20xx年人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容人力資源助理的崗位介紹(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一年以上優(yōu)秀招聘經(jīng)驗優(yōu)先。積極進取，有較強的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力和團隊協(xié)作能力。優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀溝通表達能力。優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識，熱情主動。熟悉office基本辦公軟件操作，具備一定的抗壓能力。人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容 人力資源助理的崗位介紹篇四 負(fù)責(zé)員工日?？记诮y(tǒng)計，處理考勤異常、核查、審批、簽核，確保工資能按時準(zhǔn)確的發(fā)放。 ehr系統(tǒng)維護，包括人員基本信息、職務(wù)信息、薪資信息、勞動合同信息等，確保信息準(zhǔn)確無誤。 辦理員工入離職手續(xù)，建立、維護員工檔案管理。 依照國家法律法規(guī)政策，辦理員工工傷申報、生育津貼領(lǐng)取、養(yǎng)老金申報、失業(yè)就業(yè)登記、公積金提取等社保業(yè)務(wù)。 解答員工對考勤及相關(guān)人事政策的問題。 協(xié)助部門項目性工作的實施與籌備。完成上司交待的臨時性工作任務(wù)。人力資源助理職責(zé)及工作內(nèi)容 人力資源助理的崗位介紹篇五職責(zé)：協(xié)助拓展高校招聘渠道，維護招聘社交媒體渠道(微信、微博等)。招聘宣
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