【文章內容簡介】 ，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條 雙方認為需要約定的事項1．甲方為乙方提供住房或住房補貼；2．甲方為乙方解決伙食問題；3．甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_________元；4．除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；5．除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________；6．甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元；7．其他需要約定的事項：_________。第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任1．由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；3．甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________；4．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________。第十條 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：__________________年____月____日 _________年____月____日┌────────────────────────────────┐│ 鑒（公）證意見： ││ ││ ││ ││ ││ 經 辦 人： 鑒（公）證機關（章） ││ ││ 年 月 日││ ││ ││（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則） ││ │└────────────────────────────────┘企業(yè)勞動合同幾年一簽篇七合同編號：甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人：主要負責人：乙方（勞動者）姓名：性 別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、 合同期限 甲乙雙方的勞動期限為：自月年____月____日止。二、 工作內容 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。三、 工作地點 乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。四、 工作時間 乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。五、 勞動報酬 乙方的工資標準為 元月。發(fā)薪日為每月日。六、 福利待遇 甲方為員工提供的福利待遇，按國家規(guī)定執(zhí)行。七、 勞動紀律 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。八、 勞動合同的變更、解除 經甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門備案一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）法定代表（簽字）：企業(yè)勞動合同幾年一簽篇八合同單位：(甲方)聘用人員：(乙方)一、聘用期：從 年 月 日至 年 月 日。二、甲方權利和義務：甲方暫定乙方月薪：本科元，?？圃?，中專元，取得相關資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。甲方按國家政策以元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分，隨工資發(fā)放到乙方；為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方。甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的，按上級精神執(zhí)行。乙方有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權實施即時辭退或預告辭退。三、乙方權利或義務：甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理。乙方需交納元的風險抵押金，在其有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔所劃定的損失，從風險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納；觸犯法律的，移交司法機關處理；未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其元風險抵押金。乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個月以內的病假由科室自主調節(jié)，病假超過半個月的需上報院方批準，工資由科室按制度發(fā)給；事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。乙方被正式聘用后，應遵照國家相關規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內考不取執(zhí)照的，甲方給予即時辭退。乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應調整。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日________ 年____月____日企業(yè)勞動合同幾年一簽篇九甲方： (以下簡稱甲方)乙方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)甲方因企業(yè)發(fā)展需要，同意聘用乙方為 ，雙方依據(jù)國家相關法律、法規(guī)，本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。一、聘用期限 聘用期為 年，即 年 月 日至 年 月 日。其中試用期 個月。試用期內乙方需完成甲方安排的各項工作目標，經甲方考核合格后方可轉正。 乙方保證到甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系。二、職能及考核指標 負責制定企業(yè)1—2年的營銷戰(zhàn)略和實施計劃。 負責企業(yè)業(yè)務模式的設計與市場的拓展。 負責銷售渠道的規(guī)劃管理、銷售工具的設計開發(fā)、以及銷售團隊的組建和培訓。 按時完成甲方要求的經營和銷售任務：a、自乙方入職之日起，至20__年12月31日止，乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬元的業(yè)績指標，其中 萬元為企業(yè)整體指標，另萬元為乙方個人銷售指標。b、自20__年1月1日起，至20__年12月31日止，乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬元的業(yè)績指標。 乙方須遵守甲方的各項管理制度和企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。 乙方在聘用期間，如果出現(xiàn)任何下列情況，甲方有權隨時與乙方解除勞動關系：a、 散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽。b、 在其他企業(yè)或單位兼職或將甲方的各類資源帶去其它公司運作。c、 營私舞弊或泄漏商業(yè)機密。d、 連續(xù)3個月未能達到考核指標或嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。e、 被依法追究刑事責任的。三、薪金及福利 乙方聘用期的目標收入為：年薪￥ 萬元(稅后)，其中底薪￥ 萬元，考核工資￥ 萬元。 工資發(fā)放時間：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準，發(fā)放上月工資。 工資發(fā)放方式：a、乙方底薪的 %逐月發(fā)放，其余 %年底于當年農歷春節(jié)前一次性發(fā)放。b、乙方考核工資(每月￥元)按照乙方上月業(yè)績完成的實際情況，當月完成業(yè)績指標的，次月工資發(fā)放日全額發(fā)放。當月未完成業(yè)績指標的，若延遲至次月完成，則考核工資的發(fā)放也順延一個月。 乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日。 試用期內乙方主動辭職的，則視同乙方主動放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資。合同期內由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格)，工資依照乙方的全額底薪(￥萬元)，按乙方離職前的實際出勤天數(shù)結算，發(fā)放時間由甲乙雙方另外協(xié)商。四、工作時間及休假乙方有權享受國家的法定節(jié)假日，但在工作需要加班時，甲方有權要求乙方正常上班，加班工資已含在乙方的年薪中，甲方不另行發(fā)放加班工資。五、本合同未盡事宜按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，無法律法規(guī)可依的，由甲乙雙方協(xié)商解決。六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：合同訂立日期： 年 月 日企業(yè)勞動合同幾年一簽篇十職工姓名：單 位：延邊新華印刷廠根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月。二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月。一、工作內容、勞動保護及勞動條件。、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權利和義務權 利：有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。義 務：、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。，不斷提高職工素質。，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。三、職工的權利和義務權 利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。義 務：，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。，服從分配，努力完成生產工作任務。、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。四、勞動報酬及保險福利待遇： 級 月 元。：第一年 月 元。第二年 月 元。第三年 月 元。： 元。： 元。：。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實