集團公司2004年度紅旗集體開拓區(qū)先進事跡(編輯修改稿)
2025-08-12 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工特別能吃苦，能戰(zhàn)斗的精神，自我加壓、拼搏進取，不斷提高工效、單產(chǎn)，完成礦下達2140米計劃進尺的110%。為緩解全礦采掘接替緊張局面做出了突出的貢獻。今年以來，該區(qū)在對我礦的一些重要工程的施工中，發(fā)揮出了重要的作用。其中在對8225風巷的施工中，由于該巷道屬沿空作業(yè)，導(dǎo)致巷道壓力十分大，頂?shù)装逵袧B水，加之出貨環(huán)節(jié)多，運輸距離遠，造成作業(yè)條件十分困難，面對多種不利因素，全區(qū)干群緊密地團結(jié)起來，進一步的統(tǒng)一思想，提高認識，變壓力為動力，發(fā)揚了吃苦耐勞和連續(xù)作戰(zhàn)的作風，通過強化現(xiàn)場管理，優(yōu)化勞動組合，有效扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)上的被動局面，4月份該巷道實現(xiàn)進尺210米，超當月計劃40%，并于6月13號按期完成了該巷道的交接，為我礦綜采面接替緊張局面的緩解送上了一場“及時雨”。2004年該區(qū)干群本著艱苦奮斗，奮勇拼搏的精神戰(zhàn)斗在生產(chǎn)第一線，廣大員工識大體，顧大局，密切配合，精誠團結(jié)，圓滿完成了礦兩委下達的各項任務(wù)，為我礦的生產(chǎn)建設(shè)工作做出了突出的貢獻！三、學習型組織建設(shè)漸入佳境2004年度，該區(qū)把學習型組織創(chuàng)建工作，當作了一項長期性的重要工作來抓，作為我礦的學習型組織試點單位，該區(qū)深刻感受到了抓好此項工作的緊迫性和責任感，在創(chuàng)建學習型組織的過程中，敢于創(chuàng)新、敢于嘗試，不斷地摸索和總結(jié)出了大量的豐富經(jīng)驗，把學習型組織建設(shè)逐步推向了深入，9月份集團公司曾組團到該區(qū)參觀學習型組織的創(chuàng)建情況。該區(qū)開展學習型組織創(chuàng)建工作，認真按照礦學習型組織創(chuàng)建總體規(guī)劃，緊密結(jié)合本單位的實際工作情況，堅持以點帶面，循序漸進為原則，緊緊圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)，經(jīng)營管
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