【文章內容簡介】 根本在于人才，人才的發(fā)展根本在于教育，教育的提高要從娃娃抓起。近年來，我區(qū)的幼教事業(yè)在自治區(qū)、河池市領導關心、重視下，取得了長足的發(fā)展，初步解決了幼兒入園難的問題。這其中，民辦幼教事業(yè)作出了重要的貢獻。但是，相對于上級的要求，相對于人民群眾的需要，相對于先進區(qū)縣的高水平，我們的幼教工作還有不小的差距，我們還有很多的工作要做。今后，我們要一如既往地支持民辦幼教和民辦教育事業(yè)的發(fā)展，加大力度解決人民群眾的入托難、入學難的問題，把我區(qū)的教育事業(yè)提高到一個新的水平，為我區(qū)的未來發(fā)展奠定良好的基礎!謝謝大家!八周年慶典講話稿篇八周年慶典講話稿導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《周年慶典講話稿》的內容，具體內容：以下是本我整理的，歡迎大家閱讀。一：各位領導、同志們：時值《行風熱線》節(jié)目開播一周年之際，我代表人事勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工表示熱烈祝賀，祝愿《行風熱線》...以下是本我整理的，歡迎大家閱讀。一：各位領導、同志們：時值《行風熱線》節(jié)目開播一周年之際，我代表人事勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工表示熱烈祝賀，祝愿《行風熱線》節(jié)目健康運行，持久開展，越辦越好。《行風熱線》開播以來，在縣委、縣政府的領導和社會各界的熱切關注下，已經(jīng)逐步走向了成熟和規(guī)范。由于導向正確，運作穩(wěn)妥，督辦有力，反饋及時，反響良好，起到了黨和政府與人民群眾之間的連心橋作用。一年來，我們人事勞動和社會保障系統(tǒng)按照縣糾風辦的統(tǒng)一安排，以做客《行風熱線》節(jié)目為契機，深入查擺政風行風建設中的不足，促進了糾風工作的順利開展。一、領導重視，機構健全，為參播工作的順利開展奠定基礎。《行風熱線》欄目奠定了組織基礎。二、認真籌備，精心組織，扎實做好參播前的準備工作。為確保參播工作順利進行，我們認真籌備，精心組織，采取三項舉措扎實做好前期準備工作。首先，我局結合工作職能關系全縣干部職工切身利益這一實際，認真梳理群眾關心的熱點難點問題，查擺日常工作中存在的不足，做到未雨綢繆。其中，對群眾關心的職稱評聘、工資福利、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放、職業(yè)技能培訓、農(nóng)民工工資等熱點問題進行了認真分析。其次，參播前，經(jīng)會議研究，決定由局長親自帶隊、分管相關業(yè)務的人員參與，共計5人參加了《行風熱線》欄目，為現(xiàn)場解答群眾咨詢問題奠定了堅實的基礎。第三，協(xié)助糾風辦宣傳我局做客《行風熱線》的時間等，鼓勵廣大干部群眾參與《行風熱線》欄目。通過這些舉措，確保了行風熱線的順利進行。三、熱情接待，秉公處理，確保做客《行風熱線》達到預期目的。件，答復率達100%。對于能辦理的11件，我們在節(jié)目播出后的一周內，及時予以了辦理，辦結率達100%。四、深入分析，查擺不足，促進糾風與行政效能監(jiān)察工作更上一個新臺階做客《行風熱線》欄目后，我們通過對群眾咨詢問題的分析了解到，部分群眾由于對政策和辦事程序不了解，認為事情難辦的達40%以上。比如，有一名聽眾打進電話，咨詢工作調動到外地后，其社會保險關系的接續(xù)問題。其實，這都是我們的日常工作范圍。因此，通過2007年做客《行風熱線》節(jié)目，我們決定以《行風熱線》節(jié)目測評行業(yè)作風成效。一是做客《行風熱線》節(jié)目中，群眾咨詢哪方面的問題，就說明我們在這方面的宣傳實施上做得不到位，需要進一步加大力度，并明確相關責任人。二是凸顯行風熱線的測評作用，以《行風熱線》測評我局的行業(yè)作風建設成效。做客《行風熱線》，群眾打進來的電話越少，說明我們的工作做得越到位。第三，加大平時行業(yè)作風建設的基礎工作。在加強干部思想教育的基礎上，注重用制度管人管事，嚴格落實首問負責制和限時辦結制，堅決杜絕門難進，臉難看，事難辦，話難說的陋習，扎實做好行風建設工作。五、對今后辦好節(jié)目的意見及建議建議把《行風熱線》節(jié)目由縣政府糾風辦與廣播電臺聯(lián)合主辦，改為政府網(wǎng)站、電視臺、相關職能部門協(xié)辦，實行多家聯(lián)動。把輿論監(jiān)督同群眾監(jiān)督、職能部門監(jiān)督融為一體，不僅抓行風，多為百姓辦實事，更注重抓政風，解決機關作風、服務質量和工作效率的問題，以政風促行風，帶動社會風氣的好轉。在今后的工作中，我們將在縣委、政府和縣糾風工作領導小組的正確領導下，繼續(xù)一如既往的狠抓糾風與行政效能監(jiān)察工作，為縣域經(jīng)濟又快友好發(fā)展打造一流的勞動、人事人才服務環(huán)境。二：各位嘉賓，各位領導，各加盟店代表，各位供應商朋友，各位員工家屬，各位兄弟姐妹：歷史將會銘記：我們五歲了！首先，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領導和嘉賓的到來，感謝他們長期以來對我們的關心和幫助!五年的時間不算長，但是，2001年8月11日至2006年8月11日，1826個日日夜夜，對于我們每一個人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業(yè)績。的大旗飄揚在大江南北，長城內外?，F(xiàn)在已扎根西部，落戶新疆。五年來，我們人不怕困難，勇于創(chuàng)新，在管理結構改革、企業(yè)制度建設、塑造企業(yè)形象、擴大公司規(guī)模和增強企業(yè)實力等各方面都有重大突破，我們的成績有目共睹。榮譽屬于大家，沒有全體員工的艱苦努力和辛勤汗水，就沒有的今天!五年來，我們苦心勵志，大膽探索。確立了以河北餐飲管理有限公司為決策核心，各直營店、加盟店獨立經(jīng)營，各職能部門監(jiān)督服務、高效配合的現(xiàn)代化企業(yè)運行機制，成為業(yè)界典范。五年來，我們把改善人才成長環(huán)境作為企業(yè)發(fā)展的重中之重。通過增加福利待遇、員工生日聚餐、郊游聯(lián)歡。拓展訓練等活動，把員工的利益放在心上，落到實處。通過創(chuàng)辦企業(yè)內部刊物、組織征文比賽、歌詠比賽、體育健身，豐富了員工的業(yè)余生活。通過為困難員工捐款、捐助貧困大學生、扶危救困等公益活動，體現(xiàn)了員工的愛心，弘揚了正氣，增強了企業(yè)凝聚力。我相信我們在座的每一位都能深切地感受到我們優(yōu)秀而獨特的企業(yè)文化。五年來，我們堅持走品牌餐飲的道路，實施品牌宣傳戰(zhàn)略。不僅擁有注冊商標，還申請注冊了辣婆婆酒類商標。在苦練內功提高服務水平，精益求精提升菜品質量的同時，更加注重增加品牌的內涵深度和無形資產(chǎn)的積累。多家主流媒體的廣告宣傳及時將企業(yè)發(fā)展動態(tài)傳遞給社會各階