收集、整理和保管工作，做好技術文件、資料的保密工作。1及時答復客戶的技術咨詢，幫助客戶解決技術問題。1按時完成領導交辦的其它工作。(四)工作要求如下：工作嚴謹，認真踏實，一絲不茍，精益求精。具有刻苦鉆研精神，不斷增強創(chuàng)新意識。講究職業(yè)道德，不得將工廠的技術成果占為己有，不得出賣工廠的 技術。遵守工廠技術管理規(guī)定，嚴守技術秘密。如與單位解除勞動關系，必須將技術圖紙、文件和資料(包括相關 的電子文件)完整地移交給單位。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 a條款，平均每周工作四十小時：a 、甲方實行每天 八 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周一至周五工作，上午：8:00～11：30 ，下午：12:00～16:30 。 每周周日為休息日。b 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉工作制。c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。四、勞動保護和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月15 日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 貳仟 元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款： a、d 。