20xx年企業(yè)職工停薪留職合同(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：乙方：丙方：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)： 企業(yè)職工停薪留職合同篇二甲方：__________________乙方：___________________根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題：一，停薪留職期限：從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止，共為____年.二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡.二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件______三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人親辦。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等。五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元。六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予已辦理。七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《 》八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請。九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，十，其它：____本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)
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