【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 賓：上午好!今天能邀請(qǐng)到各位參加保安服務(wù)公司迎新春客戶聯(lián)誼會(huì)，我感到非常榮幸!首先請(qǐng)?jiān)试S我代表**市保安服務(wù)公司，對(duì)各位的光臨表示熱烈的歡迎，借此機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓拜個(gè)早年，祝大家身體健康、工作順利、合家幸福，同時(shí)，預(yù)祝會(huì)議圓滿成功!多年來，在各家客戶單位的大力支持下，**市保安服務(wù)公司已發(fā)展成為集人防與武裝守押于一體的保安服務(wù)企業(yè)。當(dāng)前，我公司與中國(guó)工商銀行支行??等單位建立了友好的武裝押運(yùn)服務(wù)和金庫(kù)守護(hù)以及人防保安服務(wù)關(guān)系。我公司在精心運(yùn)作上述各項(xiàng)業(yè)務(wù)的過程中，長(zhǎng)期以來得到了在座各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和鼎力幫助，今天我們正在進(jìn)行著的友好合作就是見證，為此，我代表**市保安服務(wù)公司對(duì)各位表示由衷的感謝。為了做好各項(xiàng)保安服務(wù)工作，公司秉著科學(xué)管理、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的管理作風(fēng)，在守法經(jīng)營(yíng)、依法執(zhí)業(yè)的前提下，一是抓好員工的培訓(xùn)與教育，確保各崗位員工都必須通過規(guī)范、系統(tǒng)培訓(xùn)后持證上崗。二是嚴(yán)格內(nèi)部管理，公司根據(jù)客戶提出的服務(wù)要求建立了相應(yīng)管理制度，并監(jiān)督落實(shí)、貫徹始終。三是提倡“人性化”管理，確立“人”在公司發(fā)展中的首要地位，依法保護(hù)員工合法權(quán)益，關(guān)心員工工作和生活，想方設(shè)法留住人才、吸納人才，為優(yōu)化保安服務(wù)質(zhì)量提供先決條件。然而，公司在為各家客戶提供安全防范服務(wù)的過程中，還存在著一些客觀上的困難和主觀不足。押運(yùn)服務(wù)方面，工行的押運(yùn)工作接送網(wǎng)點(diǎn)相對(duì)較多，而且在接送周期上多樣化，這樣一來，需要配備素質(zhì)較高的押運(yùn)員來為其提供服務(wù)。*行的押運(yùn)工作有上門接款點(diǎn)較多且分布較廣之特點(diǎn)，遇*行自身業(yè)務(wù)需要而臨時(shí)調(diào)整押運(yùn)時(shí)間時(shí)，*行經(jīng)常出現(xiàn)各接款點(diǎn)調(diào)整交款箱時(shí)間不到位的現(xiàn)象，造成嚴(yán)重延誤押運(yùn)行程，而且貴行的款箱存放保管是采用寄庫(kù)郵政金庫(kù)的形式，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)運(yùn)作不協(xié)調(diào)導(dǎo)致開庫(kù)時(shí)間的延誤。*行的押運(yùn)工作有“出車早、收車晚”的特點(diǎn)，工作時(shí)間向“早、晚”兩端延長(zhǎng)，形成押運(yùn)服務(wù)工作“早出晚歸”的現(xiàn)象。人防服務(wù)方面，各銀行、金融單位的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)存在保安員勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn)，有的7：30就上崗18：30才下班，中午不能休息。還有的銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的工作人員，要求執(zhí)勤保安員離崗為其購(gòu)買早餐，要求保安員指導(dǎo)顧客辦理存取款等業(yè)務(wù)，要求保安員義務(wù)承擔(dān)網(wǎng)點(diǎn)衛(wèi)生清掃工作，甚至在網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)期間要求保安員打掃衛(wèi)生。還有的企業(yè)客戶同樣存在著保安員勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn)，例如贛西供電公司變電運(yùn)行分公司要求的是三人三班運(yùn)轉(zhuǎn)的服務(wù)模式，保安員沒有一天休息，服務(wù)費(fèi)又非常低，服務(wù)內(nèi)容又要求較多，對(duì)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求高，保安員感到十分難以適應(yīng)。這些客觀存在的困難或多或少給押運(yùn)工作和人防崗安全防范工作帶來了困擾，甚至增加了押運(yùn)工作和人防崗安全防范工作的風(fēng)險(xiǎn)，真切希望在往后的合作中逐漸加以磨合和改善。而我公司也存在著一些失誤和不足。在押運(yùn)方面，一是遇隨車提款員休息調(diào)配備用提款員頂崗時(shí)，公司調(diào)度室工作人員偶爾出現(xiàn)未提前通知有關(guān)銀行的現(xiàn)象。二是押運(yùn)員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)有時(shí)不注重自身言行舉止。這些問題我們做到了發(fā)生一次，糾正一次，盡量避免同類問題重復(fù)發(fā)生。在人防服務(wù)方面，我公司存在著一個(gè)比較普遍的問題，那就是整體素質(zhì)不夠理想。盡管公司一向注重員工的培訓(xùn)、教育，但始終因受到工資偏低的制約導(dǎo)致招不到理想的人員從事保安服務(wù)工作，造成現(xiàn)在在崗員工素質(zhì)參差不齊?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策，對(duì)勞動(dòng)者工資、保險(xiǎn)等待遇都做了明確的規(guī)定。尤其是20xx年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)越來越強(qiáng)，有關(guān)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的條款的解讀和理解基本上是人盡皆知，保障勞動(dòng)者權(quán)益已是全國(guó)用人單位大勢(shì)所趨。如果用人單位不依法處理好勞資關(guān)系，將很難處理好與勞動(dòng)者的和諧勞動(dòng)關(guān)系，以去年河北的保安員罷工事件為例，各用人單位應(yīng)就勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬問題做出深刻反思和積極舉措。而且，保障勞動(dòng)者權(quán)益是促進(jìn)社會(huì)公平正義，構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，是任何一個(gè)企業(yè)義不容辭的社會(huì)責(zé)任。所以，依法調(diào)整勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，對(duì)我公司來說，不僅僅是留住人才、吸納人才，和諧員工勞動(dòng)關(guān)系的方法，更是公司堅(jiān)持守法經(jīng)營(yíng)、依法執(zhí)業(yè)、主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的具體表現(xiàn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的要求以及有關(guān)勞動(dòng)政策規(guī)定，我公司調(diào)整了《員工勞動(dòng)休息休假薪資福利標(biāo)準(zhǔn)》，員工工資普遍上調(diào)了10%以上。此次調(diào)整對(duì)員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定了見習(xí)期員工、初級(jí)員工、中級(jí)員工、高級(jí)員工四個(gè)等級(jí)。??根據(jù)公司現(xiàn)收取各家銀行客戶網(wǎng)點(diǎn)月服務(wù)費(fèi)1600元來看，我公司根本無法給員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，也難以招收到較年輕的人員來從事保安服務(wù)工作，那么只能維持現(xiàn)狀，以50歲以上60歲以內(nèi)的人員來為各家客戶提供服務(wù)，而幾年后現(xiàn)有在崗的保安員即將到達(dá)退休年齡，人員的補(bǔ)充已迫在眉睫!為此，我借今天的機(jī)會(huì)表露一下保安服務(wù)企業(yè)招人難、用人難的苦衷，懇切希望能得到在座各位領(lǐng)導(dǎo)的理解，迫切希望各家客戶單位再次大力支持、鼎力相助，圓一圓我公司渴望解決人防崗員工社會(huì)保險(xiǎn)之夢(mèng)，幫一幫我公司守法經(jīng)營(yíng)、依法執(zhí)業(yè)之忙。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，請(qǐng)您相信**市保安服務(wù)公司是一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)，相信我們會(huì)一如既往地履行好未履行完的合同任務(wù)，在現(xiàn)有合同期內(nèi)會(huì)繼續(xù)努力工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，確保各家客戶人身、財(cái)產(chǎn)和信息安全。我們也相信各家客戶單位在新的一年里會(huì)更加大力支持我公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，幫助我公司守法經(jīng)營(yíng)、依法執(zhí)業(yè)，創(chuàng)造更加壯麗