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正文內(nèi)容

20xx年以案促改個人自我剖析材料存在問題(五篇)(編輯修改稿)

2025-08-12 22:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 成各項工作任務(wù)?,F(xiàn)結(jié)合20xx年自身工作,做以下總結(jié)匯報:輪到自己值班時,不遲到、不早退、不脫崗,堅持24小時值班制度,認(rèn)真填寫值班記錄,晚上把辦公室、值班室打掃干凈、整潔,嚴(yán)格履行交接班手續(xù),做到盡職盡責(zé)。堅持積極參加體能訓(xùn)練,嚴(yán)格要求自己,把體能練上去,通過兩年的時間,在體能上得到了很大的進(jìn)步;堅持每周一參加升國旗儀式,做到不缺席。平時做好衛(wèi)生清潔工作,做到每天早晨打掃自己分管的責(zé)任區(qū)衛(wèi)生;服從領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真做好衛(wèi)生工作,在勞動中不怕臟不怕累。今年,救護(hù)隊舉行過多次體育比賽及文體活動,九月份的“安全知識進(jìn)校園暨慶祝教師節(jié)”千人活動,十月份的全縣企業(yè)職工運(yùn)動會等等,在各種活動中,都積極的加入其中,在活動中能上場的盡量上場,不能上場的就認(rèn)真做好幕后服務(wù)工作。積極參加豐富的業(yè)余生活不僅豐富了自己的文化業(yè)余生活,開闊眼界,拓展知識面,同時也提高了自己的綜合素質(zhì)及工作能力。在今年年初煤礦春節(jié)復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收檢查、年末的冬季安全生產(chǎn)檢查及平時的預(yù)防性安全生產(chǎn)檢查中,隨領(lǐng)導(dǎo)及其他隊員參加了多次煤礦安全檢查工作,全年共計參與煙花爆竹檢查4次,參加高瓦斯礦井和低沼高管礦井預(yù)防性安全檢查60余次,做到了查出礦井安全隱患和熟悉礦井井下路線,更重要的是學(xué)到了很多知識。今年積極的參加了鐵爐灣煤礦廢棄巷道的下井偵查工作及金家沖煤礦事故救援及偵查工作。平時在學(xué)習(xí)上端正態(tài)度,努力學(xué)習(xí)好救護(hù)業(yè)務(wù)知識、技能操作知識,學(xué)習(xí)了《救護(hù)規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》等理論知識,積極的參加了救護(hù)隊的每一次集中學(xué)習(xí)。參與了救護(hù)隊下礦為職工培訓(xùn)工作,協(xié)助整理了救護(hù)隊晉二級資質(zhì)申報資料、救護(hù)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收資料及其它資料。對救護(hù)隊的裝備室進(jìn)行管理,做到每月給各種電器充電,檢查各種裝備正常運(yùn)行情況,并保持裝備室的干凈整潔。并且在平時的工作中,努力做好自己力所能及的事情,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。一是業(yè)務(wù)知識不精通,在以后的工作中,還要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、技能操作訓(xùn)練;二是體能上有待提高,在以后的工作中,我會堅持做到每天早晨參加體能訓(xùn)練,把身體鍛煉好;三是在平時的工作中要盡量把工作做到完美。以案促改個人自我剖析材料存在問題篇四【摘要】新時期礦山救護(hù)隊的發(fā)展是礦山安全生產(chǎn)的需要。煤礦企業(yè)要在煤礦救護(hù)隊的人員素質(zhì)、思想教育、適應(yīng)能力、組織體制、管理體制、作戰(zhàn)協(xié)調(diào)能力等方面下功夫,既要確保礦山救護(hù)隊的人員數(shù)量,又要保障隊伍的質(zhì)量?!娟P(guān)鍵詞】新形勢;礦山救護(hù);隊伍建設(shè);策略分析引言我國是世界首屈一指的產(chǎn)煤大國,煤炭產(chǎn)量遙遙領(lǐng)先。同時,國有煤炭企業(yè)、國營煤礦、個體煤礦等煤礦事故也屢禁不止,因煤礦安全事故而造成的人員傷亡人數(shù)僅僅低于交通事故造成的傷亡人數(shù),給國家、社會和家庭造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和難以彌補(bǔ)的創(chuàng)傷。因此,高度重視煤礦安全勢在必行。煤礦安全首先面臨的問題是煤礦事故的預(yù)防。但是當(dāng)風(fēng)險爆發(fā)后,最關(guān)鍵的則是如何將已經(jīng)發(fā)生的事故的危害性降到最低,如何最大程度地挽回事故帶來的人員與財產(chǎn)損失。在煤礦安全事故的處理與應(yīng)對中,礦山救護(hù)隊成功起到了挽回國家財產(chǎn)、減少人員傷亡、保護(hù)人民生命財產(chǎn)與安全的重大作用。礦山救護(hù)隊是煤礦企業(yè)中的機(jī)動部隊,如何順應(yīng)時代潮流、與時俱進(jìn),不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和抗災(zāi)救災(zāi)能力,是礦山救護(hù)隊需要經(jīng)常自省、完善的永恒課題。因此,礦山救護(hù)隊?wèi)?yīng)當(dāng)及時總結(jié)日常管理及救災(zāi)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),不斷個更新業(yè)務(wù)策略,不斷研究、創(chuàng)新提高抗災(zāi)、救災(zāi)能力的途徑與方式,趨利避害,迎難而上,攻堅克難,使礦山救護(hù)隊救災(zāi)水平和救災(zāi)效果日益完善與提高。1礦山救護(hù)工作的特殊性和工作現(xiàn)狀作為一個軍事化管理的組織,礦山救護(hù)隊的管理要求和日常工作,類似甚至等同于軍隊的性質(zhì)。礦山救護(hù)隊的責(zé)任在于礦山救援、礦山消防、安全生產(chǎn)監(jiān)察與控制以及安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)。當(dāng)煤礦事故爆發(fā)時,礦山救護(hù)隊要體現(xiàn)出軍人一般的工作作風(fēng)與思想覺悟,要無條件接受組織上的任務(wù)分配,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,服從組織要求。礦山救護(hù)隊并不是一個獨(dú)立的生產(chǎn)單位,它是從屬于并服務(wù)于礦井安全生產(chǎn)的。因此,我們無法以經(jīng)濟(jì)效益、產(chǎn)品產(chǎn)值或生產(chǎn)利潤為評估指標(biāo)來對衡量礦山救護(hù)隊對國家、社會以及企業(yè)做出的的貢獻(xiàn)。特使的崗位需求使礦山救護(hù)隊的指戰(zhàn)人員經(jīng)常處在崗位交替、人員變更的環(huán)境之中。新隊員的培養(yǎng)成長與老隊員的退役安置成為礦山救護(hù)隊必須要正視的一個課題。在頻繁的新老隊員交替中,必須要重視思想維穩(wěn)工作,開展思想教育工作,確保救護(hù)工作的連貫性與延續(xù)性,調(diào)動新隊員與年輕隊員的工作積極性,提高隊伍的搶險救災(zāi)意識與服務(wù)意識,增強(qiáng)隊伍的戰(zhàn)斗力,做好礦山救護(hù)隊人員的管理工作。礦山救護(hù)隊工作具有明
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