【文章內容簡介】 告?zhèn)€人有關事項和抽查核實制度。嚴格考核評價，促進黨風廉政建設。組成黨風廉政建設責任制檢查考核工作組，完善考核機制。每年年初由工作組對各股室和下屬事業(yè)單位上一年黨風廉政建設責任制完成情況進行考核，對完成不到位的予以通報并責令限期整改到位。把考核結果作為人員年度考核評優(yōu)評先和問責的重要依據。二、黨組書記個人履行黨風廉政建設第一責任人情況(一)履行抓總責任。積極推黨風廉政建設，做到好重要工作、重大問題在全局會議上親自部署、親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，每個季度向對口紀工委報告工作。20xx年共主持召開兩次專題研究黨風廉政建設工作黨組工作會議和兩次落實黨風廉政建設責任制領導小組會議。(二)加強教育監(jiān)管。帶領班子成員及黨員干部認真學習學習貫徹《廉政準則》以及新《環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定》，筑牢拒腐防變的思想道德防線。督促領導班子成員廉潔從政、履行好一崗雙責職責。對環(huán)評審批、行政處罰、排污費、環(huán)境監(jiān)測費征收和專項資金管理等重點領域的監(jiān)督管理，如發(fā)現苗頭及向上級黨委、紀委報告。(三)帶頭推動落實。在年初帶頭作廉政承諾，分管領導和各股室負責人也分別作了廉政承諾。帶頭上黨課，以講解環(huán)保領域典型案例，警示全體干部職工。每年召開一次高質量的民主生活會。建立廉政談話制度，班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員之間每年開展至少1次廉政談話活動。(四)做到正人范己。認真遵守中央八項規(guī)定和廉潔從政各項規(guī)定，結合我縣縣情，努力開展環(huán)保工作。堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，發(fā)揮黨支部班子的整體作用和每個成員的積極作用，進行科學決策和民主決策，確保嚴格依法、依政策辦事。三、存在的問題今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但工作中仍存在著薄弱環(huán)節(jié)與不足。一是對黨風廉政建設認識有待提高，制度執(zhí)行力度不夠。二是黨風廉政建設責任制落實還不夠扎實。三是個別黨員干部依法行政能力不夠強，對環(huán)境違法行為查處不夠有力，黨風廉政問題等不正之風偶有發(fā)生。四、存在問題的原因一是抓學習不夠，對干部職工的廉政教育抓得不夠牢，干部職工的廉政自律意識不強。二是環(huán)境執(zhí)法力度不夠，對非法及違法企業(yè)處罰力度不夠，滋生諸多環(huán)境污染問題。三是制度健全，但執(zhí)行不到位，導致吃、拿、卡、要現象偶有發(fā)生。五、20xx年工作打算20xx年，我局將貫徹落實縣紀委各項決策、部署，結合工作實際，教育和引導廣大黨員干部開拓創(chuàng)新、厲行節(jié)約、艱苦奮斗，在確保完成全年各項目標任務的同時，推動黨風廉政建設實現新提升。一是進一步提高思想認識。加強對十九大精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。教育干部職工樹立大局觀念，在做好自身廉潔的同時，還有監(jiān)督他人廉潔的責任和義務。二是進一步強化愛崗敬業(yè)。教育和引導干部職工從愛黨、愛國、愛單位、愛自己的基本要求做起，正確認識自己在廉政建設中的作用，積極參與反腐倡廉和監(jiān)督工作。三是進一步做好風險防控。謝謝大家!鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢書記述責述廉報告篇六。黨委書記述責述廉報告根據會議安排，我向大會作述責述廉報告，請予評議。一、健全機制體現“管”一是層層傳導壓力。成立了鄉(xiāng)黨風廉政建設領導小組，落實一把手負總責，逐級簽訂責任書，明確各自職責的管理體制。二是堅持“一崗雙責”。班子成員既要抓好本職工作，帶頭廉潔從政，又要在分管部門落實黨風廉政建設和反腐敗責任。三是加強考核管理。按機關、部門、村支兩委分別制定黨風廉政建設考評辦法，堅持定期和不定期的檢查考核，其結果與年終兌現、評優(yōu)表模、干部調整使用嚴格掛鉤。去年以來，通過集體談話、選派“第一書記”、調整黨組織主要負責人等措施，完成了村等4個村和1個部門軟弱渙散黨組織的轉化提高工作，黨員干部作風明顯轉變。二、落實責任體現“實”為落實主體責任，我們一是圍繞“人怎么用、錢怎么花、物怎么管、事怎么議”四個方面，研究制定了黨委集體議事規(guī)則、機關管理、財務公開等13項制度，加強責任監(jiān)督，實現公開透明，確保了制度執(zhí)行和個人權利的約束。二是加強風險防范，規(guī)范班子成員和部門負責人的權力運行，對“三重一大”事項必須通過集體決策，絕不允許搞暗箱操作，個人說了算。三是加強廉政教育。我們創(chuàng)新工作方法，開通廉政短信平臺，每周向各級干部發(fā)送兩到三條廉政短信，提醒黨員干部時刻繃緊廉政弦。每月召開黨政領導例會和村主職干部工作會，通過收看警示教育片、學習廉政法規(guī)、書記講黨課等形式，在各級干部的思想上筑起防腐墻。四是為紀檢工作撐腰壯膽，配齊配強了名專職紀檢工作人員和名紀檢委員，優(yōu)先保障經費充足使用。大力支持鄉(xiāng)紀委進駐園區(qū)，逐步建立起項目管理制度，對園區(qū)的項目建設和“三公”經費進行監(jiān)管。三、解決問題體現“細”一是針對村干部“官小權大”的問題，我們在村設立黨風廉政建設義務監(jiān)督員，全程參與村內道路建設、安全飲水、村委會建設等群眾關心的熱點問題；強化農村“三資”管理，全程監(jiān)管惠農政策執(zhí)行，對不符合程序、不講規(guī)矩處理“三資”的3個村，堅決叫停并進行嚴肅處理。二是結合路線教育，我鄉(xiāng)針對自查的個問題建立長期整改措施。同時，班子成員之間、班子與部門負責人、干部之間堅持問題導向，經常交流思想、相互提醒，并監(jiān)督整改到位。三是集中力量化解信訪積案、整治集鎮(zhèn)環(huán)境等六個問題，下功夫轉變黨員干部作風。四、案件辦理體現“嚴”堅持以案治本，通過查辦案件，把約談、函詢、通報、一票否決、組織處理貫穿起來，達到治標和治本一起抓。全年組織明察暗訪次，下發(fā)通報文件期。對村干部違規(guī)“整酒”、便民服務大廳窗口工作人員上班時間吃東西、黨員違規(guī)超生等違反作風建設案件和行為，全鄉(xiāng)共約談、誡勉談話人，問責人次，查處“為官不為”案1件，黨紀政紀處分3人，開除黨籍1人。五、廉潔自律體現“帶”一是帶好班子。作為“一把手”，努力做到“四個親自”“四個帶頭”。堅持以人格的力量帶班子，團結每名班子成員，最大限度地發(fā)揮班子的整體合力，搞“議事堂”不搞“一言堂”，涉及重要工作，堅持多討論、多溝通，無論干部調整、工程建設、評優(yōu)晉級，都通過黨委會議集體研究決定。堅持以勤勉務實的作風帶班子，從嚴要求、從嚴教育、從嚴監(jiān)督每一個班子成員和干部，做到逢會必講廉政，下鄉(xiāng)必檢查廉政。二是管好自己。我嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上行動上同黨中央始終保持一致，在大是大非問題上始終保持清醒；嚴格遵守財經紀律，嚴格控制個人職務消費，不收受禮金禮品；堅持從小事做起，在用車、接待等方面嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、州、縣各級要求，帶頭遵守各項制度?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們在落實黨風廉政建設責任制等方面做了一些工作，但與縣委和縣紀委的要求，與群眾的期待還有一定的差距。主要問題是在抓黨風廉政建設的力度和深度上不夠，對黨員干部的思想教育管理還有待加強，反腐倡廉工作制度建設需要進一步完善。當前，我鄉(xiāng)正處于發(fā)展的關鍵期，在今后的工作中，我們將進一步理清思路，明確責任，強化措施，加強黨風廉政建設。作為黨委書記，我自己也將進一步加強學習和黨性鍛煉，不斷提高領導能力和水平，團結黨委政府班子成員，帶領和依靠廣大干部群眾，凝聚社會各方面的力量，清廉為官、事業(yè)有為，努力實現跨越式發(fā)展目標。相關熱詞搜索：。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢書記述責述廉報告篇七下面是小編為大家整理的,供大家參考。一、認真履行黨風廉政建設主體責任自201年月?lián)吸h委書記以來，本人牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”理念，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，全面落實黨風廉政建設主體責任，充分發(fā)揮黨委引領作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，促進了轄區(qū)經濟社會發(fā)展再上新臺階。（一）抓責任落實，層層傳導壓力。作為單位黨委班子一把手、班長，本人始終堅守“第一責任人”責任，把抓黨風廉政建設作為本職分內重要任務，作為主要工作納入主要議事日程，認真做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，常研究、常部署，抓具體、具體抓，確保了守土有責、守土盡責。一是明確各自廉政職責，層層強化責任落實。按照黨委負主體責任的職責定位，圍繞“一崗雙責”要求，年初即召開了單位黨風廉政建設大會，與各基層黨組織主要負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，與每個領導、每個辦公室、每個干部簽訂了《干部廉潔自律承諾書》，要求機關干部在工作中按照承諾內容，切實落實黨風廉政建設責任制，不斷增強勤政廉政意識；二是建立健全廉政責任體系，印發(fā)了《2020年單位黨風廉政建設年度考核指標及任務要求》，對項重點任務分解細化，橫向到邊，縱向到底，責任到人，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是不斷創(chuàng)新責任落實辦法，認真執(zhí)行“黨政同責、一崗雙責、失職問責、終身追責”責任制，全面推行“兩個責任”臺賬式管理，分類建立問題臺賬，實行動態(tài)跟蹤，過程管理，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協(xié)調督查”領導體制，完善日常巡查、年中檢查、年終考核的“三位一體”工作機制，突出“兩個責任”落實、作風建設、脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、民生保障等重點環(huán)節(jié)管控，確保了黨風廉政職責落地落實。四是堅持黨風廉政作風建設全面在線，始終保持警鐘長鳴。全面堅持黨風廉政作風建設逢會必講，逢大事、重要事情必強調，每年“七一”講黨課、主題黨日、不忘初心、牢記使命學習教育都把廉政建設、作風建設作為主要內容來對待，尤其是脫貧攻堅工作以來，更是把是否公正、公平、公開作為作風是否嚴謹實在的主要標準，把扶貧領域廉政勤政作為重要標準始終緊抓不放。年底進行評議并將結果通報全系統(tǒng)。五是督促班子其他成員履行“一崗雙責”，在單位黨委統(tǒng)一領導下，班子成員分工負責，既抓工作紀律，又抓廉政考核，做到工作紀律一起抓，分工不分家，加強班子成員理論素質學習和作風紀律教育，形成齊抓共管，常抓不懈的工作氛圍。六是按時開展黨內組織生活，堅持中心組定期學習制度，以普通黨員身份積極參加三會一課，深入開展不忘初心、牢記使命學習教育，定期召開民主生活會及民主評議黨員活動，不定期組織班子成員談心談話，開展批評與自我批評，不斷提高班子整體素質和水平。（二）抓學習教育，筑牢廉政防線。落實黨風廉政建設主體責任，教育是基礎。為確保政治上的清醒和思想上的堅定，本人始終堅持思想教育為先，以機關支部和村級黨支部為重點，通過黨委中心組學習、三會一課、講授黨課、黨員夜校、學習討論等形式，不斷夯實系統(tǒng)廉政基礎。一是開展廉政主題教育，定期組織黨員干部深入學習《中國******廉潔自律準則》《中國******紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國******黨內監(jiān)督條例》和******系列講話精神，年內累計開展黨委中心組學習次、機關黨員干部集中學習次、專題討論次，組織講黨課次，廉政主題黨日次、廉政專題組織生活會次，使黨員接受經常性黨性教育和優(yōu)良作風教育，提高了責任意識和宗旨意識。二是開展不忘初心、牢記使命學習教育。年初召開動員大會，印發(fā)了《學習安排計劃表》，對常態(tài)化組織學習教育進行安排部署，并以黨章黨規(guī)、系列講話學習為重點，指導黨員讀書學習次，組織集中學習次，督促班子成員上黨課次，邀請專家作講座次，開展四講四有研討次，撰寫理論文章篇，同時在實踐中努力爭做合格黨員，積極開展做五好干部、立足崗位做貢獻、志愿服務、黨員聯(lián)系困難群眾、扶貧攻堅、慈心一日捐等黨員社會實踐活動，以嚴格學習和扎實行動深入推進不忘初心、牢記使命教育常態(tài)化制度化。（三）抓制度建設，讓權力進籠子。規(guī)范權力有效運行，建立權責明確、程序規(guī)范的工作流程，是單位抓好黨風廉政建設的重要法寶。一是定期梳理機關管理制度，及時除舊立新，系統(tǒng)建立、修訂、完善了《黨委議事工作規(guī)則》、《重大事項決策程序》、《機關財務管理制度》等余項規(guī)章制度，使制度真正成為預防腐敗、規(guī)范權力的“防火墻”。二是規(guī)范開展選人用人工作，嚴格按照民主集中制及三重一大要求，先后5次組織黨委班子成員、干部職工學習干部選拔任用的相關條例和法規(guī)，認真研讀《干部任用條例》、四項監(jiān)督制度、“五個嚴禁、五個一律、十七個不準”等選拔任用辦法，按照縣委《關于進一步加強鎮(zhèn)街市直部門單位股級干部選拔任用工作的意見》和《關于推進股級干部內部交流輪崗的意見》，開展交流輪崗12人次，新提拔股級人員3名，提高了選人用人、干部任用的規(guī)范性和嚴肅性。三是對新任干部進行輪訓和群眾反映的干部進行廉政談話、提醒談話，尤其是對在平時工作出現消極應付及群眾反映存在作風問題的干部，及時進行約談人次，既教育了干部，改變了作風，又促進了工作。四是制定了村級權力運行辦法及程序步驟，涉及項條，確定了村級重大項目和重大事項的決策程序，理順了辦事流程。五是規(guī)范完善黨風廉政工作制度，在機關廉政建設方面，堅持從制度建設入手，對現有的財務管理、用餐管理、公務公車、公務報銷等制度進行了重新修訂，全面建立了干部管理各項制度，修訂了學習培訓費用報銷、干部訴求及廉政建設警示訓誡制度，用制度規(guī)范了機關管理，約束了干部行為，從源頭上防止了腐敗現象的滋生；在基層廉政建設方面，切實強化村級財務統(tǒng)籌管理，實行了村務公開，建立健全了黨支部班子工作職責、考評方法、廉政建設、監(jiān)督檢查等方面的制度。六是實施定期黨務政務財務三公開制度，全系統(tǒng)個部門、個村堅持每周公開村務重點工作、每月公開黨務事項、每季度公開財務收支明細，由黨員群眾參與管理、實施監(jiān)督，促進了基層黨風廉政建設深入開展。七是加強村民監(jiān)督委員會領導指導，將監(jiān)委會主任同支部書記、村主任一并納入干部管理之列，組織他們定期參加單位重大會議，參與黨委支部兩級重大決策，指導其加強對村黨務、村務、財務的監(jiān)督管理，有力促進了村內事務規(guī)范、村風淳樸。（四）抓作風建設，強化督導考核。一是以作風建設年活動為載體，積極組織開展“六查六整六提升”、“三講三爭四帶頭”等為主題的深化作風建設行動，積極推進不會為、不能為、不想為、不敢為、亂作為等突出問題解決，并將規(guī)定動作、群眾反映問題、督導檢查情況等量化成考核指標，實行工作后進扣分制，對干部作風問題突出、整改不力造成不良后果的，或評議評比排名和督導檢查排序連續(xù)靠后的，取消評優(yōu)資格，用考核倒逼活動