領導干部選拔任用工作規(guī)定(編輯修改稿)
2025-08-12 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、廉，注重考察工作實績。堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主。采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。同時應當聽取考察對象所在單位的紀檢監(jiān)察、審計、人事（組織）部門和機關黨委的意見。5．考察組綜合分析考察情況并進行反饋。個別提拔任職時向單位主要領導反饋考察情況；考察領導班子時，向領導班子成員分別反饋考察情況。6．考察組形成考察材料。根據(jù)考察情況，考察組要形成書面考察材料，考察材料要全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，內(nèi)容包括：（1）考察對象的自然情況及工作簡歷。（2）民主推薦、民主測評情況。（3）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點。（4）存在的主要缺點和不足。（5）考察人署名。7．對領導班子全面考察時，考察材料內(nèi)容包括：（1）考察工作簡要情況。（2）領導班子的政治表現(xiàn)、執(zhí)行民主集中制、團結(jié)協(xié)作、工作實績、作風建設、廉政建設的基本情況，存在的主要問題和不足。（3）領導班子成員在德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)，存在的主要缺點和不足。（4）民主測評、民主推薦情況。（5）考察組對加強領導班子建設的初步意見。（6）考察人署名。（三）討論決定1．人事（組織）部門對考察組提出的擬任人選的初步意見進行研究，并以書面形式征求同級紀檢監(jiān)察部門意見后，提出任用建議，經(jīng)分管領導和主要領導同意后，提交黨組（黨委）討論。2．在黨組（黨委）討論干部任免之前，由人事（組織）部門分別征求黨組成員意見。3．在充分醞釀的基礎上，由黨組（黨委）成員集體討論作出任免決定。討論決定任免事項，應按照下列程序進行：（1）黨組（黨委）分管領導或人事（組織）部門負責人，介紹領導班子考察情況、擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況。（2）黨組（黨委）成員進行討論。（3）進行表決，以黨組（黨委）應到會成員超過半數(shù)同意形成決定。4．黨組（黨委）討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，其中，黨組（黨委）成員少于4人的，黨組（黨委）成員應全部到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎上，采取口頭表決、舉手表決、無記名投票等方式進行表決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應當暫緩表決。5．對有關需要征求地方組織部門意見的干部任免，應派人以書面形式及時溝通、征求意見并得到答復，然后黨組（黨委）再例會研究。如遇特殊情況未能及時答復的，自征求意見之日起，30天內(nèi)仍未答復視為同
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