20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作情況匯報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作總結(jié)報(bào)告(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 21:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 還需過(guò)體檢關(guān)、政審關(guān)，合格的兵員就顯得更少?！m齡青年的參軍熱情不高。主要表現(xiàn)為以種種借口逃避服兵役，有的在體檢和政審過(guò)程中假報(bào)病史，體檢合格人員自動(dòng)提出不愿服役。究其原因有：一是國(guó)防意識(shí)淡薄。目前的適齡青年都出生于20世紀(jì)80年代后期，身處“太平盛世”，缺乏保家衛(wèi)國(guó)和居安思危的思想認(rèn)識(shí)。二是利益關(guān)難過(guò)。部分適齡青年及家屬認(rèn)為應(yīng)征入伍一無(wú)“錢”途、二無(wú)“官”路，不想應(yīng)征。當(dāng)前義務(wù)兵待遇不高，對(duì)農(nóng)村義務(wù)兵優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)又較低。三是家庭關(guān)難過(guò)。父母寵愛(ài)，祖父母“隔代愛(ài)”，許多家長(zhǎng)怕孩子到部隊(duì)吃苦。有的青年從小在家嬌生慣養(yǎng)，怕苦怕累，不想過(guò)嚴(yán)格而又緊張的部隊(duì)生活。此外，極個(gè)別接兵單位征兵中的不正之風(fēng)，也影響了適齡青年的應(yīng)征積極性?！鴨T征集質(zhì)量難保證。征集新兵的思想素質(zhì)參差不齊、文化素質(zhì)提高不大，征集的新兵所具備的科學(xué)文化素質(zhì)與目前國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)的需要有很大的差距。征集的新兵因思想不穩(wěn)定、身體有問(wèn)題等造成換兵、退兵的現(xiàn)象有所抬頭。究其原因主要有：一是受到升學(xué)率日漸上升、就業(yè)途徑增多的影響，部分人認(rèn)為工作賺錢入學(xué)深造都優(yōu)于參軍入伍。二是入伍的動(dòng)機(jī)不純。部分人認(rèn)為當(dāng)兵就是為今后的就業(yè)打個(gè)基礎(chǔ)、找條出路。三是在征兵工作中，個(gè)別存在把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象，影響兵員質(zhì)量?！鞅ぷ鏖_(kāi)展難。較突出的困難有：一是應(yīng)征青年流動(dòng)多，政審?fù)庹{(diào)難開(kāi)展。二是臨陣磨槍，宣傳效果難保證。三是兵役法規(guī)中懲處規(guī)定可操作性不強(qiáng)，無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，處罰執(zhí)行難。四是配套政策落實(shí)不到位。二、對(duì)策與建議征兵工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)，再大的困難都必須保證任務(wù)的完成，因此，必須立足現(xiàn)有條件，采取應(yīng)對(duì)措施，切實(shí)改變被動(dòng)的工作局面?！麄鹘逃廴诵?。一是要把《國(guó)防法》、《國(guó)防教育法》、《兵役法》的基本內(nèi)容納入全民國(guó)防教育體系，納入學(xué)校思想品德課程，納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。二是在國(guó)防教育和思想發(fā)動(dòng)工作上要下功夫研究探索，避免千篇一律和老生常談，避免一份提綱年年用，處處用，板著面孔用，要將省情、市情、鄉(xiāng)土情，軍情、民情、國(guó)防情有機(jī)融合，引導(dǎo)人們正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)與國(guó)防、局部與全局、個(gè)人與國(guó)家的關(guān)系，激發(fā)青年的參軍熱情。三是兵役機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)新聞出版、宣傳文化部門，整合廣播電視、報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)宣傳資源，利用多種形式，抓住教育契機(jī)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，從端正青年入伍動(dòng)機(jī)著手抓好宣傳動(dòng)員工作?！囝^并進(jìn)保質(zhì)量。一是堅(jiān)持把抓好平時(shí)準(zhǔn)備作為提高征兵質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，樹(shù)立“一季征兵、三季準(zhǔn)備”的思想。注重搞好外出青年的征集工作，建立“外出打工適齡青年流向檔案”，盡可能地將他們外出的地點(diǎn)、單位、聯(lián)系電話等登記在案，以便于能更準(zhǔn)確掌握應(yīng)征青年的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。二是加大高校在校生征集力度。目前高校畢業(yè)生就業(yè)難已成為一個(gè)社會(huì)性問(wèn)題，如能在公務(wù)員招考、事業(yè)單位進(jìn)人等用人渠道上，加大對(duì)服過(guò)役的大學(xué)畢業(yè)生傾斜力度，則既可緩解一時(shí)的就業(yè)壓力，又可以為部隊(duì)輸送更高素質(zhì)的兵員。三是給軍人和軍人家屬創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍，在擁軍工作上多動(dòng)腦筋，可考慮制作“軍屬之家”牌匾、發(fā)放優(yōu)撫證、印制“義務(wù)兵成才聯(lián)系卡”，這些可讓軍人和軍人家屬感受到光榮感和優(yōu)越感。四是為獨(dú)生子女參軍入伍開(kāi)辟“綠色通道”，實(shí)行 “五優(yōu)先”， 即在同等條件下農(nóng)村計(jì)劃生育家庭的子女“優(yōu)先報(bào)名、優(yōu)先列入入伍考察對(duì)象、體檢合格后優(yōu)先列
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