【文章內(nèi)容簡介】 主持：會議內(nèi)容：落實《xx市公路局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公路建設(shè)現(xiàn)場管理形象的通知》項目部經(jīng)理在會上傳達(dá)了文件精神，就文件涉及建設(shè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)方面內(nèi)容做了重點說明和安排。：統(tǒng)一著橘黃色公路標(biāo)志服，并掛牌上崗，橋梁施工人員應(yīng)戴施工安全帽，保通人員除著裝整齊外還應(yīng)戴印有“保通”字樣的黃袖圈，安全員戴印有“安全員”字樣的黃袖圈。確保施工人員安全生產(chǎn)。：安全及各類施工標(biāo)志牌設(shè)置要合理科學(xué)，尤其是危險地段，設(shè)置要規(guī)范、醒目。對邊通車邊施工的路段，夜里要設(shè)置警示燈和反光標(biāo)志，把通道與施工區(qū)域分隔開，引導(dǎo)車輛行人安全通過，避免任何事故發(fā)生。：現(xiàn)場封閉施工，嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)，施工便道暢通。機(jī)械設(shè)備布局合理，安裝牢固，安全運(yùn)行。電力線路應(yīng)有配電箱，排線有序，無私拉亂接現(xiàn)象并有用電安全明顯標(biāo)志及用電操作規(guī)程，高空作業(yè)應(yīng)有警示標(biāo)志，必須系安全帶。料庫要有完善的消防措施和消防器材。，避免任何事故發(fā)生。x標(biāo)項目經(jīng)理部二?xx年三月十五日企業(yè)工作會議紀(jì)要篇七5月31日，華龍區(qū)檔案局先后召開了局館長辦公會、全體干部職工會議，就當(dāng)前形勢下如何激發(fā)內(nèi)生動力、提高執(zhí)行力和推進(jìn)檔案整體工作進(jìn)行了專題研究?，F(xiàn)紀(jì)要如下在全區(qū)“揚(yáng)正氣，重實干，創(chuàng)一流”教育活動暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動深化發(fā)展的大背景下，新一屆區(qū)委、區(qū)政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)干部群眾振奮精神，高歌猛進(jìn)，全區(qū)上下人心思進(jìn)、人心思干、共創(chuàng)偉業(yè)的大好局面已經(jīng)形成。區(qū)檔案局決不能當(dāng)時代的棄兒，要順應(yīng)大勢，找準(zhǔn)位置，奮發(fā)有為，為建設(shè)富裕和諧美麗首善華龍區(qū)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步提振精神，鼓足干勁，鼓勵快干、早干、多干，區(qū)檔案局研究決定實行檔案工作激勵機(jī)制。實行激勵機(jī)制，參與對象包括區(qū)檔案局在崗的全體干部職工，定崗定責(zé)，定期考評，每月兌現(xiàn)獎金一次。結(jié)合區(qū)檔案局人員少、工作頭緒多的實情，共設(shè)一等獎1名，二等獎1名，分別獎勵現(xiàn)金200元、100元，獎金來源自籌。每月中旬對全體干部職工的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)予以通報點評，每月底總評出一等獎、二等獎各1名。連續(xù)三個月榮獲一等獎的干部，第三個月發(fā)放獎金500元。每位干部獲獎累積結(jié)果，作為年終向上級和同級部門推薦先進(jìn)的重要依據(jù)之一。本辦法不搞并列第一或并列第二。實行激勵機(jī)制，參評內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作作風(fēng)、理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提高執(zhí)行力以及維護(hù)檔案局整體形象等各個方面。其中提高執(zhí)行力為一票否決項目，凡局館長、副局館長安排的事項有令不行者，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)一次予以批評，兩次予以警告，三次以上取消參評資格。實行激勵機(jī)制，必須堅持公平、公正、公開和德才兼?zhèn)?、實績突出的原則，旨在喚醒同志們的責(zé)任意識、創(chuàng)業(yè)意識，進(jìn)而履行好“為黨管檔，為國守史”的神圣使命。實行激勵機(jī)制，評選辦法嚴(yán)格按照民主集中制的辦法。采取由群眾醞釀討論、副局館長提名、局館長辦公會議研究、獲獎人員公示、廣泛征求意見、確定獲獎人員、兌現(xiàn)發(fā)放獎金等一系列工作程序，真正做到公正透明，真正發(fā)揮好激勵先進(jìn)的應(yīng)有作用。本辦法目前為試行辦法，所有未盡事宜一律經(jīng)由局館長辦公會研究解決，任何個人無權(quán)做出最終解釋。本辦法自研究印發(fā)之日起實行。參會人員：企業(yè)工作會議紀(jì)要篇八20xx年12月28日，院綜治安全與信訪維穩(wěn)年度工作會議在院六樓會議室召開。邵永發(fā)副院長，院綜合治理、安全生產(chǎn)及信訪維穩(wěn)專班負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員，院屬各單位分管綜治安全和穩(wěn)定工作的負(fù)責(zé)人，各單位辦公室主任等共18人參加會議。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《省委辦公廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下信訪工作的意見》等重要文件，聽取了各單位年度綜治安全和穩(wěn)定工作匯報，會議分析了院所當(dāng)前維穩(wěn)工作面臨的形勢和重點難點問題，對“兩節(jié)”、“兩會”期間綜治安全和維穩(wěn)工作進(jìn)行了部署?，F(xiàn)對會議議定情況紀(jì)要如下：會議認(rèn)為：20xx年，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各單位科學(xué)研判形勢，高度重視，加大投入，創(chuàng)新工作思路和方法，做了大量工作，保障了院所穩(wěn)定發(fā)展局面。各單位根據(jù)尊重歷史、依法依規(guī)的原則和營造和諧、確保穩(wěn)定的思路，針對各自不同特點，開創(chuàng)性地開展工作，取得較好成績：菜科所面臨的問題多、難度大，涉及人員多，形勢復(fù)雜，該所班子不畏難、不退縮，主動工作，力爭將矛盾糾紛解決在早期，解決在基層，并按照協(xié)商對話與司法解決相結(jié)合、堅持原則與適當(dāng)靈活相結(jié)合的辦法，對群益公司上訪事件、編外人員進(jìn)社保等難點問題進(jìn)行了妥善處置，有效地穩(wěn)定了局面，緩和了矛盾，駐京辦勸返專班工作得到了市駐京辦的肯定。畜科所通過明確目標(biāo)、責(zé)任到人，加大宣傳、完善制度，抓好安全檢查和日常巡查，落實隱患整改，穩(wěn)妥做好儲備土地及基建工作，加強(qiáng)安全值班，嚴(yán)格車輛管理等措施，圓滿完成年度工作任務(wù)。水產(chǎn)所以“創(chuàng)建平安園區(qū)，構(gòu)建和諧院所”為主題，加強(qiáng)綜合治理、安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作力度，實現(xiàn)了全年無火災(zāi)、盜竊和刑事案件，無安全生產(chǎn)事故和產(chǎn)品質(zhì)量安全事故，單位上下左右關(guān)系和諧融洽，在院組織的衛(wèi)生環(huán)境整體形象評比中多次名列前茅。農(nóng)科所通過調(diào)整專班、制定方案、排查問題、制定預(yù)案等措施，對農(nóng)工進(jìn)社保、承包土地人員清退等問題進(jìn)行了系統(tǒng)處理，化解了矛盾。林果所采用加強(qiáng)責(zé)任體系、加強(qiáng)工作措施、加強(qiáng)工作投入、加強(qiáng)宣傳教育等方法，將矛盾化解在起點、消除在萌芽。農(nóng)機(jī)化所通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，加強(qiáng)管理，加大保障，落實精神、營造氛圍，加強(qiáng)防范、措施到位等，安全與穩(wěn)定局面得到有效保障。中博公司通過定期開展安全生產(chǎn)檢查、定期組織培訓(xùn)等，完成了開發(fā)區(qū)安全達(dá)標(biāo)升級，并積極開展文化建設(shè)，豐富員工文化生活，改善員工生活環(huán)境，營造了團(tuán)結(jié)、和諧的發(fā)展氛圍。會議強(qiáng)調(diào)：20xx年，各單位盡管在社會管理和維護(hù)穩(wěn)定方面做了大量工作，但各種隱患還存在，一些矛盾沒有最終得到化解，特別是“兩節(jié)”“兩會”期間，綜治安全和穩(wěn)定工作形勢依然嚴(yán)峻，各單位務(wù)必高度重視，大員上陣，精心部署，周密安排，確保院所和全體職工渡過祥和、和諧的節(jié)日。一是要正確認(rèn)識當(dāng)前的維穩(wěn)形勢。當(dāng)前，我院面臨“三期合一”(快速發(fā)展期、搬遷建設(shè)期、矛盾凸顯期)、“三個交織”(內(nèi)部與外部矛盾交織、個性問題與群體問題交織、歷史問題與現(xiàn)實問題交織)、“三個不足”(能力準(zhǔn)備不足、人員準(zhǔn)備不足、經(jīng)驗準(zhǔn)備不足)等復(fù)雜形勢，各單位和各工作專班，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實做到三個“擔(dān)當(dāng)”(勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng))。二是要切實維護(hù)院所穩(wěn)定發(fā)展局面。要做好矛盾糾紛的摸排、處置、化解工作。要掌握重點人員，做好穩(wěn)控和日查日報。要做好聯(lián)動與配合，院所聯(lián)動、所所聯(lián)動。要積極爭取市、區(qū)、街各級以及公安、法院等部門的多方支持。要認(rèn)真做好信訪接訪工作，特別是初信初訪，要做好接訪工作人員的培訓(xùn)，注重工作方法。三是要認(rèn)真做好節(jié)前各項綜治安全工作。要做好單位、企業(yè)、工地的統(tǒng)籌安排和預(yù)查預(yù)報，認(rèn)真落實節(jié)日值班制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全、交通安全、財產(chǎn)安全、消防安全、人身安全等。四是要扎實做好制度保障。要堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、專人專班負(fù)責(zé)制度、及時報告制度，建立健全信息暢通機(jī)制、應(yīng)對能力和處置能力的提高機(jī)制、經(jīng)費保障機(jī)制、科學(xué)決策機(jī)制等。會議還對各單位年度工作總結(jié)，全院年度工作大會等有關(guān)事項進(jìn)行討論和安排。企業(yè)工作會議紀(jì)要篇九時 間：x3年9月27日(星期五)地 點：外國語學(xué)校三樓會議室主持人：參加人：記錄人：一、會議學(xué)習(xí)傳達(dá)了上級文件《黨的群眾路線教育實踐活動作風(fēng)建設(shè)專項治理工作推進(jìn)會》的會議精神，按照全市制定的工作方案，整治以下5個方面的問題：整治文山會海，精簡會議，改進(jìn)會風(fēng)。整治庸懶散浮，在整風(fēng)肅紀(jì)上，嚴(yán)禁在單位工作時間上網(wǎng)購物、炒股、玩游戲等，嚴(yán)禁工作日午間飲酒，嚴(yán)禁遲到早退擅離職守，嚴(yán)禁不作為、慢作為、亂作為等問題。整治奢侈浪費，嚴(yán)禁公款收送禮金，嚴(yán)禁突擊花錢，嚴(yán)禁借機(jī)斂財。整治三公消費，重點整治超標(biāo)配車、公款宴請、公款旅游等問題。整治侵害群眾利益突出問題，治理中小學(xué)校以及教師亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費等問題。，會議提出以下要求。(1)各部門結(jié)合實際，精簡會議。開會前要確定主題，限定時間，會議重在解決實際問題。(2)提高執(zhí)行力，提高工作能力和水平，勇?lián)?zé)任，切實把各項工作落到實處。(3)加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理。堅持請銷假制度，離開崗位要向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。杜絕上班時間上網(wǎng)玩游戲、購物、炒股等與工作無關(guān)的事。(4)堅決杜絕亂辦班、亂補(bǔ)課現(xiàn)象，尤其是在長假期間，做好監(jiān)督檢查。二、會議對近期工作進(jìn)行了總結(jié)，取得好成績，這是高三年級師生共同努力的結(jié)果，也是全校教師共同努力的結(jié)果。但這只是開始，希望全體高三師生再接再厲，爭取取得更好的成績。、初中都按照第二次行政辦公會擴(kuò)大會議精神，落實了“青藍(lán)工程”，舉行了拜師會，為青年教師培養(yǎng)搭建了平臺。，希望今后在工作中進(jìn)一步探索，在國際辦學(xué)上形成有效機(jī)制。，老師們付出很多，教學(xué)秩序井然，同時開展了豐富的文化活動，取得了較好的教育效果。食堂、宿舍工作也十分規(guī)范。，對存在的問題提出整改意見，希望各部門按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求去做，做到管理工作科學(xué)、規(guī)范、有效。，會議對高中學(xué)生參觀市博物館以及人事、財務(wù)、工會、政教、總務(wù)、保衛(wèi)、宿舍等各個部門進(jìn)行了總結(jié)和鼓勵。三、會議對“國慶節(jié)”假期工作做出具體安排，10月1日至7日放假。，安排好總值班，按照要求規(guī)范車輛使用，職工假期外出要向校領(lǐng)導(dǎo)請假。，留好假期作業(yè)。、亂補(bǔ)課，