【文章內(nèi)容簡介】 、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)(一)甲方的權(quán)力、責(zé)任、義務(wù)為方便乙方開展外(內(nèi))勤服務(wù)工作，甲方為乙方提供辦公場地、更衣室、休息室及輪椅、平車等工具。甲方有權(quán)審核乙方外勤人員資質(zhì)等。甲方有權(quán)要求修改不合理的工作職責(zé)和流程。甲方有權(quán)監(jiān)督檢查乙方的外勤服務(wù)質(zhì)量，每月根據(jù)附件一“外(內(nèi))勤服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)”對乙方進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果作為績效考核依據(jù)或服務(wù)考核費(fèi)在當(dāng)月外(內(nèi))勤服務(wù)費(fèi)用中扣除。乙方外(內(nèi))勤服務(wù)人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方辭退該外(內(nèi))勤服務(wù)人員，乙方應(yīng)在兩周內(nèi)予以更換，乙方不能按時(shí)更換不合格人員，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。(1)違反法律、法規(guī)或甲方相關(guān)規(guī)章制度等。(2)送檢各種檢驗(yàn)標(biāo)本或各種資料時(shí)不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成標(biāo)本或資料丟失、損毀的，造成不良后果的。(3)接送病人做各項(xiàng)檢查途中未盡到小心謹(jǐn)慎義務(wù)，發(fā)生意外傷害等失職行為，對患者及甲方造成一定影響的。(4)不能勝任外(內(nèi))勤服務(wù)工作，不符合甲方要求的。按時(shí)支付乙方的外(內(nèi))勤服務(wù)費(fèi)用。(二)乙方的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)乙方在確保甲方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下有權(quán)制定獨(dú)立的管理與運(yùn)作體系。乙方有權(quán)制定員工的聘用、辭退及薪金發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)外勤人員的招聘、更換。供應(yīng)商按照《民法典》的規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，并依據(jù)國家、廣西和桂林最新的有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定要求、繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定、以及相關(guān)法律法規(guī)要求向員工支付工資、加班費(fèi)、各項(xiàng)福利待遇和繳納社保(根據(jù)情況至少為其購買“五險(xiǎn)”即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)及失業(yè)金，如不購買，需提供不購買證明)及其他保險(xiǎn)、相關(guān)法律法規(guī)須支付的費(fèi)用等。供應(yīng)商與所派遣員工，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，由供應(yīng)商及時(shí)處理或另行派遣其他員工替崗，不得影響采購人正常工作，采購人對供應(yīng)商與下屬員工之間的糾紛不負(fù)任何責(zé)任。乙方按約定配備外(內(nèi))勤人員，如不按約定人數(shù)及資質(zhì)要求配備，甲方有權(quán)按缺崗人數(shù)扣發(fā)乙方服務(wù)費(fèi)或拒付該員工服務(wù)費(fèi)。乙方負(fù)責(zé)向甲方提供派遣到甲方的外(內(nèi))勤人員名單、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料，如有人員變動(dòng)應(yīng)及時(shí)告知甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。乙方應(yīng)保持相對穩(wěn)定的外(內(nèi))勤人員，若人員變動(dòng)，需提前與甲方協(xié)商溝通。乙方委派一名大專及以上學(xué)歷的駐院管理人員，負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)、質(zhì)控及培訓(xùn)等工作。全面巡查、督導(dǎo)外(內(nèi))勤服務(wù)工作。即時(shí)處理甲方投訴，并做好與甲方負(fù)責(zé)人的聯(lián)系工作。負(fù)責(zé)新聘用員工的法律法規(guī)、制度、服務(wù)規(guī)范、安全教育、業(yè)務(wù)技術(shù)等培訓(xùn)，考核合格后方能上崗，并定期組織員工進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)態(tài)度和責(zé)任心，提高業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識(shí)。乙方提供完善的外勤服務(wù)傳呼系統(tǒng)軟件和管理。乙方提供統(tǒng)一著裝、發(fā)網(wǎng)、服務(wù)牌等。提供運(yùn)送工具如標(biāo)本箱、提籃等。外(內(nèi))勤人員有權(quán)拒絕做護(hù)理專業(yè)性技術(shù)操作工作，有權(quán)拒絕單獨(dú)運(yùn)送a、b、c級(jí)病人。要求乙方具有完善的管理制度、職責(zé)、流程及服務(wù)規(guī)范等，員工須自覺遵守，不合理的制度、職責(zé)流程及服務(wù)規(guī)范等必須及時(shí)修訂。須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定、規(guī)范及流程(見附件二～附件六，附件七“操作規(guī)范及流程”、“應(yīng)急預(yù)案”、“各班職責(zé)”等由乙方提供)等，認(rèn)真履行合同及職責(zé)(消化內(nèi)科、檢驗(yàn)科、急診科、優(yōu)生遺傳科、檢驗(yàn)科內(nèi)勤人員還須履行科室制定的的內(nèi)勤人員工作職責(zé))，注意言行舉止以維護(hù)甲方的良好形象。1乙方服從甲方的管理，并接受甲方的定期考核，對甲方職工、相關(guān)管理部門提出的合理意見、建議要及時(shí)整改并有成效。1甲方遇突發(fā)事件或重大搶救或各種檢查，乙方必須積極配合，值班電話保持24小時(shí)暢通，如嚴(yán)重影響甲方診療工作，第一次罰款 元，第二次罰款 元，第三次罰款 元，并解除合同。1在各上級(jí)部門檢查中，因乙方原因，導(dǎo)致媒體曝光或點(diǎn)名批評，甲方根據(jù)情節(jié)輕重予以乙方伍佰至伍仟圓整(￥ — 元)的處罰，并負(fù)責(zé)挽回影響。1乙方按規(guī)定時(shí)間及時(shí)以書面或電子版形式上交甲方有關(guān)資料(花名冊、身份證復(fù)印件、考勤、培訓(xùn)資料、質(zhì)量控制資料、工作計(jì)劃及工作完成情況或總結(jié)等)。1乙方派遣不具有相應(yīng)資質(zhì)的外(內(nèi))勤人員或因操作不慎或失職發(fā)生意外事故或外(內(nèi))勤人員在甲方場所所發(fā)生的意外事故，均由乙方承擔(dān)責(zé)任(因甲方原因或不可抗力因素除外)，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理。1乙方不許在甲方場地內(nèi)聚集鬧事，因聚集鬧事影響工作，第一次，視情節(jié)輕重罰款 元，第二次罰款 元，第三次罰款 元，并解除合同。1乙方要維護(hù)甲方一切公共設(shè)施，如有挪用、失竊、人為損壞則照價(jià)賠償，行為嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。注意節(jié)約水、電、氣，乙方員工不許在更衣室、休息室等非允許的范圍內(nèi)，使用電爐、熱得快等電器及煮飯等，發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重，罰款 元。1合同結(jié)束后，已經(jīng)投入使用的標(biāo)本箱、提籃等工具歸甲方所有。七、繳納履約保證金乙方不按雙方簽訂的合同規(guī)定履約，則沒收其全部履約保證金，履約保證金不足以賠償損失的，按實(shí)際損失賠償。履約保證金在乙方按約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及合同規(guī)定履約完畢并無其他違約情況的，甲方于1個(gè)月內(nèi)將履約保證金以銀行轉(zhuǎn)賬方式如數(shù)退還。八、違約責(zé)任本合同期限未滿，雙方不得提前終止合同，一方如無故提前終止合同應(yīng)提前3個(gè)月通知對方并進(jìn)行協(xié)商，如不提前3個(gè)月通知對方則需付給對方2個(gè)月的本合同所簽訂的外(內(nèi))勤服務(wù)費(fèi)的總和作為罰金。九、不可抗力事件處理在合同有效期限內(nèi)，由于不可抗力事件導(dǎo)致合同的根本目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，一方可解除合同。不可抗力事件發(fā)生后，不能繼續(xù)履行合同時(shí)，應(yīng)立即通知對方，并寄送有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的證明。不可抗力事件延續(xù)120天以上，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，確定是否繼續(xù)履行合同。十、仲裁雙方在履行合同中所發(fā)生的一切爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按合同事先約定的條款，向合同履行地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向法院起訴。十一、其他本合同的所有附件是本合同不可分割的一部份，與本合同具有同等法律效力，如因工作開展需要，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整附件的內(nèi)容。甲方因發(fā)展需要需增加新的工作內(nèi)容(本合同人員配置可承受的情況下)，由乙方安排員工負(fù)責(zé)完成。如科室業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，所增加的工作內(nèi)容超出本合同人員配置所承受的工作量，甲乙雙方另行協(xié)商調(diào)整人員配置。未盡事宜，雙方協(xié)商可對本合同的條款進(jìn)行補(bǔ)充，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式陸份，甲方執(zhí)肆份，乙方執(zhí)壹份，代理執(zhí)壹份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，補(bǔ)充協(xié)議含售后服務(wù)承諾書等，與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：甲方地址： 乙方地址：電話： 電 話：法人代表： 法人代表：委托代理人： 委托代理人：時(shí) 間： 年 月 日 時(shí) 間： 年 月 日保安承包服務(wù)合同篇六第一章 合同雙方第一條 合同雙方甲方：注冊地址法定代表人：營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：授權(quán)代表人：聯(lián)系電話：乙方：注冊地址：營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：授權(quán)代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同。第二章 合同范圍、期限第二條 合同簽訂經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,就乙方承包甲方 的保安服務(wù)工作訂立本合同(下稱本合同)。第三條 合同內(nèi)容范圍本合同范圍是指本合同包括的正文內(nèi)容條款、合同附件及合作過程中雙方根據(jù)需要做出的新的約定。以上部分均是本合同有效內(nèi)容部分，只有共同使用時(shí)方為有效。第四條 合同規(guī)定的服務(wù)范圍甲方所屬內(nèi)所有區(qū)域的安全保障服務(wù)工作。第五條 服務(wù)期限和服務(wù)內(nèi)容本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方聘用乙方保安員，對雙方確認(rèn)的目標(biāo)、區(qū)域?qū)嵤┌踩Ｐl(wèi)，做好防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害工作，防止侵害甲方和客戶人身財(cái)產(chǎn)安全的行為發(fā)生，維護(hù)甲方的正常經(jīng)營、工作秩序。乙方保安員的具體值勤崗位、職責(zé)范圍和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規(guī)準(zhǔn)許的范圍內(nèi)協(xié)商確定。甲方聘用乙方保安員5名。乙方必須保證保安員5名全部在崗，且不得隨意替班、換班。,不予錄用.保安員實(shí)行綜合工作時(shí)，每日工作六小時(shí)，每周工作七天。若甲方需要保安員加班，一般不得超過中華人民共和國勞動(dòng)法關(guān)于加班時(shí)間的規(guī)定，遇有搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊情況除外。乙方接收甲方前任保安員,.第六條 乙方提供的保安員應(yīng)具備以下條件：男性，.身體健康，五官端正。持有效身份證，上崗服務(wù)證。具備一定文化素質(zhì)，會(huì)講普通話。無違法犯罪前科和不良行為。第七條 服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及付款方式保安員服務(wù)費(fèi)每人每月rmb1750元，每月合計(jì)rmb8750元(大寫：人民幣捌仟柒伍十元整)。此費(fèi)用不包括相關(guān)節(jié)假日加班費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)支付日期：由乙方提供發(fā)票,甲方每月15日前向乙方支付上月服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)支付方式：轉(zhuǎn)帳支票。第三章 甲方的權(quán)利和義務(wù)第八條甲方有權(quán)對保安員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo)，有權(quán)要求乙方調(diào)換不合適在甲方工作的保安員。乙方在接到要求調(diào)換不合格人員通知后應(yīng)在五日內(nèi)調(diào)換合格人員到崗,同時(shí)調(diào)離不合格人員。第九條 甲方應(yīng)為保安員提供必要的工作、生活條件，提供服裝并負(fù)責(zé)免費(fèi)清洗工作。第十條 甲方應(yīng)尊重保安員的工作，對保安員履行職責(zé)的行為予以支持配合。第十一條甲方負(fù)責(zé)處理保安員在值勤中與甲方人員及進(jìn)入值勤區(qū)域的外來人員發(fā)生的爭執(zhí)，乙方應(yīng)配合。第十二條 甲方有權(quán)要求乙方派駐的保安員嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和崗位職責(zé)，有權(quán)對保安員的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行糾正和處罰。第十三條 甲方保衛(wèi)部有權(quán)對乙方派駐的保安員各項(xiàng)工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。如遇緊急突發(fā)事件，甲方聘請的保安員必須服從統(tǒng)一調(diào)配。第十四條 。搬運(yùn)物品等.第四章 乙方的權(quán)利和義務(wù)第十五條乙方應(yīng)按規(guī)定為保安員統(tǒng)一辦理保安員上崗服務(wù)證，購買人身意外保險(xiǎn)，保安人員在執(zhí)勤中因公受傷、致殘、犧牲，其醫(yī)藥費(fèi)、撫恤金等費(fèi)用由保險(xiǎn)公司按規(guī)定理賠，保安員因傷、殘、亡的合理開支超出保險(xiǎn)理賠的部分，由甲方負(fù)擔(dān)。第十六條 乙方對保安服務(wù)范圍內(nèi)不安全隱患有權(quán)向甲方提出改進(jìn)意見，甲方應(yīng)認(rèn)真研究解決。第十七條在未經(jīng)甲方授權(quán)，由于乙方擅自行動(dòng)而造成的過失或未履行職責(zé)造成甲方(含業(yè)主/租戶)的人身財(cái)產(chǎn)及一切損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償，并消除由此給甲方造成的不良影響。第十八條乙方負(fù)責(zé)按月支付保安員的工資和福利費(fèi)用，提供用餐和住宿。如乙方無故拖欠保安員工資兩個(gè)月以上，甲方有權(quán)扣除乙方第三個(gè)月服務(wù)費(fèi)，用于發(fā)放保安員前兩月工資。第十九條 乙方負(fù)責(zé)保安員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和保安員違紀(jì)問題的處理。第二十條 乙方應(yīng)及時(shí)撤換甲方提出的不稱職的保安員。第二十一條乙方遵守甲方關(guān)于保安人員管理的相關(guān)規(guī)定，員工出勤情況以甲方打卡機(jī)為準(zhǔn)，未能打卡人員應(yīng)及時(shí)通知甲方人員。如出現(xiàn)請假、調(diào)班等情況需由甲方預(yù)先批準(zhǔn)確認(rèn)。第二十二條乙方必須保證5名保安員全部在崗。如人員臨時(shí)缺編,乙方必須在三日內(nèi)補(bǔ)齊,此三日按實(shí)際到崗人數(shù)結(jié)帳，一次缺編人數(shù)不得超出5人,一個(gè)月內(nèi)連續(xù)一周以上時(shí)間缺編,不論人數(shù)多少一律視為乙方違約,。(缺人不缺崗)等.第二十三條 乙方保安員必須服從甲方的管理,否則不算入職.第二十四條 保安員請假，應(yīng)書面向乙方隊(duì)長和甲方保衛(wèi)部申請，經(jīng)雙方審批簽字同意后方能生效，逾期不歸者視為缺勤。第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格約束保安員遵守甲方有關(guān)規(guī)定。對表現(xiàn)突出，成績顯著的保安員可向甲方提出獎(jiǎng)勵(lì)申請。對保安員違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)及時(shí)糾正，并向甲方提供書面整改措施。第二十六條 未經(jīng)甲方允許，乙方不得以任何形式在甲方區(qū)域內(nèi)向第三方提供服務(wù)。不得撤調(diào)駐場保安員。如有違反，按第二十二條之處罰規(guī)定執(zhí)行。第五章