【文章內容簡介】 表公司勞動競賽，就勞動競賽，講三點意見：今年是中企業(yè)建廠五十周年，回顧中企業(yè)50年的發(fā)展歷程，讓對城的創(chuàng)業(yè)者、建設者和勞動者充滿了崇敬之情。站在時代前列，肩負歷史使命，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定了重大，為民族工業(yè)的崛起奠定了堅實基礎。實踐證明了真理：職員工是中企業(yè)最可愛的人，是企業(yè)持續(xù)、發(fā)展的主力軍，而各級勞模模范則是之中的杰出代表！是全體職員工學習的榜樣！“勞動光榮，知識崇高，人才寶貴，”。在五一國際勞動節(jié)即將來臨之際，請允許我代表公司工會，向辛勤工作在各個崗位的全體勞動者致以節(jié)日的慰問！向受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀！向歷年來為公司的發(fā)展的各級勞動模范致以崇高的敬意！今年是經(jīng)濟最的一年，中企業(yè)面臨著嚴峻挑戰(zhàn)的一年。從緊的貨幣政策、激烈的市場競爭、成本的兩頭擠壓和中公司績效考核政策的等等，對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作等工作了更高的要求。“廠興我榮、廠衰我恥、廠虧我貧”,全體職員工行動起來, 降本創(chuàng)效、節(jié)能減排，中公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標，才能職員工收入的穩(wěn)定增長。迅速掀起勞動競賽新高潮，戰(zhàn)勝，再創(chuàng)輝煌，是當前擺在各級組織和全體職員工面前的一項光榮使命。在當前下搞好勞動競賽，僅是xx大精神,科學發(fā)展觀現(xiàn)實要求； 僅是全心全意 __方針，職工主力軍作用的體現(xiàn)； 也僅是是調動職員工的性、性，優(yōu)化經(jīng)濟技術指標，提升企業(yè)管理和競爭實力的需要,更是企業(yè)形象、職員工利益不受損害的措施。理解勞動競賽的意義，起“黨委、行政主導、工會運作、全員”的勞動競賽工作機制，深化勞動競賽，職員工主力軍作用，為企業(yè)的科學發(fā)展再立新功。近年來，公司黨委、行政勞動競賽工作，由公司工會牽頭，相繼了以優(yōu)化生產(chǎn)指標為的“降本創(chuàng)效、超越自我、持續(xù)發(fā)展”勞動競賽、以冬季生產(chǎn)和職員工采暖用汽“兩不誤”為的“保壓供汽、節(jié)汽增產(chǎn)”勞動競賽、以生產(chǎn)任務和服務為的“生產(chǎn)經(jīng)營上臺階，優(yōu)質服務上臺階”勞動競賽，以安全生產(chǎn)為的“安康杯”勞動競賽，營造了“比學趕幫超”的，了公司方針的。去年，公司把勞動競賽的向基層延伸。各行動迅速、長賽線，短賽攻關鍵，勞動競賽活動蓬勃展開。氧化一廠在生產(chǎn)班組“星級指標挑戰(zhàn)賽”，在維修班組“星級設備挑戰(zhàn)賽”，在值班室“優(yōu)秀值班室競賽”，在機關“服務明星”競賽，將勞動競賽滲透到全廠各個，把競賽與優(yōu)化生產(chǎn)指標、工作質量、工作創(chuàng)新緊密； 建設公司把勞動競賽施工現(xiàn)場，“五賽五保”勞動競賽，了工程的工期和質量； 碳素廠在主要生產(chǎn)車間了“產(chǎn)品質量、盈虧平衡”勞動競賽； 后勤服務管理中心了“提升服務技能，超值服務”勞動競賽； 熱力廠在公司的冬季“保壓供汽、節(jié)汽增產(chǎn)”勞動競賽主戰(zhàn)場中敢打硬仗，了生產(chǎn)、生活用汽“兩不誤”； 水電廠在勞動競賽中了季度明星車間、明星班組、明星員工評比活動； 水泥廠了“大干三四五”建筑杯春季勞動競賽和 “紅旗設備”勞動競賽； 電解廠了 “達標奪魁”班組勞動競賽； 機械制造公司以勞動競賽為主線，員工素質，深化首席制； 工程公司將勞動競賽與效能監(jiān)察有機，了工程高質量、高； 氧化二廠在競賽中推行“勞模＋先進群體”的評先文化，調動員工性； 總醫(yī)院、總計控室、所、物配中心、保衛(wèi)消防中心等的勞動競賽都在向縱深發(fā)展，激發(fā)職員工的干勁，了公司方針的。初小二年 董潔 高爾基說：“誰愛孩子，孩子就愛誰，只有愛孩子的人，他才能教育學生?！笨梢?，孩子們渴望愛，老師的一個慈愛眼神，一句親切話語，一次輕柔撫摸，都能化作傳遞情感的靈丹妙藥。對于剛剛進入楓葉的我來說，雖然已經(jīng)是在教師這個崗位上奮戰(zhàn)了八九年，但從公立學校到私立學校，在教師角色和功能上的轉變，我還是剛起步的新教師。面對更加體現(xiàn)服務性和專業(yè)技術全面性的工作挑戰(zhàn)，我能勝任嗎？我常常這樣捫心自問。后來我轉念又想，只要憑著對教育事業(yè)的一腔熱情和對孩子們的關愛，還有什么能夠難倒我呢。我所帶的班級是個重新分的班級，每個孩子活潑熱情，自我個性非常鮮明，再加上原先所在的班級自由一套行為規(guī)范和管理模式，我只要在此基礎上再加入自己的班級管理機制上細節(jié)的轉變就可以了，孩子們也表現(xiàn)出了超高的配合性和適應性，與此同時，班級上轉來一名新生，是個個子小小的小男孩，叫袁佳豪，住在蘇州，父母都是從事物流生意了，非常繁忙，家長也是從廣州剛剛搬到蘇州，把孩子送到楓葉也是經(jīng)過多番考量做出的決定，家長第一天把孩子送來的時候和我交流了很久，看的出來，孩子第一次上寄宿學校，他對孩子生活上和學習上還是有不放心，并且之前孩子從來沒有學習過英語。我了解到他的想法后，先是打消了他的顧慮，首先孩子生活上有生活老師照顧，無微不至，讓他放心，其次學習上，我會聯(lián)系英語老師幫他補習英語，之后我給他留了我的電話和生活老師的電話，跟她承諾，第一個星期，我會每天去宿舍區(qū)看望他，了解孩子生活上和上的動向，并向家長報備。第一個星期，我首先在生活上特別關照袁佳豪，每次一起吃飯都問他，吃飽了沒？要不要添飯？課間的時候也和他談心，鼓勵他無論生活上還是學習上有什么問題都要和老師說，另外，我號召其他的孩子幫助新生，多照顧她，孩子很靦腆，也比較聽老師的話，各方面都沒有表現(xiàn)出什么不適應。有一天晚自習下課后，我去宿舍看他，他正在洗漱，看著他細細的小胳膊等水，端盆，跟著其他同學學做內務，我知道，他正努力著適應這里的生活，因為媽媽考慮不周，沒有跟他準備洗腳用的凳子，我跟宿舍老師借了一個先給他用，洗腳毛巾他媽媽給他買的太大太厚，小小的手根本沒力氣擰干，我蹲下身子，幫他擰干毛巾，擦干腳。之后我又立即給他媽媽打電話說了這一情況，讓他媽媽下次來的時候帶小一點的毛巾給孩子用，孩子的媽媽聽了后，連聲說謝謝老師關心了，就這樣，我每天晚自習后都會跟孩子交流一會，再和遠在蘇州的袁佳豪媽媽交代孩子今天的學習生活情況，提醒她各方面的疏漏，以便下次來的時候改善，從一次又一次的談話中，我聽出來了，家長放心了許多。轉眼，三個多星期過去了，孩子變得越來越活潑，也愿意和同學一起玩耍，交流，融入集體的速度很快，學習上進步很大，從剛進校測試的語文五十幾，數(shù)學八十幾，到第一次月考，語文八十幾，數(shù)學九十二，讓我們看到這個小家伙很大的潛力。我向他媽媽介紹這點的時候，家長表現(xiàn)出欣喜的同時，也流露出對英語的擔心，我隨即打消了他的顧慮，畢竟孩子以前都沒有接觸過英語，要跟上同學還是需要一段時間的，我們老師都會幫助他的。其次，在班級管理上，我抓住生活中隨時發(fā)生的事件，對學生進行適時的。在對學生人格教育以及培養(yǎng)其做人處事能力上，做到不遺余力，潛移默化。四月是初小部讀書節(jié)活動月，重頭戲便是課本劇表演，文娛非我所長，不過好在網(wǎng)絡資訊發(fā)達，孩子們亦靈巧乖覺，可塑性強。我?guī)е鴮W生反復觀摩視頻，用課余時間排練，可到了大賽那天，我們第一個上場，還是出了紕漏，一個演員把旁白的話筒拿走了，導致整部戲不尷不尬地停頓了好幾秒鐘。大賽上，分數(shù)即刻就被報了出來，這幫小人精嘰嘰喳喳便說開了，我們班墊底，接著便是集體的懊惱喪志了，吃完晚飯，照例是他們在教室里打掃衛(wèi)生，我回辦公室稍作休整，半響，說旁白的那個女生萬芊慧流著眼淚來找我，說大家全都在班里責怪她，看著這個文靜的女孩眼淚像斷線的珍珠一樣流下來，我心里也是一陣難受，馬上安慰她，也跟她允諾，待會老師會來幫她解決。之后，我隨她默默地進了班，班上打掃已畢，眾人百無聊賴地坐著，不似平時一般嬉笑玩鬧，氣氛有點壓抑。因為中午大賽之前在教室里排練，學生的桌子都被挪到了三面墻邊上，我看不過眼，命他們現(xiàn)在搬回來，有人便提出“老師，我們不想搬，坐墻邊上多好啊”。我稍無底氣的說“好吧，愿意在墻邊的就在墻邊把”。想不到話剛出口，剛剛準備聽命搬回桌子的人又都拖著桌子回了頭。我坐在講臺上遙遙地看著他們，頓時覺得學生現(xiàn)在與我的距離也如同他們的心與我的距離一般，因為這失利而漸漸疏離。讀書課鈴響，他們在那邊認真看起書來，我在這頭焦灼著，隨手在筆記本上寫下“志潰”“互責”“離心”，每寫一個詞都打上一個問號，接下來就是暮省了，我該怎么做？我思索著第一步就是拉近我們的距離，那就先從身體距離開始，于是，暮省課鈴聲一響，我先把自己的凳子搬到了教室最中間，然后召喚他們搬著凳子圍著我坐，孩子們先是不解新奇，爾后熱熱鬧鬧地拖著凳子擠到我面前，距離靠的近了，很多話也就容易說了，大家就像聊天一樣，我先是自然地開了個話頭，今天我們班表演的不是太好哦，每張小嘴各自議論開了，有的把當時的情況描述了一遍，有的還說“我當時都急死了”，然后我接過話來，先是給他們打氣，表揚幾個表現(xiàn)好的演員，再帶他們分析失利原因，為了轉移孩子們對旁白女生的責怪，我也剖析了自身作為指導老師的失責，從某種程度上，出了事情，不要遷怒他人，而應多在自己身上找原因，我想這樣言傳身教給他們，接著，我指出他們對萬芊慧的責怪是不對的，因為萬芊慧在下臺后就已經(jīng)非常自責了，大家再這樣責怪她，該多傷她的心??！看著自己的學生這么難受，老師的心里也非常難過。大家聽后，紛紛默默認同。最后，我伸出手放在人群中，十幾只小手也紛紛疊了上來，“一，二，三，加油！”像電影里那樣團隊打氣一樣，我們一起連做了好幾次，大家從剛剛的氣氛中緩了過來，又高高興興的一團了，我順勢一問“是不是現(xiàn)在感覺好點了？”“是的，好點了?！边@就是集體的力量。我又引導他們，以后還有很多比賽，我們還是有機會表現(xiàn)的。人生不如意之事十之八九，誰都不能保證孩子的成長道路上只有鮮花沒有荊棘，當遇到挫折時，我們該怎樣做？如何抒發(fā)情緒，如何不怨天尤人，如何找到問題，如何長遠打算，這些都是對孩子進行挫折教育的基本，孩子不僅需要掌聲，也需要學會怎樣跌倒了爬起來。感謝懂事的孩子，他們受教且善良； 感謝自己，能夠打破師生心之壁壘，化解一場無形的信任危機。后記：促膝小會結束后，我振臂一呼：“看看誰最快把桌子搬回原位！”眾人哄散而去，爭前恐后快速回位。是的，一切仿佛又回到了原點，一切仿佛又到了新的起點。尊敬的各位來賓，新聞界朋友：大家好！首先我代表東風日產(chǎn)乘用車公司對來到現(xiàn)場參加比賽的各位選手，各位來賓和新聞界朋友表示熱烈的歡迎和新春的祝賀，對在座各位朋友給予東風日產(chǎn)乘用車公司的大力關心與支持表示最誠摯的謝意！來到“南北通衢、燕晉咽喉”的“京畿之地”，這里的革命圣地西柏坡、天下第一橋趙州橋、世界最大的嶂石巖天然回音壁等聞名國內外的景點讓我們流連忘返。石家莊悠久的歷史和旖旎的風光告訴我們，這次tv《走遍中國》節(jié)目特邀嘉賓招選活動，我們肯定選對了地方。過去的一年，是精彩的一年，也是收獲的一年。天籟轎車自上市以來，得到了市場非常好的反饋和反應，勢頭火爆。不久前，天籟轎車全程贊助的世界三大男高音——帕瓦羅蒂全球巡回演唱會北京站、上海站活動已成功舉行，天籟轎車與文藝活動結合所展現(xiàn)出的獨特品味及價值得到了廣大聽眾的認同，此次由東風日產(chǎn)乘用車公司與tv主辦的“teana天籟?走遍中國”——tv《