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正文內(nèi)容

全日制勞動合同書和勞動合同有區(qū)別全日制勞動合同(通用11篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 22:43 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 (工種)為:,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元月,加個人提成%,團(tuán)隊(duì)提成%。四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的39。任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前15天通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費(fèi)后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報酬。八、在試用期內(nèi),乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的?;蛘吖室饣驀?yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失?;蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同??己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十三、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方(聘用方):乙方(受聘方):簽訂日期:全日制勞動合同書和勞動合同有區(qū)別篇六乙方:_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守:一合同期限:合同期限為_______年,從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二試用期限:試用期限為_______個月,即從__年_月_日起至_年_______月_日止。三甲方聘請乙方在部門擔(dān)任工作。四工作時間:每周工作五天,每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)工作需要,可以安排延長乙方工作時間,由甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方延長工作時間的工資報酬。五勞動報酬:〈一〉乙方在試用期間,甲方按月支付乙方工資為人民幣_元。試用期滿后,甲方按月支付乙方工資為人民幣_______元。〈二〉乙方的加班工資報酬,按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六乙方工傷、患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期及醫(yī)療期的費(fèi)用,按照有關(guān)規(guī)定支付。,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),如有損壞照價賠償。八乙方積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和業(yè)務(wù)技能,對甲方的商業(yè)秘密和一切文件、資料承擔(dān)保密責(zé)任。九有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同,并不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:因甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn),不需要在該部門設(shè)置該職務(wù)或減員時,經(jīng)與乙方協(xié)商同意的。乙方個人身體狀況不適合甲方工作要求或乙方隱瞞個人病史、已有及其它潛在疾病的。乙方虛報、偽造、變造或以其它手段提供虛假個人簡歷、學(xué)歷證明和其它證明文件的。被證明不符合錄用條件的。工作中違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。因工作失職、營私舞弊或違反保密責(zé)任,對甲方利益造成損害的。被依法追究刑事責(zé)任或行政主管部門給予行政處罰的。十甲方違反國家有關(guān)法律法規(guī)強(qiáng)迫乙方勞動或者支付勞動報酬不符合約定,乙方可以隨時解除勞動合同。十一除以上第九條、第十條約定的情形外,任何一方解除本合同均需提前30天通知對方,否則將追究相關(guān)的賠償責(zé)任。十二因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可依法解決。十三本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等效力。十四本合同自雙方簽訂之日起生效,甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律、乙方填報的入職登記表及所附材料作為本合同附件,是本合同的組成部分。乙方:_______代表:_______身份證號碼:_______全日制勞動合同書和勞動合同有區(qū)別篇七甲方:________________乙方:________________簽約須知用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。甲方(用人單位)名稱________________住所________________勞動用工登記證編號________________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)________________聯(lián)系電話________________乙方(勞動者)姓名________________性別________________出生年月________________文化程度________________戶籍所在地________________身份證號碼________________現(xiàn)居住地址________________通信地址________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條合同期限采取下列第種形式:固定期限。合同期自年月日起,至年月日止。其中,試用期自年月日起,至年月日止。無固定期限。合同期自年月日起。其中,試用期自年月日起,至年月日止。以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起,至工作任務(wù)完成時終止。其完成的標(biāo)志是。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事崗位(工種)工作,乙方工作地點(diǎn)在。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時制。標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi),平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。不定時工作制。實(shí)行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,須經(jīng)人社部門批準(zhǔn)。第五條甲方因工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。四、勞動報酬第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,確定乙方的工資水平。第八條乙方在試用期工資為元/月。乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的`工資分配制度,確定乙方實(shí)行下列第種工資形式:計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價為元。其他形式。第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,每月日為發(fā)薪日。第十條本合同期限內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。五、社會保險和福利待遇第十二條在合同期限內(nèi),甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方其他福利待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方對
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