【文章內容簡介】 甲方的權利依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的。(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求。(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(5)乙方被依法追究刑事責任的。(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。七、乙方的權利和義務(一)乙方的權利在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。八、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。八、合同的變更、續(xù)簽與終止合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：(1)、雙方協(xié)商同意的。(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。提出書面通知。填寫《職工離職通知書》。乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。交接工作。支付違約金和賠償金。甲方出具終止或解除勞動合同證明。辦理檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的39。原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、其它約定甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。本合同未盡事項雙方協(xié)商。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：____________委托代表：____________簽訂日期：____________簽訂日期：____________高管勞動合同簽幾年篇三甲方：____限公司地址：乙方： 姓名： 性別： 年齡：居民身份證號碼： 籍貫：根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。一、勞動期限第一條：合同期限 年，自 年 月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止。二、工作崗位第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經理，主要負責生產、技術、質量、安全、采購的管理工作。第三條：乙方根據工作情況要積極探索新的生產工藝、制定新的工藝方案，使產品質量不斷提高，綜合生產成本不斷下降，產品市場競爭能力不斷增強。三、勞動報酬第四條：合同期內，乙方的基本工資每月 元(稅后工資)，每月10號發(fā)放，每月享有